Отзыв сотрудника о компании X5 RETAIL GROUP Подольск
19 мая 2017 г.
Достоинства Корп транспорт, кормят не плохо, не стоят над душой при работе, не заставляют перерабатывать, выдают спецодежду.Недостатки Почему-то с первого раза комментарий не отправляется, поэтому пишется, что "IP ПОВТОРЯЕТСЯ"...Работала в РЦ г. Верхняя Пышма (15 км от Екатеринбурга) в Х5 Ritzil group "Пятерочка". При трудоустройстве обещают полностью соблюдение ТК РФ, 100% белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные, железный стабильный оклад... Трудовой договор с грубыми нарушениями...На деле - полное нарушение ТК. Оклад - ноль., чистая сделка (для новичка нереальная, разве что, после полугода работы, если "набьешь руку" и выдержишь), больничные не оплачиваются (точнее, оплачиваются, но так, что даже в магазин нормально за продуктами на 1 раз не сходишь). Насчет отпуска - если проработал год, максимальное количество дней на что можно рассчитывать - до 10 дней, вместо 28, при этом отпускные тоже стараются жестко урезать. Обещанный уровень зарплаты большинство сотрудников вообще никогда не видели - получали раза в два меньше. Пример: обещанная зп 30 тыс, на деле несколько месяцев будешь получать, ВНИМАНИЕ: 8-15 тыс, при условии, что будешь выкладываться как лошадь! Отдел кадров - молодая жирненькая Юлия - абсолютно не компетентный сотрудник (кто хотя бы пару раз с ней сталкивался поймет). При увольнении по закону должны рассчитать в день увольнения, и выдать/отправить Труд книжку тоже в день увольнения, НО, расчет ты получишь не ранее, чем через две недели, а Труд книжку не ранее, чем позвонишь в главный офис и не поругаешься с ними, так как глупый кадровик Юлия, попросту забывает или забивает выслать запрос на выдачу Труд книжки сотруднику при увольнении. В итоге, трудовую получила по почте спустя ровно месяц после увольнения. Да, и за не отгуленый отпуск при увольнении вам тоже никто не заплатит! Вам будут красиво петь о карьерном росте, но потом вы узнаете, что этого могут добиться лишь приближенные руководителей, как бы вы ни старались (если, конечно, вы не пополиз). Делайте выводы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Как и многие крупные сетевые структуры, эта компания не стремится создавать стабильную команду лояльных сотрудников. Основной ресурс — рабочие, а главная цель — выполнение плана любой ценой. Планы составляют люди, далекие от проблем рядовых сотрудников, ведь для них это просто бизнес. А выполнять их поручено тем, кто не разбирается в экономике, бизнесе и юриспруденции.
В магазинах процветает воровство на всех уровнях — от грузчика до директора. Супервайзеры выполняют роль надсмотрщиков и часто далеки от торговли. Их задача — подобрать «своих» директоров, а потом выжать из сотрудников максимум, доводя до истощения и полного подчинения. Также они демонстрируют лояльность руководству: чем больше поддакиваешь и увольняешь директоров, тем выше шансы продвинуться.
Региональные директора и директора кластеров часто лишь имитируют работу: лизоблюдство, показное рвение и имитация бурной деятель...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Переход в X5 — просто космос! После другой курьерской работы разница колоссальная: тут и платят больше, и график удобный, и приложение радует.
Как пеший курьер — одно удовольствие: расстояния небольшие, не устаёшь. Деньги каждую неделю, без задержек. Коллеги говорят, в других компаниях такого комфорта нет.
Нет комментариев
0
0
нет Увидел как-то предложение от работе в Х5 и подумал, а почему бы и да) Почитал подробности на сайте, заполнил анкету. Со мной связались очень быстро, пригласили на встречу. В итоге выдали служебный авто, теперь я автокурьер. Нравится работа и даже очень. Катаешься, развозишь заказы. Вроде и с людьми контачишь, а вроде и делать особо ничего не надо.
Нет комментариев
0
0