Отзыв сотрудника о компании Юг Руси Ростов-на-Дону
20 августа 2019 г.
История моей работы на Юге Руси увлекательна. Работаю с конца 2017 года, помощником директора видела всякое (и знаю ситуацию, как говориться из нутри). Бес принципное руководство с боснословными окладами, оклады специалистов мизерные. Вакансии которые выкладываются на сайте не соответствуют заявленным (получать будете в два раза меньше). Если брать рабочий персонал, их за людей никто не считает … положенные по закону сезонную одежду выдают с нарушением закона. Рабочие ходят оборванные и неопрятные (т.к. свою некачественную одежду приходиться самим стирать). Пожары и травматизм на производстве замалчиваються. Пострадавшим (люди без ладоний, травмы ног, травмы глаз) получают от компании копейки и обещание обеспечить инвалида работой. Слесаря, операторы и электрики за свой счет приобретают расходники и инструменты. При обходе владений господин директор был очень не доволен и приказал: " что трудно поехать выключатели и разетки купить, так можно оказаться за КПП за нелюбовь к родному предприятию «. (будьте готовы на траты) Рабочий персонал как правило иногородний (ростовская область и близь лежащие города) как выражается отдел кадров (о них нужно говорить отдельно). Иногородним деваться некуда, всё стерпят. Они терпят до поры до времени, а затем увольняються… Текучка бешеная, но это никого не расстраивает… придут новые дураки которым некуда деваться … оклад не превышает 20 000 остальное обещают премией… по факту премия не прописана в трудовом договоре и даеться на усмотрение руководства …, а взгляды у руководства на Вашу премию другие… ИМ нужнее. Инициировать собрание на тему заработной платы с руководством не возможно… никто не разговаривает… и тут же убираются неугодные инициаторы (тут на помощь бессменному вот уж 20 лет директору приходит отдел кадров… унизить, уволить незаконно, впарить совмещение которое не будет Вам оплачиваться, уволить женщин перед декретом или давить морально чтобы уволилась сама ,…история знает случай когда девушку инженера вынуждали перед декретом уйти на должность уборщицы, уволить по статье-это тоже интересные подробности Юга Руси, а конкретно филиал Ростов отдела кадров под руководством Н. И. Витолс… Если вы «свой " или идете на должность начальника производств (что вряд ли если вы не «свой»)… ваша з.п. не будет превышать 30 тысяч… У всей остальной верхушки зарплаты завидные не только для Ростовской области … В июне месяце было 20 лет заводу …, красиво показали по тв и даже были награждены старожилы человек 10 из рабочего персонала (премия 5000), а всё остальное директор и его свита, премии исчислялись десятками тысяч… Был организован корпоратив за счет тружеников… где хорошо погулял директор… и конечно же после столь знаменательной даты великой премии которая не превышает 50 % от оклада… если оклад 17 + 50% премии — 14% подоходный налог именно 14(1 % с з.п. каждого рабочего это фонд директора) = примерно 26 Так вот после того как элита отпраздновала 20 летие завода… премию не получили 600 человек т.е. весь рабочий персонал. Я к счастью более на Юге не работаю, декрет (не без проблем от » любимого» Юга), возвращаться точно не собираюсь… беззаконие …рабовладельческий строй. Всем удачи, будьте бдительны.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю, в этой компании много лет, на руководящей должности. Всегда была довольна работой, коллективом, ЗП, в общем всем. Всегда гордилась, и болела за свою работу, выполняя ее на 200% И ни когда не возникало желания уйти. До 2019 года. Ген директором стала СНБ — и тут началось: туда не ходи, этого не делай, сначала согласовывает, потом говорит, что я не согласовывала. Кто не задерживается на работе, тот не работает. Я лучше всех вас всех вместе взятых знаю. И все в этом духе, постоянное напряжение, во время с работы уйти нельзя, а если уйдешь, может позвонить, когда ты уже к дому подъезжаешь, и сказать возвращайся. Или на выходных уедешь из города, позвонит, срочно на работе через час, а то что ты за 300 км — не волнует. Ладно я 5 лет всего работаю, а люди 10−20 отработав, увольняются в один день. Бегут профессиональные кадры, которые знают о предприятий и отрасли всё, которые любят св...