Отзыв сотрудника о компании Юнилевер Русь Москва
05 февраля 2022 г.
За последнее время распродано несколько бизнесов: фуды, чай и т.д. С этим потеряли/проворонили оборот около 100 млн. Бизнес-юнит Россия, Белоруссия, Украина — едва ли не самый низкоприбыльный бизнес-юнит в глобальной компании. Причём история про то, что компания «недотягивает в деньгах», очень странная. Мы из года в год растём по USG, UVG и прочим показателям к предыдущему году — то есть растём всегда, но при этом бонус из года в год становится только меньше. В чем секрет этой математики? По логике он должен становиться только больше. А порой нас вообще пугают, что бонуса не будет, после чего все начинают нервничать. И в конце концов (в самый последний момент) нам говорят, что руководство таки решило что-то выплатить, и все радостно выдыхают, но это ещё в 1,5−2 раза меньше, чем было. Люди, конечно, не возмущаются, ведь вчера им говорили, что будет ноль, а сегодня уже хоть что-то… В общем, это хорошая стратегия по дальнейшему уменьшению бонусов и экономии на сотрудниках, ведь если каждый год пугать отсутствием бонуса, можно выкручивать руки как угодно. Мне интересно, на какой процент планируется повышение ЗП? Мы в прошлом году не компенсировали инфляцию… В этом году инфляция ещё выросла, доходы падают, цены растут. И пусть юни в топе из топов лучших работодателей, но хочется достойную з.п., по ощущениям медианы не работают… Когда приходишь в магазин. Все белое и прозрачное, но с кучей регламентов и ненужных бумажек
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
За последнее время распродано несколько бизнесов: фуды, чай и т.д. С этим потеряли/проворонили оборот около 100 млн. Бизнес-юнит Россия, Белоруссия, Украина — едва ли не самый низкоприбыльный бизнес-юнит в глобальной компании. Причём история про то, что компания «недотягивает в деньгах», очень странная. Мы из года в год растём по USG, UVG и прочим показателям к предыдущему году — то есть растём всегда, но при этом бонус из года в год становится только меньше. В чем секрет этой математики? По логике он должен становиться только больше. А порой нас вообще пугают, что бонуса не будет, после чего все начинают нервничать. И в конце концов (в самый последний момент) нам говорят, что руководство таки решило что-то выплатить, и все радостно выдыхают, но это ещё в 1,5−2 раза меньше, чем было. Люди, конечно, не возмущаются, ведь вчера им говорили, что будет ноль, а сегодня уже хоть что-то… В общем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0