Работа в Юлмарт - Отзывы сотрудников

должность бухгалтер. САНКТ-петербург. На собеседование рассказывают все красиво, мол развивающая компания, все приветливы, добро пожаловать и бла бла бла. На просьбу «показать и рассказать» о сути работы, лили воду (как потом понимаешь), много красивых фраз ничего не значащих и не имеющих смысла. [К.] сотрудник по подбору персонала, при собеседовании милая и пушистая, при вашем увольнении хамка зоновская. Отдел затрат, занимается компанией Юлмарт которая уже в стадии банкротства. С вас потребуется совсем не бухгалтерская работа, хотя должность будет «бухгалтер», По итогу будете разгребать их косяки, рыться в бумагах начиная с 2012 года, приводить их систему «в порядок», которая системой не является. То бишь с них запрашивают доки, но никто из-за пордака не знает где они и именно вы должны навести в этом порядок. Сама бухгалтерия ведется неверно, бардак такой что не разобрать. Отдельно пр...

Компания Юлмарт пудрит мозги фальшивыми лозунгами о корпоративном духе и лживыми целями. В реальности сотрудники делятся на типа элиту это менеджеры и офис и дешевую раб силу между которыми пропасть. И ты вряд ли продвинешься куда-либо с должности кассира или кладовщика. И судя по отзывам во всех городах так, не только в Уфе. Видимо в этом и состоит корпоративный дух: плюй на тех кто ниже тебя. Например менеджер торгового зала [И.] [А.] самоутверждается как руководитель тем, что хамит и подлит нижестоящим по должности. Наверное зарабатывает таким образом авторитет, по другому не умеет. Продвигает в менеджеры своих друзей, остальным продавцам стать менеджерами просто нереально. Каждый пятый товар брак, либо просрочка, или б/у. Зарплату считают как хотят, постоянно меняют мотивацию. Особенно не советую устраиваться кассиром — самая стремная должность в компании. Зарплата ниже всех, да еще ...

Некоторые представителиз руководства гарантийных отделов этой компании занимались откровенным мошенничеством. За счёт своих подчиненных разумеется всё. А парней потом в утиль и все, придраться всегда можно к чему-то. Так был уволен весь персонал гар отдела на ленинском. Когда до руководства компании дошла такая инфа, то там разбираться, искать виновных, не стали. Целая гарантийная мафия там. Над руководителем отдела того тоже кто-то стоял сверху. Не знаю, нашли его или нет. .. Больше года на этом месте никто не работал никогда. Текучка ужасная. Руководитель гар отдела ещё, помню, мелкий такой был, за рядовых манагеров прятался всё время, когда клиенты старшего звали или подставлял тех же манагеров перед клиентами. Зряплата маленькая, а [censored] разгребать много..

Хочу поделится опытом работы на складе «зеленых складов» юлмарта у города Домодедово. Проработал какое-то время и понял что на складе начальство так называемые менеджеры подразделяются на два типа быдло и тюфяки причем первые преобладают, они не то что не профессионалы, а даже разговаривать уважительно и нормально не умеют. Ходят и разговаривают нецензурно при этом успевают еще и [censored] работников. Организации работы на складе никакой на складе нет, склад плохо оборудован вентиляцией постоянная температура держится градусов 35. В отделе кадров сидят люди которым на все чхать и будто человек когда к ним приходит что-то должен. Про заработную плату промолчу без слез не вспомнишь, пашешь как волк, а получаешь… Корпоративный транспорт это отдельная история который ходит от метро домодедовская это старые автобусы которые ломаются с периодичностью в неделю и далее как хочешь так и добирайс...

В центральном офисе работников принудительно отправляют в отпуск за свой счёт в месяцы, когда много праздников, с целью экономии денег компании. И ты не можешь взять отпуск в счёт отпускных дней, только за свой счёт! Это говорится руководством устно, без электронных писем.

Пригласили меня на собеседование на управленческую должность, собеседование вела линейный рекрутер Даниэлла. Во время собеседования я понял, что она просто имитирует поиск. Потом увидел туже вакансию у кадрового агентства. Вот так Юлмарт ищет работников.

Ходила на собеседование в компанию Юлмарт на кассира. На мизерную зп 4 этапа собеседования (1 — в отделе персонала, 2 — на точке, 3 — стажировка, 4 — обучение) и на каждом этапе вас могут отбрить. Меня после 2 успешных собеседований не перезвонили. Я в шоке. Отдел персонала ВЫ ЧТО творите ТО? Или забыли как сами искали работу? Зачем эти издевки над людьми? Я желаю отделу персонала подумать своей головой и пересмотреть отбор соискателей, достаточно 1 собеседования. Ужасно и плохо. Зря потраченных 2 дня! И кучу нервов и упущенное мое время! не верьте! Не ходите на эти левые собеседования!

