Это ваша компания?

Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет

1.1
г. Санкт-Петербург

Работа в WaveAccess - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.1
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
1
1
7
Оценки по категориям
2.3
Условия труда
2.2
Руководство
0.8
Условия для отдыха
1.7
Коллектив
2.7
Уровень дохода
1.1
Возможности роста
О компании
Отзывы8
Вакансии

WaveAccess — международная ИТ-компания, которая создает технически сложное, высоконагруженное и отказоустойчивое программное обеспечение для компаний по всему миру. Головной офис WaveAccess в США расположен в Лас-Вегасе, штат Невада; штаб-квартира в России расположена в Санкт-Петербурге. Также у компании есть центры разработки в ряде российских городов и в Восточной Европе, действуют представительства в США, Дании, Германии.

Система менеджмента качества WaveAccess отвечает требованиям международного стандарта ISO 9001-2011, что подтверждено соответствующим сертификатом. Входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

Компетенции компании

  • Разработка программных приложений
  • Машинное обучение (Machine Learning) и искусственный интеллект (AI)
  • Мобильная разработка
  • Разработка и кастомизация CRM-систем
  • Разработка и внедрение наукоемкого ПО
  • Создание веб-порталов
  • Разработка IoT-проектов.
  • Создание проектов на базе блокчейн.
  • Автоматизация документооборота и бизнес-процессов
  • Восстановление проектов
Юридическое лицо:
ООО ВЕЙВАКСЕСС-РТК
Сферы деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Активность:
NULL
Дата регистрации:
5 октября 2021 года
Численность сотрудников:
228
Уставной капитал:
100 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании WaveAccess

Все (8)
Положительные (0)
Отрицательные (8)
Оценки
16 декабря 2023
Собеседовалась на управление проектами несколько лет назад, как раз тех самых сотрудников, которые 'плохо выполняют работу'. Требовался свободный иностранный язык и финансовое образование. При этом на минимальную з.п. Откровенное хамство директора на собеседовании, стремящегося сэкономить на потенциальных сотрудниках, которые должны ему делать примерно всё за, очевидно, минимальную плату. Неуважение к кандидатам, отсутствие обратной связи. Обычно не пишу отзывы о неудачных собеседованиях, но поскольку с таким неуважением столкнулась чуть ли не в первые, а теперь вижу отзывы 'довольных' работников, решила поделиться опытом. Очевидны мотивы иностранных компаний, приходящих на рынок СНГ за англоговорящими специалистами с целью сэкономить на з.п., но когда это делают российские компании, ну извините. Еще и гонора выше крыши.
Соискатель
0
Нет комментариев
16 декабря 2023
Собеседовалась на управление проектами несколько лет назад, как раз тех самых сотрудников, которые «плохо выполняют работу». Требовался свободный иностранный язык и финансовое образование. При этом на минимальную з.п. Откровенное хамство директора на собеседовании, стремящегося сэкономить на потенциальных сотрудниках, которые должны ему делать примерно всё за, очевидно, минимальную плату. Неуважение к кандидатам, отсутствие обратной связи. Обычно не пишу отзывы о неудачных собеседованиях, но поскольку с таким неуважением столкнулась чуть ли не впервые, а теперь вижу отзывы «довольных» работников, решила поделиться опытом. Очевидны мотивы иностранных компаний, приходящих на рынок СНГ за англоговорящими специалистами с целью сэкономить на з.п., но когда это делают российские компании, ну извините. Еще и гонора выше крыши.. Не выявлено
Гость
0
Нет комментариев
23 июля 2023
Плохие процессы внутри компании, зп ниже рынка, постоянно горящие сроки, проект менеджеры плохо выполняют свою работу
Елизавета
0
Нет комментариев
04 августа 2022
Обманули при увольнении. Де-юро половину ЗП составляет т.н. «премиальная часть». Де-факто это не премия в привычном понимании, а просто часть ЗП. За последний месяц работы её не выплатили, аргументируя тем, что это якобы премия. ЗП ниже рыночной. Если повезёт, можно работать на интересном проекте. Оплачивают несколько занятий английским. Оплачивают экзамены по сертификации.
Гость
0
Нет комментариев
31 июля 2022
Недобросовестный работодатель, кинули при увольнении. Зарплата состоит из премии, но фактически это просто часть зп. За последний месяц мне не заплатили премию. Платят меньше среднего
Марта
0
Нет комментариев
31 июля 2022
Обманули при увольнении. Де юро половину зп составляет т.н. "премиальная часть". Де факто это не премия в привычном понимании, а просто часть зп. За последний месяц работы её не выплатили, аргументируя тем, что это якобы премия. зп ниже рыночной.
Аноним
0
Нет комментариев
17 октября 2020
Откликнулась на вакансию менеджера проектов, пригласили на собеседование, сообщив, что будет два теста, включая знание Excel. Версию программы не уточнили, что уже само по себе говорит об отношении к кандидатам, по факту оказалась англоязычная версия, по которой сходу трудно сориентироваться. Дали глупое задание — расчет на уровне цена умножить на количество равно стоимость, по программе пятого класса средней школы, и калькулятор. Как будто держат соискателей за идиотов. Руководитель с ЧСВ, который хочет за копейки привлечь суперспециалиста, чтобы он умел всё, и, конечно, умение пользоваться калькулятором — большой показатель в этом смысле. Обратной связи не дали. Думала, при приеме на работу IT специалистов уважения немного больше проявляют, но судя по отзывам, это не так. Не советую, в принципе, такое отношение к себе поощрять, участвуя в подобных отборах.
Гость
0
Нет комментариев
13 октября 2020
Собеседовали три девушки с очень высоким ЧСВ, весьма некомпетентно и в грубой манере, сталкиваюсь с таким впервые. Соглашусь с предыдущим комментарием желание общаться дальше попросту пропадает. В компании не мешало бы перерассмотреть подбор персонала и качество интервьюеров или это в порядке вещей для вас?
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Смотреть все отзывы

Вакансии WaveAccess

Вакансий для компании "WaveAccess" не найдено

Оставьте свой отзыв о "WaveAccess" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
1
1
7
Оценки по категориям
2.3
Условия труда
2.2
Руководство
0.8
Условия для отдыха
1.7
Коллектив
2.7
Уровень дохода
1.1
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.