Отзыв сотрудника о компании Зарина Уссурийск
22 января 2024 г.
Пришла устраиваться 2/2 и на официальное трудоустройство. Сначала коллектив понравился, но это ощущение прошло после того, как мне было нужно работать неофициально, без льгот. Также начали уходить сотрудники, и меня начали ставить 5/2 или вообще без выходных, и моя продуктивность упала из-за здоровья. Я старалась выполнять планы, усердно работать, но требования росли, и усталость и ненависть к работе тоже. Несмотря на то, что отпуск не оплачивается, работа неофициальная, я не имею права на совместный отпуск с мужем военным. Когда устраивалась, я не знала обо всех обязанностях. Я думала, что я буду просто консультантом. Оказалось, что я должна носить тяжелые коробки с одеждой (повредила плечо, пришлось его замотать, но всем было всё равно). Сразу про все минусы и обязанности: — Носить тяжелые коробки в одиночку; — Обеда отведённого нет (ела за пять минут и выходила в зал. Иногда вообще не ела); — Подходить к каждому клиенту, даже если клиент отказался от твоей помощи (морально стало тяжело, когда каждый день меня просто посылали куда подальше, но мне сказали, что я просто не так подхожу. Я училась разным фразам и т.д., но людей это всё равно бесит); — Надо ходить с клиентом и показывать ассортимент (то есть просто навязываться); — После работы я должна прибрать зал (за это не доплачивают. Работа и так до 22, но приходилось уходить позже); — Больничного нет, не дают, не оплачивают (просят с температурой 39 работать); — График выставляют, как им удобно. То есть договорились 2/2, а потом 5/2. В последний момент узнаю, что в выходной день стою я, а у меня уже свои планы. График вообще неудобный, когда пришла, я сказала, что я готова только на 2/2. Работа была нужна, поэтому на 5/2 согласилась. Но график был вообще непонятный, то 4/2, 3/2, 1/1. — Помимо составления образов с клиентами, необходимо составлять стенку, одевать манекены (я этого не знала). Делать нужно это, когда клиентов в зале нет, но когда текучка, то нужно оставаться после работы, чтобы сделать это… — Люди приходят устраиваться постоянно, но также и уходят (вечно не хватает людей, в один день вообще трое ушло); — Постоянные видео/фото доклады в СПб (когда клиентов в зале нет, то есть после работы. Также при отчетах необходимо переложить, перевесить вещи. Бесконечное перекладывание вещей по 150 раз каждый день после работы. Когда люди в зале — это делать запрещено); — Вызвать на работу могут в любой момент; — Если ты на больничном, то будешь отрабатывать без выходных. Но официально тебя так и не устроили. То есть не имеют права заставить работать; — В свободное время нельзя присесть, поговорить, открыть телефон (штрафы); — В свободное время нужно стоять или по 200 000 раз проверять антикражи и размер; — При травмах заставят коробки таскать, и нельзя будет присесть (я ходила вся перевязанная с болью в глазах под обезболом. В ответ сказали, что они всегда так работают, а я слабачка); — Нужно много парить (когда клиентов нет. А при текучке нет времени. Остаешься после работы!); — Для отпаривания нужно натащить кучу бутылок заранее, так как при людях этого делать нельзя; — Много переработки. Часы некоторые не оплачивались якобы в них обед, но я не ела! Я делала успехи в работе, но мотивации продолжать никакой! Вообще не советую, даже за 40 000 ₽. Нашла другую работу с льготами. З/п 40−60 тыс. Близко от дома. З/п без задержек. Скидка на покупки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нету микроволновки, мало часов и маленькая зарплата, за переработки не платят. Вечно приходится задерживаться. Закрываешь магазин за администратора, а получаешь как продавец. Мало людей в смене. Нет охраны, и платишь за ворованные вещи. 50%скидка и вовремя зп, сладкий стол
Нет комментариев
0
0
