Отзыв сотрудника о компании Юнилевер Омск

16 июня 2008 г.
Достоинства Отличная компания, хороНедостатки Не указаны
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 февраля 2014 г.
Достоинства страховкаНедостатки Нехватка персонала. Оборудование постоянно выходят из строя.Правил больше чем в кодексе Р.Ф. и т.д.Да и главный минус лично для меня работают деревенские гопники(в слове гопники нет не чего обидного это проста факт) белорусы, украинцы, азиаты, и прочие. Настоящим петербуржцам там делать нечего. Наверняка нас не более 5%
0
0
04 марта 2014 г.
Достоинства 1) реально социально ориентированная компания 2) отличная система мотивации3) совершенные стандарты и технологии продаж (другое дело, что 99% персонала тупо не осознает их ценности (в том числе ТОПы представительства) и работают на интуитивном уровне словно в 90х.3) в Беларуси на мой взгляд один из самых высоких потолков по ЗП для ТП4) достижимые цели и задачи5) очень сильные бренды6) 2 корпоративных тренинга в год7) современное и функциональное ПО (по сути вся карточка клиента в КПК)Вывод: в целом для торговых представителей - рай. но только для тех у кого нет амбиций.Недостатки 1) руководители в представительстве ни о чем. даже не знаю имеют ли они реальный опыт в продажах.2) никаких перспектив для тех кто реально "струячит"3) кумовство и родственные связи в представительстве. все места распределены между родственниками и лучшими друзьями4) если ты сильная личность, руковод...
Читать весь отзыв
0
0
18 марта 2014 г.
Достоинства Есть не плохая комната отдыха, равлекательно -информационные программы крутятНедостатки Работа практически без перерывов 10 11 часов на ногах (так не всегда ) , грязь работают больные (простые вирусные простуда и прочие всем по ...) не смотря на то что это в каком то роде пищевое производство 98% брака использую повторно приятного чаепития. Оборудование хлам от рохлей до конвейерных машин,оч. шумно,повсюду "крысы" руководство играют в реалити повсюду камеры причем они скрытые, на рабочих местах с первого взгляда кажется что сотрудники немного не в себе, по прошествии 3-4 месяцев видно что большая часть полнейшие долб..бы многие кто устроился после меня уволились по этой причине я кое как протянул 7 месяцев. В целом там работают люди из других городов стран и деревень, питерские вам там нечего делать они там долго не задерживаются. Но при сильном желании работать можно но нуж...
Читать весь отзыв
0
0
18 марта 2014 г.
Достоинства Есть не плохая комната отдыха, равлекательно -информационные программы крутятНедостатки Работа практически без перерывов 10 11 часов на ногах (так не всегда ) , грязь работают больные (простые вирусные простуда и прочие всем по ...) не смотря на то что это в каком то роде пищевое производство 98% брака использую повторно приятного чаепития. Оборудование хлам от рохлей до конвейерных машин,оч. шумно,повсюду "крысы" руководство играют в реалити повсюду камеры причем они скрытые, на рабочих местах с первого взгляда кажется что сотрудники немного не в себе, по прошествии 3-4 месяцев видно что большая часть полнейшие.... многие кто устроился после меня уволились по этой причине я кое как протянул 7 месяцев. В целом там работают люди из других городов стран и деревень, питерские вам там нечего делать они там долго не задерживаются. Но при сильном желании работать можно но нужно ли...
Читать весь отзыв
0
0
08 апреля 2014 г.
Достоинства люди научитесь честно работать , классная компания все сотрудники очень добрый зарплату выплачивают вовремя и продукция очень качественная я сам покупаю в магазинах и исползаю в бытуНедостатки чтоб больше работало молодежи
0
0
04 июня 2014 г.
Достоинства Официальная з/пл, узнаваемый бренд, адекватные планыНедостатки Руководство в лице ФСС - Хамитовой Лиры, которая развалила всю дистрибьюцию по г. Уфа, разогнала сильную команду, с сотрудниками общается как с рабами "Задушу", "убью", "ненавижу". Нет помощи в работе, не проводит переговоры с клиентами. Зато хорошо подлизывается к вышестоящему руководству, сливает лучших сотрудников штата компании.
0
0