Отзыв сотрудника о компании Юнилевер Омск
29 января 2018 г.
Достоинства Раньше были сейчас вообще никакихНедостатки в руководстве одни дибилы и дальше своих дибилов продвигают , руководители помешаны на якобы улучшение производства ,да только работягам все хуже работать ,уже все нормальные рабочие уходят
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы готовы выполнять объем работы за пятерых, а получать зарплату за одного, вам- в ЮНИЛЕВЕР. Награды не ждите: все хорошо оплачиваемые места заняты междусобойчиком и любимчиками собственника. Фразу «кому не нравится- могут уходить»- вам будут говорить постоянно. В любой момент вас выбросят на улицу без объяснения причин. Для руководства вы рабы, отношение такое же… Карьерного роста не может быть, междусобойчик всегда. За косяки будут драть три шкуры, а если работаешь за 2−3,спасибо не дождешься, как и доп.оплаты. Это норма. Норма твоего рабочего дня и функций растёт прогрессивно нахождению в компании.
Нет комментариев
0
0
Большой объем работы. Если на точке работаешь один, про обед можно забыть. Отношение к мерчам отвратительное, не считают за людей, переработки не оплачивают, а они у вас будут практически всегда. Кидают на деньги при увольнении. В общем, выбирать вам, но туда идти не советую. Белая з.п Платят вовремя. В общем то всё
Нет комментариев
0
0
При собеседовании всё вроде норм, вопросов нет. Устраивался неделю! Через другой город (удалённо), надо подписать кучу эл. документов, распечатать пропуски, которые тоже долго оформляли, в объявлении написана з/п 24 750, по факту ставка 0,5 и при этом сама зарплата 8 с копейками и 10 премия (бонус), отработал один день и понял, что ну его [censored], надо обойти за неделю кучу магазов, около 20, которые разбросаны на приличном расстоянии, плюс со всеми директорами необходимо найти общий язык и договориться, потому что тебе надо расставить всё определённым образом, через раз адекваты попадались, плюс чувствуешь себя плебеем при общении, но это нормально (утверждает супервайзер), а ещё я попал под плановое тестирование, увольнялся тоже неделю, то прога не работала, то ещё что-то.. отсутствуют ввиду малого опыта работы
Нет комментариев
0
0
Инженера не могут настроить линии и сделать форматные настройки, от этого все беды. Инженер линии, слесари, ст. наладчики неохотно идут на помощь. Ночные смены. Рабочий график в цехе фасования не постоянно сменный 2/2 могут выстроить любой другой график, что отражается на моральном и физическом состоянии. В цехе приготовления он постоянный 2/2. Ночные смены, работа на ногах, в ботинках с железным носком, бегаешь в них по всей линии, ноги гудят и пахнут, потому что ботинки закрытые. Раз в час ты должен делать контроль качества выпускаемой продукции, который сложно делать, если у тебя не едет какая-то машина на линии. По факту смотришь каждые 10 минут и контролируешь качество, чтобы не нагнать брака. Обед и перерывы с подменами, линия должна ехать, чтобы выполнить выработку. Система чек-листа, которую нужно заполнить по минутам, но ты ее не можешь подойти заполнить, потому что линия не еде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если хотите в рабство — то вам в Юнилевер. Пахать придется за пятерых. Объем работ просто сумасшедший. Отношение руководства — как к низшей расе. Стоит там у руля некая [О.] В. Которая шлепает отчеты об аудитах и рука не устает. Главное, что ничего не делается после аудитов этих. Оборудование изношенное, на ремонт денег у фабрики нет. Заставляют график менять или вообще за свой счет писать, когда работы на фабрике нет. Каждую смену кучу бумаг подписывать надо. На данный момент, чтобы получить квартальную премию, нужно, мало того что план выполнить, так еще и кучу рацпредложений написать. Без них премии вам не видать. Людей, кого сокращают, кого увольняют — объем работ от этого меньше не становится — вся работа ложится на оставшихся рабов. В общем, проходите мимо этого работодателя. Категорически не советую.
Нет комментариев
0
0
Я как мерчендайзер Юнилевера просто негодую. Сотрудники, которые выполняют фейковые показатели, типа [В.] (г. Самара), получают премии, получают подарочные сертификаты, хотя они не мерчат товар. Например, взять г. Самара. Супервайзер [А.] [Л.] под руководством которого работает некий мерчендайзер [В.] [Б.], который понабрал кучу подработок вне Unilever, будучи на полную ставку в Юнике, и делал фейковые «торцы», чтобы ежемесячно получать бонусы в виде подарочных сертификатов ОЗОН. По факту этот чел ничего не мерчит, ходит с рюкзаком, в котором куча продукции, делает фото для программы «инспектор» и, ничего не выставляя и не поправляя, идет дальше на другие подработки. Так же, если вы заглянете в машину супервайзера [А.] [Л.], то у него, как у ФСС [Д.], который курирует супервайзера [А.] [Л.], машина Форд битком набита продукцией Юнилевера, чтобы делать фейковые отчеты на местах. По итогам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0