Работа в Юг Энерго - Отзывы сотрудников

Совершенно не удовлетворен подходом компании к способу предоставления налоговой и зарплатной отчетности, непонятно, куда смотрит трудовая инспекция. Нездоровая текучка кадров среди руководства, как на уровне высшего менеджмента, так и среди мелких управленцев (что негативно влияет на качество подбора персонала на руководящие должности). Неповоротливость компании в процессах, связанных с согласованием, рассмотрением и внедрением работ (что тоже негативно влияет, в первую очередь, на работу специалистов). Условия работников производства заметно ниже среднего (грязь, сильная жара в летнее время, есть вопросы о соблюдении мер безопасности), так же и в отдельных офисных помещениях тесно ютится большое количество специалистов. Последнее важное замечание: стоит поработать над повышением культуры общения отдела HR с работниками и кандидатами. Руководство отдела кадров практикует принуждение к ув...

Контора, которая гонится только за прибылью, где нет порядка, нет согласованности в коллективе, каждый и норовит тебя «обгадить». В бухгалтерии нет систематизации, в бухгалтерских программах всё необходимо делать руками, а это 21 век! Одним словом, сотрудников не ценят, не советую никому поработать в этой группе компаний из 11 непонятных «Компаний». Своевременная выплата зп

Позвонили с HH (женщина, по голосу лет под 60) не представившись, сразу в приказном тоне начала задавать вопросы по вакансии. Я спокойно отвечаю, не успеваю договорить, женщина начинает кричать о том, что она бы сделала по-другому и бросает трубку. (мой опыт в ИТ 9 лет) ок, каждый подходит к работе по-своему, но зачем грубить и трубки бросать? Такое непрофессиональное поведение дамы меня удивило. Как потом выяснилось, её зовут [Т.] и она там на руководящей должности. Может, конечно, её ущемляют по гендерному признаку в этой организации, и она срывается на простых специалистов, кто знает? их нет