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу поделиться впечатлениями от работы в санатории и директоре санатория «Шато Спас» (в ближайшее время возможно проведут ребрендинг и название изменится. Находится в г. Аксай на Заречной 65) Отношение к сотрудникам отвратительное. Даже и не предполагала, что такое до сих пор существует! С таким руководителем эта организация обречена на провал! Никогда там не будет высококвалифицированных сотрудников. Фишка директора санатория — самодурство и тирания!)) Вероятно, других способов заслужить уважение у подчинённых у неё просто нет! Что такое корпоративная культура, рамки делового общения, экологичная мотивация сотрудников — директор санатория не слышала никогда. На всех сотрудников без исключения смотрит сверху вниз с брезгливым выражением лица постоянно. Другие эмоции отсутствуют совсем. Катастрофический дефицит кадров, что и понятно. Работают только те, кто потерял самоуважение и готовы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Много зависит от руководителя конкретного отдела, бывают и хорошие, но в общем начиная от гендиректора, люди с очень слабыми управленческими навыками. Работала долго, и вся мотивация на работу была только в запугивании, что нас всех уволят, больше способов мотивации там не знают. Все очень боятся высшее руководство, при них лишний раз из кабинета не выйдут и порядок на столе наводят. Переработки не то что норма, их требуют, потому что считается, что если человек вовремя уходит, то у него мало работы, а не то, что он с ней хорошо справляется. Часто интриги, работают много любовниц, друзей, родственников высшего руководства. Но с некоторых должностей людей убирают постоянно — расстрельные. В целом атмосфера не очень здоровая, если решили попробовать туда устроиться, то внимательно смотрите на руководителя. Ну и полиграф — это довольно унизительная процедура. Я уверена, что можно найти мест...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устроилась на работу 26.07.2021. Руководители интересно рассказывали о должностных обязанностях, об организации. Мне выделили кабинет и полноценное рабочее место. 27.06 меня вечером вызвали в отдел кадров для заполнения документов и выяснилось, что трудовой договор срочный на 3 месяца, что график работы не 5/2 с доставкой и развозкой от дома до работы и обратно, а 2/2 с 8 до 20, и никто довозить не будет обратно. Плюс в договоре прописано о депримировании. Кроме заявления о приеме на работу я ничего не подписала. Был большой скандал, и меня заставляли писать заявление об увольнении, я не писала, ведь я и не трудоустроена, по факту, к ним. Мне не оплатили за эти 3 безумных потерянных мной дня в этой компании. Угрожали, что уволят за нарушение трудовой дисциплины, ведь я не на рабочем месте, а в кабинете в отделе кадров. Обещают очень хорошую, интересную работу, но всё меняется в момент по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Меня пригласили на вакансию администратора санатория. По телефону всё подробно рассказали, пригласили в сам санаторий на собеседование, взяли кровь на анализ различных инфекций и ВИЧ (заранее не предупредили о подобном «регламенте»), ну да ладно. Сказали ждать приглашения на психологическое тестирование. Через дня 4 позвонили из службы безопасности «Юг Руси», попросили фото паспорта и пригласили на тесты. Сказать, что я [censored] от таких тестов, это ничего не сказать. Сложилось чувство, что меня брали не администратором, а на службу в МВД. Меня минут 15 проверял терапевт, потом минут 30 психолог выяснял мои жизненные цели, дал тест на IQ, который заглючил на середине. Когда я спросила, что делать с таким тестом на интеллект, мне тонко намекнули, что для администратора мозг не важен и ничего страшного. Возник вопрос: зачем вы тратили моё время? Финал был фееричный — полиграф. Дама буква...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0