Достоинства Оформление по трудовой книжкеПонятная работа (задачи)Маршрут удобныйНедостатки Отсутствие адекватности у руководителя (то забудет маршрут выставить, то ТТ добавить, то премию выписать согласно тарифной сетке)Низкая зпЗарплата приходила с опозданием и не в полном обьеме. Приходилось каждый раз самой знавать, где оставшиеся деньги и когда мне начислять.Обещали оплатить медицинскую книжку, но это только и осталось обещанием
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 сентября 2018 г.
Достоинства теперь нетНедостатки сплошные сокращения, увольнения отличных специалистов. не хочешь увольняться - заставят.
Нет комментариев
0
0
03 октября 2018 г.
Достоинства Раньше были, а последние 2 года ерунда, а не фирмаНедостатки Уважаемая компания Юнилевер, когда вы выплатите нам нашу зарплату? Задержки стали систематическими, как жить нам!!!
Нет комментариев
0
0
25 марта 2019 г.
Достоинства Единственное, из-за чего стоит там работать, так только из-за графика 4 через 4 и зарплаты со старта от 30 тысяч, а это выше среднего дохода, питание на нормальном уровне, корпоративный транспорт. Ну и коллектив неплохой, зависит, конечно, от смены.Недостатки Огромнейшее напряжение, как в физическом плане (ты обязан устранять проблемы в 2-3 местах одновременно и в кратчайшие сроки), так и в моральном, толком не учат, но требуют ого-го, возмущаются, прикрикивают. Бывает, по 4 часа без перекуров-перерывов. За одну 12ти часовую смену можно упахаться так, что не встанешь на следующий день. Если выполнил свою работу, отправляют делать чужую и зачастую грязную или более сложную. Присесть в рабочее время практически нет возможности, а если есть - не больше 2 минут. Оборудование - то ещё, не все конечно, но поломки часты, ничего не настраивают и не собираются, страдать то тебе там. О...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
19 ноября 2019 г.
Достоинства Есть корпоративное питание, удобно расположено возле метро, адекватное руководство,всегда можно договориться, помимо регламентированных перерывов можно с коллективом договориться на дополнительные, есть перспектива роста на вышестоящие должности, лично директор проводит тимбрифы и награждения за вклад в улучшение качеств и выявление браков глобального качестваНедостатки Карьерный рост не гарантирован, питание лишь 2 раза( обед + полдник) за 12 часов
Нет комментариев
0
0
21 декабря 2021 г.
Достоинства Белая прозрачная компания, но с кучей регламентов и тпНедостатки За последнее время распродано несколько бизнесов- фуды, чай и тд. С этом потеряли/проворонили оборот около 100 млн. Бизнес юнит Россия, Белоруссия, Украина-едва ли не самый низкоприбыльный бизнес юнит в глобальной компании. За год мне поставили 17 целей. Причём история про то, что компания «недотягивает в деньгах» очень странная….мы из года в год растём по USG , UVG и прочим показателям к предыдущему году - т.е. растём всегда, но при этом бонус из года в год становится только меньше, в чем секрет этой математики, по логике он должен становится только больше. А порой нас вообще пугают что бонуса не будет, после чего все начинают нервничать и в конце концов (в самый последний момент) нам говорят что руководство таки решило что-то выплатить и все радостно выдыхают, но это ещё в 1,5-2 раза меньше чем было. Люди кон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 февраля 2022 г.
Достоинства Все белое и прозрачное но с кучей регламентовНедостатки За последнее время распродано несколько бизнесов- фуды, чай и тд. С этом потеряли/проворонили оборот около 100 млн. Бизнес юнит Россия, Белоруссия, Украина-едва ли не самый низкоприбыльный бизнес юнит в глобальной компании.Причём история про то, что компания «недотягивает в деньгах» очень странная….мы из года в год растём по USG , UVG и прочим показателям к предыдущему году - т.е. растём всегда, но при этом бонус из года в год становится только меньше, в чем секрет этой математики, по логике он должен становится только больше. А порой нас вообще пугают что бонуса не будет, после чего все начинают нервничать и в конце концов (в самый последний момент) нам говорят что руководство таки решило что-то выплатить и все радостно выдыхают, но это ещё в 1,5-2 раза меньше чем было. Люди конечно не возмущаются , ведь вчера им говори...