Работа в Ювелирочка - Отзывы сотрудников

Работаю в Ювелирочке почти год. Коллектив открытый, руководство поддерживает инициативных сотрудников

Мне здесь очень понравилось собеседование. Не знаю, как на самом деле здесь работать, но по рассказу администратора просто супер)) Я сюда не попала, во-первых, мне далековато от дома ездить, нашла работу ближе, во-вторых, не прошла по безопасности.

У меня заработок не выше среднего, но зато работа меня устраивает по предоставленным условиям. Относительно спокойно, если и есть ситуации, которые нужно быстро решить, это все происходит без криков, разбирательств, просто объясняют и надо выполнять. То есть за свое время работы я бюрократии не наблюдала и это огромный плюс, потому что зачастую в других компаниях этот факт присутствует. Между отделами развита взаимопомощь и это тоже круто, потому что помогаем друг другу. Плюс и в том, что есть перспектива роста.

Два года работаю менеджером по продажам. Все обязанности четкие, требования нормальные. Заработная плата на хорошем уровне, вся белая. Карьерный рост в перспективе, у нас ценят эффективных специалистов.

У меня прекрасная работа. Совмещаю роль ведущей и модели. Здесь много значит внешность и манеры, поэтому занимаюсь с тренером по речи, стараюсь читать побольше. В коллективе хорошие отношения.

Что-то с рабочими местами в компании — нет места. Вроде бы и купили своё здание, а никак не переедут. Людей набирают, а садить некуда, есть кабинеты, где даже окон нет ((. В компании работаю 3 мес. Сравнить есть с чем, работала много где. Понравился подход к людям с самого начала — прислали презентацию компании, после всех собеседований на согласование прислали на почту Предложение о работе, где все прописали: график, функционал, з/п и бонусную систему, испытательный срок. В первый же день оформили по трудовой и ознакомили письменно с задачами на испытательный срок. В первый раз всё так чётко, чем приятно удивили. Пока работаю не долго, но все условия соблюдаются. а, ещё, мелочь, а приятно, как новому сотруднику выдали набор, где была кружка, ежедневник, шоколадки, ручка и бейджик на ленточке))) Коллектив и руководство в тех отделах с кем пересекаюсь в работе тоже нормальные, без заскоко...

Работаю в компании давно, но такого уровня отношения не встречала. Обращалась к руководителю Наталье Косоуховой по вопросам и проблемам, но конкретного решения так и не получила. Она часто просто просиживает время, бормочет себе под нос и перекладывает ответственность на коллегу Юлю Бакутину, критикуя её работу. Внешний вид Натальи вызывает недоумение — создаётся впечатление, что попала в непрезентабельную организацию. Также сомнительно, насколько её образование соответствует занимаемой должности. Видно, что компания сейчас не может позволить себе более квалифицированного специалиста.

Нашла работу, которая мне по душе: здесь есть и общение с людьми, и работа с красивыми ювелирными изделиями. Коллектив увлечённый, зарплата стабильная и с премиями по результатам работы. Руководство идёт навстречу: при возможности подменяют и отпускают по личным обстоятельствам, но злоупотреблять доверием не стоит. Регулярно проходят тренинги и обучения. За время работы узнала много нового о камнях — это полностью моя сфера интересов.

Проработала в компании несколько лет, всё устраивало. Ушла из-за переезда в другой город. Зарплата достойная, добираться до работы удобно, коллектив дружелюбный.

В компании действительно создают хорошие условия для сотрудников. Проводятся регулярные тренинги и курсы, постоянно что-то новое и интересное. С первых дней стараются помочь влиться в коллектив. Для новичков даже организован велкам-тренинг: HR проводит экскурсию и посвящает 2,5 часа, чтобы объяснить внутренние процессы и помочь освоиться.

Уважаемое руководство! Просим Вас взять во внимание предыдущие отзывы об упаковке! И принять меры! Так невозможно работать. Коллектив у нас неплохой (если его не цеплять). Свои места должны быть, а не бегать с места на места… А самое главное — обратить внимание на старшую упаковки! которая гнобит, грубит девочкам. Она неадекват, если что спросишь по работе — не может толком объяснить. (Ещё обратите внимание на табеля, которые она подаёт (себе и своей помощнице их подписывает), проверьте приход и уход с работы. Раньше вообще себе приписывала много часов подработки. И за что она получает деньги, интересно?! сидеть, смотреть мультики и ничего не делать, а помощница раздает накладные и тоже отдыхает. А мы как роботы работаем, некогда попить воды. За 10 минут мы должны хоть свои рабочие места приготовить. И этого нам не дают! Примите меры, или мы будем выше обращаться..

Уважаемое руководство, коллектив отдела упаковки просит обратить внимание на сложившуюся ситуацию в отделе. Нач. отдела гнобит коллектив, прикрывает прогулы и ранние уходы с работы своей неофициальной заместительницы. Раздача работы неравноценная, отношение к девочкам хамское, грубое. Обращаться с просьбами нет смысла, т.к. все делается назло, только чтобы людям было хуже.

Прислали тестовое, где нужно подробно описать, чтобы ты сделала именно по их компании. Ага. А потом все твои идеи себе возьмут, а тебя нет. Результат приходилось выпрашивать самостоятельно.

отношение к упаковке! они меньше всех получают, а работы валом! ни попить, ни в туалет толком времени нет сходить. Работают как пчелы. А старшая делает все назло, заваливает в конце рабочего дня особенно. НЕ подготовиться нормально к следующему дню. Все время личное мешает с работой. Девчат не понимает вообще… Я бы заменила старшую ярзуткину, на другово человека. Который бы болел за коллектив свой, отстаивал права и так далее. А то получает свои деньги и больше ей ничего и не надо, только думает о своей выгоде. Я не очень много проработала, но мне хватило… старшая не о чем! зп надо поднять упаковке им больше всех достается… с коробками тоже решайте вопрос, стыдно посылать было клиенту [censored] коробки. (самим не стыдно)…не рекомендую в этой фирме работать.

В первую очередь нужно улучшить систему мотивации! Ювелирочка, или ВЕС-МЕДИА очень жадная и хитрая контора. Я действительно долго проработал в этой кухне, но к сожалению мои старания и наработанные навыки не оценили. Присутствует дискриминация в коллективе, зависть и ложь Выделены несколько менеджеров, которые получают действительно хорошее вознаграждение, но они дают откат у руководителю. Присутствует обман и обсчет с премиями. Нарушение трудового законодательства тоже имеет место быть. Делайте выводы!