Отзыв сотрудника о компании Яркий фотомаркет Санкт-Петербург
23 мая 2023 г.
Много, почти вся работа в целом. Теперь кто пишет, что здесь белая ЗП — врут, либо, скорее всего, просто купленные отзывы. В этой компании белой зарплаты нет ни у кого. Абсолютно неадекватное руководство, генеральный директор вообще бешеная баба, сама не знает, что хочет, чуть что истерично орет. Никаких соц. пакетов и удобств нет, рабочее место грязное, всем на всё пофиг. При увольнении не хотят выплачивать всё, что положено, хитрят и юлят как могут. Нагрузка вообще неадекватная, пашешь как шестикрылый [censored] за себя и за того дядю. В общем, контора рога и копыта, не советую сюда суваться. Их нет. Из плюсов только коллектив адвекватный был
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Оформление полуофициальное — з/п 35,000 в белую и 35,000 в конверт, который вы можете не получить. Навязывают оформление дебетовой карты Сбербанка, реквизиты другого банка для перечисления з/п не подходят, зарплатного проекта нет. Оформить дебетовку пришлось за свой счет. Далее — ненормированный рабочий день. По сути, обязан собрать все заказы, которые поступили в течение смены, адресного хранения нет. Если нет опыта работы с фототехникой — ориентироваться будет сложно. Если вы фанат фотографии и без амбиций, то велкам. Помимо своих должностных обязанностей, будете выполнять еще функции грузчика бесплатно, естественно. Рекрутер быстро связался, провели собеседование в дружелюбной обстановке.
Нет комментариев
0
0
все сотрудники офиса — это семьи других сотрудников, поэтому они друг друга выгораживают, даже если знают, что заведомо не правы. Работники не квалифицированы и зачастую не знают как делать свою работу. На все вопросы руководство отвечает «он человек хороший, ну и что, что специалист плохой». В таких условиях приходится выполнять много работы за других людей. Склад, логисты, программисты, бухгалтерия: все просто не хотят работать. Теперь, в общем о работодателе. После успешного собеседования приходилось постоянно звонить и уточнять, в какой день выходить на работу, якобы рабочее место не готово (на деле уже после моего собеседования взяли какого-то знакомого на это место и пока он работал, меня кормили завтраками, а когда его не устроили условия, уже пригласили меня). После выхода еще очень долго оформляли, то заявление несколько раз перепишите (мутили с формулировкой должности), то «у н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата оставляет желать лучшего. При приеме на работу сотруднику выдают объемную папку с материалами, которые необходимо изучить самостоятельно. Коллектив состоит преимущественно из новичков, поскольку большинство сотрудников, проработавших длительное время, предпочли уволиться. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти внутренний экзамен, после которого присваивается третья категория с минимальным почасовым окладом около 35 тысяч рублей за 15 смен. К этому добавляется бонусный процент, зависящий от выполнения планов продаж, которые постоянно увеличиваются и порой невыполнимы. Руководство редко идет навстречу сотрудникам, поэтому итоговая зарплата варьируется от 40 до 50 тысяч рублей в зависимости от выполнения плана. Такой уровень оплаты значительно ниже, чем в аналогичных компаниях. Рабочий график напряженный: обеденное время не предусмотрено, полноценно перекусить невозмо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал продавцом-консультантом почти год. Самая отвратительная работа. Работаешь по 13 часов, т.к. 12 часов чисто рабочего времени, и час уходит на открытие и закрытие смен. На перерыв ты не имеешь права выйти. Не дай бог закроешь магазин, так ненормальные люди таранят входную дверь и названивают в офис, чтобы офис в свою очередь позвонил тебе и вынудил открыть магазин. С коллективом мне повезло, очень хорошие люди, с которыми всегда было приятно общаться, но это касается только коллег по магазину. Что касается начальства, то их даже назвать так нельзя. Это просто люди, которым просто наплевать на своих сотрудников. Ты работаешь на грани сил, а они постоянно звонят, пишут и говорят какой плохой ты сотрудник, что совсем не стараешься. Директору наплевать на все. За всю работу я не услышал от него никакой благодарности. Были только упреки и недовольство. Не было никакого понимания. Склады...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компании не очень-то нужны мотивированные, желающие зарабатывать сотрудники. Условия труда (кондей, который никогда не работает летом, обогреватель, которого никогда нет зимой). Нездоровая клиентоориентированность, когда один и тот же заказ могут переделывать десяток раз, в итоге клиент от него откажется, а заплатят за всё сотрудники. Уровень психоэмоциональной нагрузки не соответствует уровню з./п. от слова совсем. Коллектив. При желании и должном уровне мотивации можно зарабатывать неплохие деньги и реально двигаться по карьерной лестнице. (Вопрос, надо ли оно ценой того, что жизнь будете проводить на работе)
Нет комментариев
0
0
Оборудование устаревшее морально и физически, у дизайнеров нет ставки, если не будет работы, выплатят только белую часть зарплаты, но это не точно. Во время карантина платили по 4 т. р. У приемщиков странные экзамены и категории, которые непонятно как сдаются (кто-то по знакомству получает сразу 1 категорию и нормальную почасовую оплату, а кто-то годами сидит на 2−3 категории, а работают качественнее). Карьерного роста нет вообще, опытных сотрудников увольняют, на их место набирают людей с улицы без необходимого опыта. Обучение странное (если попадется добрый, опытный сотрудник и всему научит на месте в магазине, значит тебе повезло, если нет — будешь косячить, получать по шапке и платить штрафы со своей мизерной зарплаты). Бухгалтерия работает отвратительно, постоянно не хватает денег в зарплате, и тебе надо выяснять, кому ушли твои смены или проценты. У директоров по несколько магазино...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0