Отзыв сотрудника о компании З птТорг Нижний Новгород
02 марта 2021 г.
Ох, с чего бы начать! Ну поехали. Начну я с самого начала. При трудоустройстве на работу тебе дадут листок, где будет прописан твой распорядок рабочего дня, где будет: 13-ти часовой рабочий день по скользящему графику с перерывом на обед с 14 до 15. И также небольшой мааааленький листок, где будет написано, что если вы не сдадите тестирование, тебя могут уволить по статье). Да, да) Вообще компания любит избавляться от своих сотрудников по всяким надуманным причинам по статье. За полгода моей работы уволили порядка более 10 таких «нерадивых» сотрудников. Так что если у вас есть татуировки на видном месте, нет денег на черные джинсы и черные кроссовки, если вы не готовы читать скрипты с утра до ночи и не боитесь руководителей, не сдаете кучу тестов и не смотрите [censored] в свои выходные, то жизнь в зоопторге будет у вас недолгой. Ну идём дальше. А дальше тебя отправляют на магазин к наставнику (внимание) на 4 дня. За это время он должен, сам того не понимая, КАК обучить тебя всему: работе с кассой, работе с покупателями, программе 1С, ассортименту кормов и ветпрепаратов. После этого тебя пинком вышвыривают на ту торговую точку, где ты будешь работать. Через 2 месяца у меня складывалось впечатление, что я работаю уже лет 5 без отпуска. Присесть тебе будет некогда, тебе даже думать будет некогда. Ты забудешь о семье, забудешь о собаке, муже, ребенке. В мыслях будет лишь один зоопторг и как всё ЭТО ВСЕ успеть. В 8.15 ты приходишь и фоткаешь, фоткаешь, фоткаешь… После этого ты быстро считаешь кассу, открываешь другой отчёт, скидываешь фотки туда. Всё, касса посчитана, магазин открыт. Казалось бы, нужно заниматься единственным, за что тебе платят — обслуживанием покупателей. Но нет! Сразу до 10 тебе нужно делать инвентаризацию N количества позиций. Это нужно делать каждый день. Далее тебя ждёт ещё веселье: собираешь перемещение на другой магазин до 11. Одновременно приходят поставки и перемещения — не принять поставки грозит тебе увольнением (по той же статье). Не забываем накормить и убраться у животных, выложить товар, сделать ценники на принятый товар, сделать уценку на товар, поменять ценники по залу, отвечать на письма от офиса, отправлять отчёты руководителю, оформить акции по всему залу, принять и собрать интернет-заказы. Всё это нужно делать в перерывах между обслуживанием покупателей, ведь это, повторюсь, единственное, за что тебе платят. Про средний чек вообще тема отдельная. Твоя заработная плата зависит не от выручки, неееее. Она в первую очередь зависит от того, какой процент бабушек с вискасом и какой процент людей, которые могут себе позволить мешок корма за 5к, явятся сегодня к тебе в магазин. Грубо говоря, твоя заработная плата складывается из двух показателей, на которые ты повлиять никак не сможешь. А если ты будешь делать так называемые дополнительные продажи, то (А-ХА-ХА) ты максимально получишь 150 р за целый день, вне зависимости от суммы доп. продаж))) Бухгалтера меняются, как перчатки, за время моей работы, а это, напомню, 6 месяцев, сменилось их 7 штук. Постоянные ошибки в расчете зп, а некоторым просто «забывали» её выплатить. Животные приезжают больными, не привитыми, так что если тебя укусит кто-то из них (что случается часто) и ты заболеешь — работай и молись, что не бешенство. Списание мертвых животных — отдельный ужасный процесс: после поставки умирает N количество животных, а ты просто фоткаешь их, списываешь и выкидываешь в мусорное ведро… За 6 месяцев работы у меня в истории фоток была куча маленьких трупиков для отчёта перед руководством… Дорожите своими нервами — обходите стороной. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу сказать «Спасибо» управляющей И. К. Спасибо тебе за сломанное здоровье. Хоть и продавец, но ты и товаровед, и уборщик, и вет. консультант и т. д. [censored] лизать не особо хотелось, ведь только так можно получить нормальное понимание со стороны начальства. График два через два не работают вообще. Тебе могут позвонить в выходной в 7 утра и сказать «выходи». Сейчас из-за отзывов человечек подутих, но мне кажется, это ненадолго. Их мало. Из плюсов только клиенты и их питомцы
Нет комментариев
0
0
