Работа в WildBerries - Отзывы сотрудников

Достоинства Я за пару часов обучилась всемуНедостатки Итак, начнём с того что в нашем городе СРОЧНО требовался сотрудник на пункт выдачи, я приходила 2 раза туда чтоб записаться на собеседование но меня отсылали тк они заняты и вообще не с ними нужно об этом разговаривать а с дамой которая будет тогда то , пришла я ещё раз на что эта дама ответила мне что нужно звонить их менеджеру а не с ней разговаривать, ну ладно, я взяла (сама попросила я) номер и пробовала звонить менеджеру, после нескольких попыток мне удалось, и это был просто ужасный разговор, меня обосрали за мой возраст (мне 19) и то что я не поступила учиться хахаха,я подумала ну ладно наверное у неё сложный день, при этом мне нефига не рассказали об этой работе , какая зп, какой график, стажировка и т д Я все спрашивала сама на что она неохотно отвечала и увиливала от ответов и орала на каких то мальчиков , записали меня на ...

Достоинства НикакихНедостатки Ну что ж начну с самого главного, работать в этой компании просто невозможно, с тобой общаются как на зоне, один сплошной мат и вообще не понятна такая неадекватная позиция со стороны старшего смены и руководства! Я пришла в свой первый рабочий день, все разбирают телефоны и идут на рабочие места, я стою жду старшего смены( он меня принимал на работу) он подходит и говорит:»какого хера мы тут стоим?» сказать, что я была в шоке, это ничего не сказать! Старый персонал крайне негативно относится к новеньким, ничего не подскажут и никак тебе не помогут! Ребята которые работают несколько недель более доброжелательны.В твои обязанности входит распределить товар по коробкам( изначально ты сам клеишь коробки, за них не доплачивают) потом запоковать коробку и отнести на дальнейшую погрузку! В конце смены ты просто умираешь, спина ужасно болит! Перерывов на обед нет, ...

Достоинства Достоинств нетНедостатки Ребята, не ищите работу там. Это лохотрон. Увидела объявление на hh.ru, что в Вайлберис требуются "менеджеры по работе с клиентами" в пунктах выдачи. Меня заинтересовал пункт рядом с моим домом, на 3й Нововатутинской улице. Позвонила по указанному телефону. Мне ответила менеджер Кристина, которая работает в этом пункте выдачи. Сказала что люди им нужны, но для начала я должна пройти стажировку. Но так как филиал на 3й Нововатутинской загружен работой и им некогда будет мне объяснять и показывать в чем заключается работа, она отправила меня на стажировку в Троицк, на улицу Нагорная, это находится в 10 минутах езды от меня на маршрутке. Я простажировалась 3 дня в филиале на улице Нагорная, в Троицке, в качестве менеджера по работе с клиентами. Бегала с утра до вечера, не присев и не обедав, делала всю работу на равных со всеми. Стажировка к слову, там н...

Ребята, не ходите туда работать. Это чистый развод. Увидела вакансию на hh.ru, где писали, что в Вайлдберис в пункты выдачи ищут «менеджеров по работе с клиентами». Меня привлёк пункт рядом с домом, на 3-й Нововатутинской. Позвонила по номеру из объявления. Ответила Кристина, сказала, что люди нужны, но сперва нужно пройти стажировку. Так как их филиал перегружен, отправила меня на Нагорную в Троицке. Туда ехать минут десять на маршрутке. Стажировалась там три дня в роли менеджера по работе с клиентами. Бегала с утра до вечера без перерывов, делала все то же, что и сотрудники. Стажировка при этом не оплачивается. Грязно ужасно, мухи везде, уборщицы нет. На складе полный хаос, заказы валяются как попало, вещи постоянно пропадают, и потом ищут виноватых среди своих. На третий день спросила у девочек, сколько там учатся. Они сказали, что пока не поймут, что ты все знаешь и уверенно работа...

Достоинства Свободный графикНедостатки Это ужас.Штрафы не понятные,не кто не может объяснить где можно найти товар,все потеряшки(а это 250р.)отрабатываешь сам.Грязный склад,мыши,тараканы,вонь,просрочка.Уже давно пора,накатать жалобу во все службы.Начальство хамы.Люди идут работать потоком,так же потоком уходят,бесплатная раб сила.

Работала менеджером по клиентам. Сейчас в декрете. Стажировка шла полтора дня, я почти ничего не усвоила, но это я сама виновата, ленилась, учил меня такой же менеджер с точки, потом он всегда был на связи и выручал. Отзанималась полтора дня и мне говорят «мы перезвоним», через пару дней позвонили и велели выходить на точку завтра, я очень нервничала, ведь не знала как работать, но когда пришла и всё вышло - успокоилась. Работала на маленьком пункте зп была примерно 30 тысяч, учитывая, что дел было ОЧЕНЬ мало, заходило не больше 10 клиентов в день, сказала начальству, что хочу на точку, где можно нормально зарабатывать, пообещали перевести на другую, когда появится вакансия. Пока работала на маленьком пункте меня позвали помочь на один день на склад с уборкой, там встретила регионального начальника, не помню имя Мышов фамилия его, он похвалил меня и ещё одну девушку, за то, что приехали ...

