Отзыв сотрудника о компании Yota Москва
04 ноября 2020 г.
Достоинства - адекватные сотрудники- зп без задержек- можно работать относительно рядом с домом- оф. трудоустройство- ДМС на 3-й месяц работы- бесплатная связь (не советую)Недостатки до покупки Мегафоном было лучше.сейчас компания стелится под нима теперь самое интересное...1. заработная плата.думаю, всем понятно, что в рознице твоя зп зависит от планов. ну так вот. в йоте без них выполнения ты будешь получать сущие копейки. ставку повысили,но совсем недавно оклад был меньше МРОТа по СПБ на 2020 год (т.е. меньше 19 000р.)из зп убрали объезд партнерских территорий, компенсацию проезда, переработки (некоторые ребята за счет этихпереработок неплохо себе зп поднимали). в сумме отняли около 6000р., если не больше.2. графикхочешь график 2/2, о котором тебе говорили на собеседовании? нет уж. тебя будут заставлять выходить на замены и график сотрудники составляютсами, из серии "я не хочу работать по выходным, мне нужны выходные в определенные дни недели" и т.д.будут дергать по выходным. никого не будет волновать, занят ты или нет. ты должен будешь именно жить этой работой3. развитиепоговорим о развитии. оно как бы есть, но как бы нет.когда устраиваешься, ты ПК (продавец-консультант) с жалкой ставкой. чтобы стать СПиО (специалист по продажам и обслуживанию) тебе нужно за 3 месяца пройти все тесты на обучающем портале,а если не хочешь, то будет выносить мозг тренер, которому за тебя будут также выносить мозг вышестоящие лица.но вот. ты молодец. прошел тесты. теперь будет аттестация, состоящая из двух тестов. прошел - умничка, твоя ставка немного повысится. нет - будут долбать, пока не сдашь.что же дальше? а дальше позиция старшего на тт. делать все, а получать чуть больше остальных. 6 месяцев будешь делать всякие задания, проводить встречи, временина работу на точке будет мало (а за то время, которое ты потратишь (6 месяцев) ни копейки не заплатят). есть вероятность, что вылетишьв какой-то момент и все твои старания будут зря.после этого полугодового обучения ты можешь стать либо тренером, либо Территориальным Менеджером. но нет, не надейся, в своем городе вряд ли станешь им, места то насиженные:)а если ты захотел в офис, то можешь забыть об этом. из розницы пути туда нет, увы. компании проще набрать людей "с улицы".4.рабочие моментывсе оф точки островного типа. в период пандемии, правительство запретило работу "островков". сотрудников переместили в офисы Мегафона, где, само собой,продаж не было (ну, может, 2-3 штуки в неделю, кому как повезет). "отбирать" клиентов МФ было запрещено.очень много сервиса придется делать, за который, опять же, платить ничего не будутостровки маленькие, иногда работаешь в соло. довольно холодно бывает.будет огромная куча обязанностей, за которые ни копейки не получишь.5.сотрудники/коллективдля меня было плюсом, что все общаются на "ты", но... начальство могло матом тебя отчитаь. не очень приятно.что касается сотрудников, то тут как повезет. по началу у меня был отличный коллектив, была крутая атмосфера на точке, но потом все слегка поменялось.некоторые сотрудники "стелятся" под начальством и скачут перед ним как собачки в цирке.не все, кто стали старшими, могут управлять коллективом, из-за чего возникают лютые срачи.тебя будут принижать, если не будешь толкать доп. услуги (красивые номера, за которые копейки плюсом получишь) и делать доп. продажи(кросс-продажи).очень много сервиса придется делать, за который, опять же, платить ничего не будут.как-то так... не советую данную компанию для трудоустройства. 1000 раз подумайте, прежде чем идти в йоту.берегите свои нервы.я счастлива, что уволилась.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Их нетНедостатки Не тратьте время, а главное деньги на эту забегаловку! Там учат всех 2 недели, а потом сдаете экзамен, в итоге: извините вы не подходите! Все бы ладно, но деньги на проезд никто не оплачивает, потраченные в пустую на эту шарашкину контору!!!!! В нормальных заведениях, сразу говорят в течение 1 дня подходите или инет, а здесь тянут лямку, чтоб человек потратил свои деньги последние!!! Причем на экзамене спрашивают вообще левую информацию, которую никто в течение обучения - не говорил! Да там, вообще всем пох.уй на вас, кто "обучает". Так что слить человека им легче легкого!!!! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТОТ СПЛОШНОЙ НАЕБ!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1. Отсутствие штрафов, зарплата полностью белая и всегда в срок2. Коллектив дружный, если что-то не понятно в рабочих моментах, помогут ивам объяснят. Если понадобится выходной, обычно нет проблем с заменами.3. Адекватный и грамотный руководитель4. Компенсация затрат на спорт и сотовую связь5. Можно вырасти по карьерной лестнице, есть несколько примеров, когда сотрудники начинали с продавцов, а спустя время становились территориальными менеджерами в других городах6. Оплачиваемые тренинги и ообучения7. Можно устроиться не имея опыта в продажах8. Планы продаж можно назвать адекватными.8. Оплачиваемый отпуск и больничный.9. В день увольнения выплатили за неиспользуемый отпуск и все отработанные часы.10. Очень насыщенная корпоративная жизнь.Недостатки 1. Зарплата ниже рынка на мой взгляд. Даже если вспомнить удачные в плане премии месяца, то ставка в час выходит не большая. Это ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Положительным был коллектив это однозначно. Плюс подробно изучил мобильный рынок. А так же зп, всегда в срок, бывало даже раньше, если день зп выпадал на выходной. Подбор места работы ближе к дому - очень удобная фишка. Вполне понятная система мотивации, и это первое место работы где дают дни отпуска в соответствии с ТК РФ-на Камчатке это 52 дня отпуска. Даже планы почти всегда выполняли.Недостатки Поменяться на какие то дни достаточно тяжело, учитывая что у каждого сотрудника свои планы на выходные.
Нет комментариев
0
0