Отзыв сотрудника о компании X5 RETAIL GROUP Москва
16 апреля 2023 г.
Дарк стор Вешки сборище наркоманов и бездельников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства НЕТ!!!!!!Недостатки Охрану в магазинах убрали, монитор с камерами стоит в подсобке, как можно уследить за воришками в реальном времени? воры выносят товар корзинами, в сумках, под верхней одеждой, как за всеми проследить и вообще это не входит в обязанности продавца... ВЕРНИТЕ ОХРАНУ В ПЯТЕРОЧКИ!!!!!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства КолективНедостатки Начал работу с менеджера склада .08 августа 2014 году должен пойти в положенный отпуск .Отпуск по распоряжению регионального директора Шевцова Андрея и директора гипер маркита карусель(Вива) Перфилова Дмитрия был отозван .Документы перелагаю .Было выдано командировочное удостоверение . В котором было прописано, что я должен 10 апреля 2014 г прибыть в гипер маркет Новомоссковский г. Новомосковск Тульская область на 31 календарный день в качестве старшего логиста . Документы прилагаю .Проживание и билеты на проезд из г Москвы в г Новомосковск мне не были предоставлены .Региональный директор по персоналу пояснил , что нужно будет заплатить за всё из своих личных денежных средств и после предоставления квитанций и билетов, мне будет всё компенсировано .Отдел кадров гипер маркет Новомоссковский нашла квартиру через агентство . Документы ,договор и чек иметься ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Корп транспорт, кормят не плохо, не стоят над душой при работе, не заставляют перерабатывать, выдают спецодежду.Недостатки Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Корп транспорт, кормят не плохо, не стоят над душой при работе, не заставляют перерабатывать, выдают спецодежду.Недостатки Почему-то с первого раза комментарий не отправляется, поэтому пишется, что "IP ПОВТОРЯЕТСЯ"...Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая з/п. Кое-какой соц пакет.Недостатки Иван Кутумов из реализации проектов (в народе Иван Дурак) - мерзкий жирный клоун с которым неприятно общаться. Работать он любит примерно так же, как следит за собой, не понятно зачем свинью держат.В управлении проектами не сильно разбирается, ленивый чмырдяй что сказать еще.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Своевременное получение заработной платыНедостатки Не всегда имеешь возможность принять пищу, посетить санузел. А об авторитаризме (не путать с авторитетностью) руководителя магазина магазина № 3067, как говорится "можно слагать песни". Совершенно не умеет работать с подчинёнными, сплошное хамство, отсутствие уважения к людям. Этикой руководителя совершенно не владеет. Из-за неё многие продавцы покинули магазин. Часто отсутствует в магазине, по телефону дозвониться не возможно. Действует по принципу "Я - хозяйка, вы - холопы, как скажу, так и будет!"
Нет комментариев
0
0