Слабые компетенции руководства, отсутствие структурированного подхода в решении задач, неравномерное распределение нагрузки на сотрудников, негативная атмосфера в компании, очень много непонятных рабочих программ и ресурсов часто дублирующих друг друга, отсутствие конструктивного взаимодействия между руководителями смежных подразделений. Удалённая работа, социальный пакет, ДМС, уровень зп соответствует рынку, корпоративная мобильная связь, рядовые сотрудники профессионалы своего дела.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права