Здесь можно встретить минимум недостатков для сферы торговли, но сразу скажу: лениться и ничего не делать, получая за это зп, не получится. Если вы активны и вам нравится работать качественно, то вы практически не столкнетесь с трудностями, кроме тех, что зависят от функционирования 1С. Здесь относятся к сотрудникам с уважением и пониманием, присутствует питание, внеплановый аванс, всегда готовы помочь. Компания всегда стремится к развитию и улучшению условий труда, регулярно проходим опросы чтобы дать обратную связь. Огромную благодарность отдельно хочу выразить управляющей [И.] Кузнецове, большой души человек и грамотный руководитель. С самого начала поддерживала и отвечала на все вопросы которые возникали в ходе работы, всегда была на связи даже если уходила в отпуск, отдается работе на все 150% на нее хочется ровняться. Если происходят экстренные ситуации в жизни можно быть уверенной...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонила по вакансии. Договорилась о собеседовании. Правда, поставили через неделю, но бог с ним. С утра мне пришло СМС о том, что собеседование состоится. Спросила время. Мне всё подсказали. Приехала вовремя. В итоге девочки на кассе позвонили администратору. И администратор сказала: «Надо было трубку брать и на сообщение отвечать». Никаких звонков и СМС мне, естественно, не поступало. Потом оказалось, что вакансия закрыта, хотя зачем тогда мне с утра подтвердили собеседование. Бардак. Вежливые сотрудники
Нет комментариев
0
0
Главный недостаток этой компании — само руководство компании. Заставляют продавать их СТМ под угрозой увольнения. Главный бренд сие компании Jarvi, который пихают в каждую щель. Вот вам в подарок пауч, лопатка, дразнилка, пробник корма, пакет с логотипом Jarvi, паштет и ещё полмагазина, хотя человек зашёл за ветеринарным кормом, ему это не нужно. Но СТОП, вы обязаны это всучить, иначе ваш УМ будет выслушивать лекцию в 2 часа о том, какие вы плохие и не втюхиваете то, что нужно руководству. Изменение «мотивации» у сотрудников: теперь сколько втюхаешь корма, столько и получишь денежек за смену. Получаешь 2000 — ну, а чего не радуемся, вы должны ноги целовать ген. директору за то, что мы можем работать в такой компании за такие гроши. О поднятии з/п не слышал никто, а задаешь вопросы — значит, ты плохой сотрудник, уволить такого надо. Всё держится чисто из уважения к УМ, они не виноваты, чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
важно! Компания сотрудничает с фирмой по накрутке отзывов, так что положительные отзывы делите на 2. Проработала 4 месяца, это был АД. 1. Зарплата серая (но справедливости ради, её потихоньку обеляют, сейчас белая часть около 100к); 2. Руководство, я сейчас не про руководителей отдела, а про ген. дира — у этого человека семь пятниц на неделе. Несколько примеров: 1. в компании есть правило, если Ген. Дир сказал тебе что-то для другого сотрудника, не имеющее к твоей работе отношения — то передай коллеге, потому что когда у него возникает идея, он может просто кинуть её кому-то, а потом спрашивать на собрании, почему не сделано. 2. В четверг при всех сказал сотруднице: мы так не делаем, в пятницу при всех же спросил, почему не сделано то, что обсуждалось вчера, а на её ответ, что он запретил, последовала потрясающая фраза «это твоя зона ответственности, и я рассчитываю, что ты будешь думать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Хочешь быть продавцом-кассиром, а по факту ты консультант, товаровед, вед. консультант и ещё для самых одарённых покупателей — психолог. Отношение как к скоту со стороны покупателей, со стороны работодателя — как к рабу. Поставки больше 200 кг в день на двоих человек, без товароведа, но не забывай, что ты ещё консультант, так что превыше всего — продажи. Хочешь убейся, но разгреби коробки и выполни план, иначе получишь от следующей смены, от управляющего, от всех. А за это, конечно, к з/п надбавки не будет. 2. Помимо того что я описала выше, в течение дня ты должен выполнять [censored] задач, которые не входят в твои обязанности: уборка стеллажей, печать бесполезной [censored] прохождение тестов, внезапный пересчёт чего-то, что пришло в голову УМ. И все это за день. 3. З/п. Оклада как такого нет, ты 13 часов на ногах, но приходишь на работу за 30 минут и уходишь после конца смены посл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0