Не могу не поделиться впечатлением от собеседования с рекрутером — Екатериной. Пригласили меня на собеседование на управленческую должность, но почему-то собеседование вела линейный рекрутер. О самой вакансии она практически ничего не знала, так и отвечала «Честно, я не знаю». Мой опыт ей был абсолютно безразличен, поэтому она попросила меня что-нибудь о себе рассказать, а сама пыталась изучить мое резюме. Ответы мои ей были неважны, невпопад она задавала вопросы, которые, очевидно, стояли у нее в плане собеседования, так мы провели бесполезные полчаса, вопросов по существу задано не было, после чего и расстались, а через неделю я получила от нее по почте письмо, что на вакансию я не прошла. Хотя мой опыт практически на 100% совпадал с требованиями вакансии. Поражена ее непрофессионализмом и, конечно, впечатление о компании сформировалось соответствующее. Мои знакомые тоже бывали в Юлмар...

Как пример — опубликую проблему моего хорошего знакомого. Устроился он работать в компанию в отдел №. По одной мотивации, что прописана в Договоре. Внезапно компания меняет мотивацию задним числом и ставит работника в заведомо худшие условия. Не информируя, не спрашивая, не согласовывая. Это разве добросовестный подход? Требуют (буквально) предложения, как улучшить компанию, от рядового сотрудника, видимо отдел развития/маркетинга просто некомпетентен… Начальство — отдельная тема, ни одного полного ответа на резонный и просто рабочий вопрос не могут дать. Ребята, ловите о себе отзывы еще на rabote.net, ams.ru и иных сайтах данной категории.

Пришел в компанию в ноябре 2013 года. Все было хорошо, отличный коллектив, средняя заработная плата, даже безбашенный график уговорили отработать тк новогодний ажиотаж. и вдруг в феврале, наверное, приходят два типа в руководство, вкладывают деньги и начинают выжимать из компании все соки (под различными предлогами заставляют людей писать по собственному желанию, убирают кулеры с водой, ставят другие от технического водопровода, уборщицы больше не проводят на складе влажную уборку тк переведены на аутсорс и им за это не платят). с марта в тестовом режиме вводится новая СОТ (система оплаты труда),но по результатам этого введения никто ничего не говорит, начальники или отмалчиваются, или обходятся общими фразами без какой-либо конкретной информации, норматив на апрель (стоимость операций, план) мы узнаем в конце месяца (на май план и нормативы я не знаю до сих пор), хотя обещали дать его в...

Отвратительная компания. Работал в Юлмарте с октября 2011 года. Всё было прекрасно, отличные руководители, реальный план продаж, хорошие условия в общем. Недавно назначили нового руководителя, дурочка с Уфы, Федулова Алексея. Пытается ввести дресс-код, сам его не соблюдая, совершенно не компетентен в общении, не вызывает уважения у сотрудников. Хотя при этом не гнушаеется назначать себе зарплату выше нормы, за счет тех же менеджеров (видимо надо кредит на новую bmw платить). В общем производит впечатление крайне необразованного человека. Не умеет принимать ответственные решения, вообще не понятно, каким образом он попал в руководящий состав. Такие как он появляются только благдаря его языку имхо.

Напишу просто факты, сами решайте хотите ли работать в такой компании: Увидел вакансию на место руководителя отдела, на ХХ направил отклик — через пару дней вечером 1 звонок на сотовый, не смог ответить, т.к. был за рулем. Перезвонил попал на общий телефон естественно никто не понимает, кто звонил и почему. Ладно думаю перезвонят… оказывается что не по чину Юлмарт делать что-то два раза. Продублировал резюме на почту отдела кадров с описанием ситуации. Ура, получил приглашение на собеседование, прошел 1 этап (собеседование в отделе кадров) и перешел на второй уровень собеседование с коммерческим директором, кадровики сказали, что позвонят и сообщат время собеседования. … Прошло три дня спрашиваю, когда на собеседование? На что получаю ответ, оно уже прошло вы не явились! Сообщаю им что не был оповещен, на что мне в ответ у нас вакансии закрываются кандидатами из головного офиса ?! Вот та...

Если не хотите головной боли, не устраивайтесь на работу в эту компанию в Казани, нарушают права работников, полное несоблюдение трудового законодательства и отсутствие человеческих качеств у руководителей филиала. Компания настроена заплатить минимум и выжать из Вас по максимуму, при этом как специалиста работника не оценивают и особо не ценят. Если хотите ходить в коробках из-под холодильников (это у них называется флеш-моб), то вперед… [censored] им нужны.

Все кто устраивается на работу Юлмарт в Апаринки будте готовы к следущему, ненормированный рабочий день т.е. отработал 10 часов днём потребуют остаться на ночьную смену в двойном размере оклада, но при выплате почему-то забывают выплатить обещенное якобы забыли и обещают выплатить в следующий раз, но и тут через месяц опять забывают. На карточку более 30 тыс. не выплачивают. Типа остальное мы выплатим в конверте, но есть такой на складе додик очкастый по кличке фашист который всё обещание почему-то забывает выполнить и что самое главное переработки сотрудников склада кладёт себе в карман! В результате обмана люди бегут пачьками! Рекорд 20 человек в день! Вот почему ихнее объявление постоянно весит требуются на работу! Не вышел на работу ВСЁ уволен! Совет тем кто устроился отработал в переработке и ему незаплатитили не кипити от возмущения, спокойно попросите график где вы отработали или ...