Достоинства Относительно свободный графикНедостатки Повелась на свободный график работы, поскольку есть основная работа. Работа в колл-центре, на известном сайте по поиску работы Валдбериз обещает золотые горы. По итогу следующая картина. После небольшого и сумбурного обучения, Вас выкидываю сразу на горячую линию, общаться с разъярёнными клиентами, кооторые однозначно вам поставят единички за бардак с оформлением и доставкой товаров в данном магазине. На эти оценки в дальнейшем будут ориентироваться при выплате заработной платы, а это штрафы и урезание до 65 %. Никакие возражения в данной конторе не принимаются. Даже если вам предлагают пересмотр оценок, не думайте, что они это сделают по факту, всё останется по прежнему. К тому же руководитель колл-центра Светлана, настолько хамовата в обращении с подчинёнными, что просто диву даёшься как компания себя не уважает, если в ней такие экзе...

Достоинства Были раньшеНедостатки Отношение руководства как к скоту, перекладывают свои обязанности на тебя, именно Калинычева Виктория, уволить нафиг её

Достоинства Работала менеджером по работе с клиентами. Сейчас в декрете. Стажировка была полтора дня, я не успела ничего понять, но только потому что сама ленилась, стажировал меня такой же менеджер на пункте, потом он постоянно поддерживал со мной связь и помогал мне. Так вот отстажировалась полтора дня и мне говорят «мы потом позвоним», через несколько дней мне позвонили и сказали выходить на пункт на следующий день, я очень испугалась, ведь не поняла как работать, но когда я пришла и у меня все получалось я успокоилась. Работала на маленьком пункте зп была около 30 тысяч, учитывая, что работы было ОЧЕНЬ мало, приходило не больше 10 человек в день, сказала руководителю, что хочу работать на пункте, нп котором можно хорошо заработать, пообещали перевести на другой, как освободиться место. Пока работала на маленьком пункте меня позвали помочь на один день на складе с уборкой, там встрети...

Достоинства СЕЙЧАС плюсов нет.в период с мая 2021 по 15 сентября 2021, до переезда на новый склад, была хорошая зарплата. была возможность ее заработать.Недостатки Совершенно бесполезные начальники смен, кроме одного (и я с ним не работал, у меня другая смена). Начальник склада просто бесполезный д*б*л, не вылезающий из тиктока. есть две сотрудницы (бабы, курицы, женщинами их назвать сложно) которые должны помогать снимать минуса, а они клали на это.ответ всех типа начальников - не нравится - выход там. конченная компания. если вам сказали что можно заработать, УЖЕ НЕТ! Забудьте!Я уже не работаю 3 недели - а мне минусы до сих пор прилетают - бред!Юристы, адвокаты - есть желание заработать на этих бездарностях?

Достоинства Их просто нету!!!Недостатки И так началась моя история в вб с 11 августа по 11 сентября был стажировочный месяц с повышенным каэфицентом!И все началось в сентября они решили делать депремирование от зп 50% стажировочный месяц не полежал депремированию изначально ,но вдруг сентябре они решили без предупреждений за три дня до начисления что будет депремирование 50% и даже у стажеров клас такого беспредела ещё не встречала ни в одной компании!!!при усе при этом ты устраиваешься как самозанятый!! 2 дн обучения и садят людей на линию …классно да когда приходят без опыта за два дня должны стать вундеркиндами

Достоинства Свободный график, зп каждую неделю, когда то там можно было заработатьНедостатки Самое конченое место, постоянно скандалы и драки в коллективе, все ведут себя как дикари, здоровые мужики забирают у женщин работу, постоянно какие то непонятные штрафы, почти у каждого по 25 тысяч каждый месяц, постоянно какое то напряжение в работе, одна тякучка, работать невозможно, зарплату можно вообще не получить, не кому не советую, поберигите своё здоровье и нервы, они создают видимость что дают заработать 5к а по итогу выходить тысячи 2 - 3 и то не всегда, за весь день на ногах и в работе, часто можно и в минус уйти

Достоинства Вообще никакихНедостатки Итак, хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве в данной фирме.Во первых, хочу отметить, что на протяжении нескольких лет являюсь их клиентом. Собственно это одна из причин почему решила устроиться именно у них.Запомните, не все так красочно, как они описывают в своих вакансиях и как рассказывают сотрудники, работающие там от 2-х лет и дольше. В этой компании оооочень не любят новеньких сотрудников. Сейчас расскажу почему.1. Оформление.Все "старички" оформлены здесь официально и имеют некую "неприкосновенность". Видимо где-то наверху начальство ой как не хочет возиться с бумажной волокитой.Всех новеньких оформляют исключительно по договору ГПХ. Зачем? Почему это так для них важно? Сотрудник, на мой взгляд, если решит что ему так удобнее, то сам выберет такой вид трудоустройства, но оставьте хоть право выбора за ним. К счастью, мне было не принцип...

Достоинства Абсолютно никакихНедостатки Их столько много, что надо прямо сочинение писать, но одно из главных -на склад не пускают с телефоном, а с раздевалки воруют личные вещи, у меня телефон украли, и вместе с ним " обчистили" сбербанк.это у них там нормально, нельщя быть уверенной, что отработав день, ты сможешь найти в целости и сохранности сумочку и телефон, до склада ещё нужно доехать, это же не через дорогу перейти, как без телефона и денег это сделать?Работать там- занятие убыточное!это точно

Кадровая политика компании направлена на постоянную текучку, поэтому на складе работников больше, чем нужно. Новички ничего не заработают без «своих» старожилов. Штрафы — обычное дело, проверить их невозможно. Хорошо работать здесь могут только те, кто близок к начальству.