Отзыв сотрудника о компании Вымпелком Омск
03 июня 2025 г.
Ну, конечно, хотелось бы побольше бонусов получать. Есть норматив по городам, заранее его обсуждаем. Выполняется несложно, особенно, если работать ежедневно, не расслабляться. Примерно по полдня я трачу в день, но можно сдвигать и в другой день побольше обойти.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Когда на улице плохая погода, может быть не очень приятно проводить много времени вне дома. Также, если человек прошел обучение и имеет опыт руководящей работы, это может стать дополнительным плюсом при устройстве на работу. В данном случае, автор текста упоминает, что его приняли на работу с учетом его предыдущего опыта и в процессе обучения он также получил необходимые навыки. Рабочий график автора текста начинается в 12 часов дня и продолжается до 21 часа. Оплата труда зависит от выполнения ключевых показателей эффективности (KPI), а сумма заработной платы является приемлемой.
Нет комментариев
0
0
Вакансия для людей с опытом управления, новичкам предложат другие позиции. Нормальная работа 5/2, часть времени в офисе, но большую часть рабочего дня приходится проводить на территории. Оплата - оклад +премия, премию исчисляют в зависимости от выполнения КПИ (минимум 50% от оклада, по 100% выполнении - премия 100%. Еще бывают конкурсы, но я не побеждал пока. рабочий день с 12 до 21, для меня "сов" вообще оптимально))
Нет комментариев
0
0
Нет фиксированного оклада, и каждый месяц результат работы зависит исключительно от личных усилий. Можно работать как на основной работе, так и использовать как подработку. Оплата производится сдельно, оформление осуществляется по договору гражданско-правового характера. Также среди сотрудников проводятся конкурсы, победители которых получают бонусы, а за перевыполнение плановых показателей выплачиваются дополнительные премии.
Нет комментариев
0
0