Отзыв сотрудника о компании Вымпелком Москва

Все отзывы работников на работодателя Вымпелком
27 июня 2022 г.
есть возможность роста, сама сфера достаточно интересная, все обсуждаемо, комфортная среда
Э**к
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
08 июня 2025 г.
Много однообразия, рутины, монотонности. Иногда хочется ходить в офис) Работаю из дома, очень удобно. Когда подрабатывала еще в одном месте брала ночные смены два через два с 20.00 до 08.00. Зарплата зависит от объема сделанной работы, все справедливо.
Полина
Нет комментариев
0
0
16 июня 2025 г.
Существенных минусов нет, только рабочие моменты. Даже начинающие сотрудники, не умеющие продавать, гарантированно получают оклад + бонус за обслуживание. Хороший соц.пакет, отпуск
Алла С
Нет комментариев
0
0
03 июня 2025 г.
По ДМС хотелось бы больше чек-апов, особенно в направлении женского здоровья. Работа удаленная, но стабильная, с хорошим заработком. Коллектив вижу редко, но в основном очень приятные люди. Официальное оформление, есть социалка.
Мария
Нет комментариев
0
0
22 июня 2025 г.
Больше обучений по психологии, навыкам саморегуляции, а также тайм-менеджменту. Работа официальная, с полным оформлением. Есть и отпуск, и соц.пакет. Пользуюсь консультациями врачей по ДМС. Обучение проводит компания, например, я пришла без какого-либо опыта, и мне все объяснили, научили работать.
Лена
Нет комментариев
0
0
07 июня 2025 г.
Меня все устраивает, стараюсь быть более эффективной. Справедливая система оплаты, учитывается все, что сотрудник сделал, каждый сам определяет свой уровень дохода. У тех, кто регулярно учится и не сидит сиднем быстро растет зарплата.
Майя
Нет комментариев
0
0
10 июня 2025 г.
Выходные не всегда совпадают с выходными. График 5/2, выходные плавающие. Оформление официальное. Мне нравится внутренняя политика компании, как относятся к сотрудникам, к процессу их подготовки.
Я. Лисов
Нет комментариев
0
0