Добрый день, хочу оставить свой отзыв о данной компании, а точнее о магазине, который находится в г. Кирове, ТЦ Jam Moлл. Я работала зам. управляющего. Работа на ногах целый день. По вечерам, после закрытия ТЦ, если было поступление товара, носишь на второй этаж коробки. Конечно, был лифт, но коробки не всегда были легкие, их сначала на тележку складываешь, а потом на второй этаж и так же благополучно выкладываешь в торговом зале. В среднем коробок 20 было при поступлении товара. Работа зама какая-то странная: торговать в зале, вывешивать товар. Зачем нужен такой заместитель, работающий за продавца?))) Если выручка падает, показатели падают — во всем виноват зам., но это особенно по вечерам, когда управляющая, зовут её [А], в 18.00 уходила домой, хотя смена у нее была до 19.00, или в свои выходные начинала капать, что выручка никакая, мы все плохие. А когда она была на смене и выручка бы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование, назначили стажировку на 4 часа, продала за эти часы на 90 процентов, сделала очень хорошие показатели, сказали перезвонят через несколько дней и отказали в трудоустройстве, по причине того, что им не подходит график, который они изначально выставили в вакансии, утренний продавец-консультант, график 5/2 с 10:30 до 16:30 зп около 14 тыс. Я сразу же откликнулась, т.к. для меня это был удобный график из-за ребёнка. Хоть у меня были хорошие показатели (выше, чем у других), вы взяли девушку, которая может оставаться до вечера. Вы сами же противоречите своей вакансии, отказала мне старший-продавец [К.] директора [С.] Наджафову даже не видела. Прошу разобраться в этой ситуации. Жалко потраченного времени.
Нет комментариев
0
0
Я являюсь сотрудником [З.] (vegas МКАД 24км) с 23.03.21 и увольняюсь 11.05.21. В компании большие проблемы с логистикой, могут прислать много товара, который не нужен, и совсем не прислать то, чего осталось меньше 5 единиц и что пользуется спросом. Директор магазина [С.] [В.] [М.] не заинтересована в продажах, некомпетентна и безответственна. От сотрудников требуют идеально сложить футболки, ставя план продаж на последнее место. Было несколько случаев, когда В. М. [С.] угрожала не засчитать смену, т.к. криво лежат футболки при продажах 200000р и более. Два сотрудника физически не успевают следить за 2 входами (много воров, но нет камер и охраны), стоять за кассой, убирать примерочные, убирать зал и помогать покупателям. Региональный менеджер [Д.] и визуальный мерчендайзер А. приходили в магазин и спорили, в какую сторону должны быть повернуты крючки вешалок и как сложить футболки, говори...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обещали зп в ~25 тысяч, по итогу пришло 6 тысяч после вычета за украденное и налога в 13%, рабский труд, который этого не стоит. Подорвала на этой работе здоровье и психику. Два перерыва по тридцать минут при рабочем дне в 10 часов на ногах — это, по вашему, нормально вообще? А смены по 4 дня подряд по 10 часов тоже нормально? А нормально ли, что директор позволяет себе общаться с сотрудниками на «ты»? Сам коллектив тоже оставляет делать лучшего, все друг друга крысят за спинами — отвратительное место. Впечатления о конторе крайне негативные, ни за что больше не свяжусь с ними даже в качестве покупательницы. Если кто-то думает пойти на эту работу, то подумайте ещё раз. Лучше идите сразу грузчиком, и то меньше нагрузки на организм будет и зп больше. Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Работала в Zarina в ТЦ Новомосковский. Пришла в компанию, увидев вакансию на hh. В описании вакансии были разные графики, в том числе подработка 4−6 часов. Такой вариант меня устроил. Директор [Л.] произвела впечатление порядочного человека. Отработав пробные 6 часов, я решила трудоустроиться в Zarina. Меня взяли. Работала добросовестно, увеличивала план продаж. Но составленный в начале месяца график работы [Л.] меняла трижды в месяц и ставила перед фактом. В итоге у меня не было нового года, в выходные работала. Директор могла вызвать в выходной. Но не это самое неприятное. В договоре прописана ставка 190 рублей в час, а я получила за два месяца и неделю работы 26 тысяч с копейками. Если посчитать оплату работы в час, получится чуть более 110 рублей. Директор мотивировала такую разницу в оплате труда тем, что я плохо работаю. Также директор магазина крала мои рабочие дни, просто забыв и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0