Отзыв сотрудника о компании WildBerries Воронеж

15 ноября 2025 г.
Пересмотреть систему штрафов, а то их не получается совсем избегать. Возможность самостоятельно выбрать свое рабочее время. Корпоративный транспорт, в столовой вкусно кормят. Есть место для отдыха.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 июня 2025 г.
Работают неадекватные люди в рекрутерах. Присылают приглашение на сайте, не читая резюме и что ищешь, с каким графиком. Пишешь, что не подходит, отказываешь. Появляется новый рекрутер в этой же беседе и пишет, что ваш отклик принят и компания рассмотрит ваше резюме на данную позицию. Что значит рассмотрит, если русским языком выше указан отказ и собеседник вышел из чата?! И между прочим русские имена у рекрутеров. Такое встречала только в одной OOO. Там тоже сами прислали приглашение, отказала, они указали, что будут рассматривать, позвонят и проконсультируют по позиции. Никто не звонил и через неделю сами отказали. Далее вакансия на сайте пол года была ещё открыта. Выполняют план видимо, неадекваты. Не успела заметить
0
0
23 февраля 2026 г.
На складе очень много незнакомых людей, не всегда комфортно. Можно самому планировать смены, беру 3-4 в неделю. График максимально гибкий.
0
0
23 февраля 2026 г.
Уставал от скотча и ножниц в руках, а в целом было неплохо. Работал на упаковке. Было очень простое обучение, всё показывали. Трудятся руки, голова отдыхает.
0
0
18 февраля 2026 г.
Выходные каждый раз были в разные дни, подмениться было тяжело, если вдруг возникали личные проблемы Наш ПВЗ был в красивом историческом месте, был большой поток народа. Всегда работали вдвоем, получали деньги вовремя. Оплата посменная.
0
0
17 февраля 2026 г.
Иногда заказов было очень мало, либо только в дальние районы. Отличная была подработка. Брал заказы допом к своей основной работе, так что допом успевал зарабатывать норм сумму. Оплата всегда строго в срок.
0
0
16 февраля 2026 г.
Нарушения законодательства РФ, а именно: штрафы (а, следовательно, подавление воли сотрудников) нет повышения оплаты труда (постоянное снижение) рабство (сотрудника вынуждают работать на их условиях! Самому сотруднику предлагается только два состояния: работай на наших условиях или увольняйся) Компания развивается Зарплата платится График на складах свободный Нет аутсортинга Есть раздевалки, столовые, форменная одежда Хватает оборудования
0
0