Отзыв сотрудника о компании Yota Москва
24 марта 2017 г.
Достоинства Наверно из плюсов только страховка. Так как на такую зарплату не каждый позволит себе достойное лечение.Недостатки Такой вид собеседования подходит не каждому сотруднику. Пришла с огромным желанием работать именно в этой компании,была готова к обучению и к выполнению требований. Я такой человек который рассматривает все возможности и ситуации с разных сторон,а потом делает выводы. В ходе беседы в группе задаются вопросы на которые сразу ответить невозможно на мой взгляд. Вопрос готовы ли вы работать продавцом консультантом 40 лет при достаточно высокой зарплате от 100.000? Я не могу на него ответить! Если тебе нравиться компания и оплата труда достойная, но ты сам не дорос до должности выше-твои проблемы и твой выбор, а если просто компания не дает такой возможности и тебе скучно в этой должности-ищи другое место! Вот мое мнение!Как я могу сказать об этой должности когда я не работала и дня в этой компании. Уверена что каждому человеку свое! Причины отказа не говорят,но каждый кто проходит собеседование понимает что пошло не так. Почти уверена в том что отказ был спровоцирован ответом на этот вопрос про работу 40 лет в одной должности,так как я ответила что в этом ничего такого нет,почему бы и нет? Еще странно реагируют на желание/не желание работать в той или иной точке.Почему будущий сотрудник не может говорить о своем желании работать в том или ином районе города? Ведь это ему придется добираться с работы самостоятельно уже в позднее время когда транспорт почти не ходит! Вот и главный минус собеседования в таком формате! Так как я уволилась с предыдущего места работы как раз потому что не было карьерного роста! Это временная работа и надо несомненно двигаться вперед! Одним словом,выбираете работников не так,поэтому у вас всегда есть открытые вакансии. Писать что у вас все повышаются и поэтому есть свободные места не нужно,с таким подходом это очевидно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Пришла работать в компанию в 2017 году трудоустраивалась на должность менеджера по продажам. Есть командировки в другие города, лично мне нравился этот аспект. Карьерный рост есть, со временем стала тренером по развитию персонала. Работать было интересно.Недостатки 0. Компания Ип Черныш франшиза yota1. Сотрудники работают на ставке 0,5 что несёт за собой последствия того, что компания платит налоги с 7000 рублей( 2 ндфл)При выходе в декрет считают по Мрот, а не по средней зарплате.2. В компании работает зам директора Александр Кравцов сидит в Хабаровске, розничным сотрудникам на планерках только языком трепит, думает, что он один такой умный, а все остальные тупые. Розницу ни во что не ставит. Сам директор Денис Черныш слушает во всем Александра и создаётся впечатление, что сам не в силах принять рациональные решения.Планы, которые стравит на розницу Александр очень завышает,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Являюсь действующим сотрудником компании под руководством Екатерины, и скажу, что лучшего руководителя не встречала нигде, да и вообще руководство в данной компании всегда идёт на встречу, вникают в твои проблемы и помогают их решать. Всегда выслушивают предложения сотрудников и внедряют различные мотивации для нас!)Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Все выплаты белые, отпуска, больничные, страховка.Недостатки За два года зарплата только уменьшалась. Псевдокорпоративный дух. Отпуска в нужное время не добьешься, карьерный рост только для своих. Устраиваясь на одну должность выполняешь работу за несколько.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Из нематериальных благ:Коллектив,Профессиональные руководители (зависит от департамента, могу сказать за маркетинг- Дмитрия Музыченко, продукты- Владимира Добрынина, развития сети- Руслана Шагалеева),Если очень захочется попасть на какой-либо оплачиваемый тренинг, то при определенных благоприятных условиях это может удастся.Приятная и дружелюбная атмосфера в любое время рабочего дня.Приветствуются любые идеи, подкрепленные оптимизмом и чувством прекрасного/красоты.Многие растут в компании.Из призмеленных благ:Все по белому,Премии по результатам работы выплачиваются (не такие большие, но есть, если об этом был разговор с руководителем заранее).плюшки, печеньки и тематические дни (здоровья/детские/работы вне офиса).Командировки в Питер:) и другие города, если предполагает позиция.Недостатки Постоянные перевороты и смена руководства. Но это даже не минус, а плюс- учит гибкости и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Добрый день! В компании проработал в должности продавца консультанта чуть более 0.5 года. Из положительных сторон можно отметить оформление по ТК, белая ЗП, оплата всех переработок в 2-ом размере, очень дружный коллектив. При графике 2/2 зарплата 26-27 тыс.(при условии выполнения плана), с учетом всех возможных переработок 35 тыс. ( график 3/1). Так же очень демократичное и адекватное начальство, за некоторым исключением. По сравнению с другими ритейлами- Рай.Недостатки К отрицательным сторонам работы нужно отнести конечно непосредственное рабочее место- ТТ или офис продаж и обслуживания как его еще называют юмористы из числа руководства))). Этот офис находится в торговом центре и желательно на самом проходе, что бы со стороны задувало КАК НАДО))), и представляет собой островок чуть получше стойки МТС или Мегафон. Соответственно в холодное время года на точке довольно таки хо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Интересный коллективбесплатные печенюшки и чай, кофемед страховкавремя работыНедостатки расположение - от любого метро добираться достаточно долгопостоянная смена руководства - пришел новый босс, рушит структуру предыдущего, валит команду, строит свою, развивает бизнес процессы - все это время вы находитесь в подвешенном состоянии выпрут вас или нет (скорее всего выпрут)Дикое желание спихнуть все на аутсорс - выгнать всех своих, взять чужих. Практически вся бухгалтерия на аутсорсе, обслуживание офиса тоже.Не лижешь жопу начальнику - нахрен не нужен.постоянная текучка кадровПродажа йоты мегафону, видимо местных скоро совсем разгонят, будут работать мегафоновские сотрудники. Ждем пополнение на рынке ит-специалистов, глядишь и планку зряплат еще уронят
Нет комментариев
0
0