Компании не очень-то нужны мотивированные, желающие зарабатывать сотрудники. Условия труда (кондей, который никогда не работает летом, обогреватель, которого никогда нет зимой). Нездоровая клиентоориентированность, когда один и тот же заказ могут переделывать десяток раз, в итоге клиент от него откажется, а заплатят за всё сотрудники. Уровень психоэмоциональной нагрузки не соответствует уровню з./п. от слова совсем. Коллектив. При желании и должном уровне мотивации можно зарабатывать неплохие деньги и реально двигаться по карьерной лестнице. (Вопрос, надо ли оно ценой того, что жизнь будете проводить на работе)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права