Отзыв сотрудника о компании YUNIKA Нижний Новгород
12 августа 2024 г.
Что можно было бы улучшить: 1. Ввести в компании контроль задач со стороны Ижевского офиса, которые поручают руководители отделов в Нижнем, посредством Битрикс, т.к. зачастую некорректно делегируют и достижения подчиненных на совещаниях руководители выдают за свои; 2. Ввести систему оценки компетенций персонала и руководящего состава, т.к. люди, занимающие руководящие должности, не обладают достаточными компетенциями, знаниями, элементарным пониманием программ (Excel, Word); 3. Внедрить систему развития персонала, создать или купить готовый портал для обучения новых сотрудников и повышения квалификации действующих; 4. Контроль режима труда и отдыха сотрудников для повышения эффективности труда; 5. Создать понятную структуру, кто кому подчиняется, для соблюдения субординации; 6. Внедрить систему грейдов, возможность карьерного роста внутри компании для сохранения штата сотрудников; 7. Внедрить документ, закрепляющий структуру премирования сотрудников для мотивации персонала, дополнительный рычаг контроля сотрудника; 8. Привести в соответствие должностные инструкции; 9. Добавить «плюшек» в компании в качестве расширенного ДМС, поощрений для лучших сотрудников в виде бесплатного билета в театр и пр. 10. Запрашивать при трудоустройстве справку от психиатра, что сотрудник здоров.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С уходом директора-полный бардак. Не ведутся протоколы совещаний, нет никакого контроля и жесткой руки.
Не актуализированы должностные инструкции в компании, нет положения о премировании и вообще нет никаких регламентов. Есть программа Битрикс, в которой ничего не делается. Зачем покупать такое дорогостоящее ПО. если в нем даже задачи не ставят сотрудникам.
Нет планов адаптации для новичков и положений. Местоположение
Нет комментариев
0
0
не откликайтесь на вакансии офис-менеджера, если не готовы развозить тяжеленные коробки с подарками по администрации и клиентам, мыть кофемашину, раковину на кухне, наливать кофе клиентам, отвечать за грязь, которую развели ваши сотрудники, в обед принимать курьеров и клиентов без записи и ох этот ужасный женский коллектив! Отношение к вам будет хуже, чем к уборщице и зарплата ниже, чем у клининг-менеджера! И генеральный будет вам тыкать на грязные кружки, которые надо за ним убрать. О карьерном росте даже не мечтайте! Здесь нет руководителя, а генеральный находится в Ижевске и все ваши старания просто некому оценить! Не увидела
Нет комментариев
0
0