Отзыв сотрудника о компании WildBerries Иркутск
21 ноября 2019 г.
Достоинства 1) Зарплата приходит на карту регулярно и своевременно. 2) Условия труда сносные. 3) Отпуск с трудом, но можно получить, 14 д.4) Болеть с трудом, но можно, однако больничный не оплачивают, т.к. он где-то теряется5) Оформление относительно официальное6) Штрафы с большим трудом, но можно со временем частично "отбить7) Если вы безработный, то можете у них временно поработать. Наберетесь опыта.Недостатки 1) Неадекватные рф-руководители, но у них свои задачи, это понятно. 2) Премия тупо воруется, ведь начисляется "на усмотрение администрации", а добиться пояснений невозможно абсолютно.3) Начисленные деньги вообще могут не прийти на карту и бухгалтерия этого не может объяснить, т.к. ведают денежкой рф-ы4) Приходить нужно за пару часов, но это скорее плюс, т.к. до прихода клиентов все "пропикано"5) Уборка - это ладно, но вот покупать моющие средства, самим скручивать и ставить стеллажи - это слишком. Вместо спасибо оштрафуют еще за что-нибудь.6) Самое печальное - в пенсионном фонде вы не увидите своих начислений, т.е., вы работаете неофициально, или же фирма показывает вас в отчете как в длительном отпуске за свой счет.7) Вышестоящее руководство никаких ваших сообщений просто не принимает и не рассматривает. Все отсылки - к рф-ам8) Очень часто не работает интернет и камеры, что приводит к невозможности доказать свою правоту. Работать без интернет крайне сложно. Оплата не проходит, клиенты жалуются, штрафы растут.9) После отпуска или больничного можете не обнаружить своего рабочего места, оно будет занято. Вам придется уволиться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы новичок, то никто не даст вам заработать, огромные штрафы, которые толком никто не сможет объяснить! Обучение прошло очень скомкано, в конце дали ТСД и сказали "идти зарабатывать деньги", но вот только никто не сказал, что есть " Свои " люди, которым дают самый лучший товар, а так как ты не входишь в их число, то получишь то, что "свои" трогать отказались, потому что это копеечный товар! Вообщем чтобы начать зарабатывать нужно немалое количество времени
Нет комментариев
0
0
Все, но т начала работы пункт выдачи по адресу александра невского мне вручили бесплатно т. К. Я устраивалась на озон, а потом чудо хозяева которые не платили за пвз, а платили за один пвз при том что мы люди и у людей есть потребности в приеме пищи отойти по нуждам вынести мусор, вот этого никто не учитывал при том чтотна смене на двух пвз находился один человек по сей день эти люди заеимаются хамством мало того что это не работа, а самозанятость и они за твой счет решают свои проблемы они еще сотркдниклв оставляют виноватыми устраивают свары с участием вновь пришедших людей и да формально там хозяйка денщина, а на деле хохол грубый мужик очень плохой и наглый хотя сам приехал в россию чернорабочим и к нему отнеслись хорошо
Нет комментариев
0
0
- Отсутствие учёта задач и треков
- Отсутствие адаптационной программы
- Предоставление не полной информации при трудоустройстве
- Невозможность ознакомится с частью нормативных документов
- Отсутствие информации о фиксации и учете рабочего времени
- Отсутствие адаптации
- Отсутствие понятных, прозрачных постановок по задачам
- Отсутствие разъяснений по трудовому договору и соглашению
- Отсутствие отметок и информации о них в трудовой книжке при отказе от электронной трудовой
- Использование личных мессенджеров как основной рабочий инструмент
- Игнорирование после трудоустройства.
- Зарплату требуется самостоятельно выводить из личного кабинета WB, со сроком вывода средств до одной недели.
- Отсутствие прозрачного увольнения
Нет комментариев
0
0
Не ведется учет задач и треков, что может затруднять работу сотрудников.
Отсутствует адаптационная программа для новых сотрудников, что может замедлять интеграцию в коллектив.
При трудоустройстве предоставляется неполная информация, что может привести к недоразумениям и недопониманию условий работы.
Сотрудники не имеют доступа ко всем нормативным документам, что может затруднить выполнение рабочих обязанностей.
Нет системы фиксации и учета рабочего времени, что может привести к неясности в вопросах оплаты труда и отпусков.
Отсутствует процесс адаптации новых сотрудников, что может привести к их долгой адаптации и неэффективной работе.
Не предоставляются понятные и четкие постановки по задачам, что может вызывать недопонимание и конфликты.
Нет разъяснений по трудовому договору и соглашению, что может привести к недоразумениям и конфликтам.
Отсутствуют отметки и и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0