Отзыв сотрудника о компании WildBerries Москва
16 сентября 2023 г.
Не ведется учет задач и треков, что может затруднять работу сотрудников.
Отсутствует адаптационная программа для новых сотрудников, что может замедлять интеграцию в коллектив.
При трудоустройстве предоставляется неполная информация, что может привести к недоразумениям и недопониманию условий работы.
Сотрудники не имеют доступа ко всем нормативным документам, что может затруднить выполнение рабочих обязанностей.
Нет системы фиксации и учета рабочего времени, что может привести к неясности в вопросах оплаты труда и отпусков.
Отсутствует процесс адаптации новых сотрудников, что может привести к их долгой адаптации и неэффективной работе.
Не предоставляются понятные и четкие постановки по задачам, что может вызывать недопонимание и конфликты.
Нет разъяснений по трудовому договору и соглашению, что может привести к недоразумениям и конфликтам.
Отсутствуют отметки и информация о них в трудовой книжке при отказе от электронной трудовой, что может создать сложности при доказательстве трудового стажа.
Используются личные мессенджеры как основной рабочий инструмент, что может затруднить профессиональное взаимодействие.
После трудоустройства сотрудники чувствуют себя игнорированными, что может негативно сказываться на их мотивации и эффективности.
Зарплату требуется самостоятельно выводить из личного кабинета с сроком вывода средств до одной недели, что может вызвать неудобства и задержки в выплате.
Отсутствует прозрачная процедура увольнения, что может создавать неопределенность для сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет