Работа в ВТБ - Отзывы сотрудников

Чтобы заработать более-менее нормальную сумму, придется очень много поработать. Если сравнивать с другим банком, то там можно заработать больше, потратив меньше энергии. Каждый божий день с вас будут спрашивать про продажи и контролировать каждый шаг, отслеживать местоположение. За плохие результаты будут каждый день планерки в 9 утра в офисе, а потом ещё работа до 8 вечера ± (если заявок много налетело). Выдача 1 дебетовой карты с транзакцией занимает от 15−20 минут и выше в лучшем случае. В худшем — от 60 минут с доп-продажами. Будьте готовы к негативу от клиентов за долгое время оформления. Программа постоянно выдает ошибки, долго грузится — об этом знает всё руководство, но ничего не предпринимает. Но с нас требуют большего:) Если заявок по каким-либо причинам не будет — будете работать в офисе, перебирать бумаги. По началу будет прикольно и хорошо, и отношение будет хорошее, но это ...

Подарки для сотрудников на НГ, мне кажется, для такого крупного банка это просто несолидно. Расскажу о том как сюда устраивалась и какие впечатления на первый взгляд) Нашла вакансию на хэдхантере, и честно долго думала стоит ли на неё откликаться, ведь это работа с людьми, а люди разные бывают и тд. Начитавшись отзывов — решила рискнуть, в крайнем случае, подумала, уволиться всегда можно!) Собеседование проводила чудесная девушка [А.] странных или неудобных вопросов не было, только про опыт и ожидания. ОС появилась на следующий день и меня пригласили на собес к руководителю отдела. Он тоже расположил меня к себе, помимо прочего, рассказал о весомых плюсах и неплохих условиях работы в это большой компании. Мне понравилось и я согласилась и по происшествию двух недель, пройдя проверку у СБ и заполнив все документы — вышла на свой первый рабочий день) Офис отличный, коллектив доброжелательн...

Добрый вечер! Хочу поделиться опытом работы во всем известном банке: ПАО «ВТБ» г. Серов, ул. Льва Толстого, д. 32, номер филиала 6602. Моим непосредственным «руководителем» была — [З.] [Р.] [Х.] Начну с того, что там не только НЕ соблюдаются правила по ТК, а также корпоративная этика, субординация и норма поведения между руководством и подчиненными. Мое послание больше является просьбой к вышестоящему руководству принять меры, поскольку справедливости среди моего прямого руководства я не нашла. Я не была услышана, а напротив — принижена и буквально оскорблена. Руководство выделяет «любимчиков», устраивает родственников (дочерей), к которым соответствующее отношение: поблажки в работе, делегирование должностных и прямых обязанностей другим коллегам, выстроенная иерархия чуть ли не с «дедовщиной» по отношению к новым молодым специалистам. Теперь подойдем к историям, которые являются пример...

Не все такое хорошее. Всем привет, в Втб работаю уже целый год. Работой своей я объективно доволен. Зарплата белая, по рынку вполне хорошая, официальное трудоустройство, все отпуска по расписанию и больничные оплачиваются. График меня устраивает, остаётся ещё время на пожить. Руководству ставлю плюс, всегда идет на встречу. Любой вопрос помогает решить. Коллектив очень хороший, раздолбаев мало. Все хотят чего –то достичь, в общем действительно целеустремленные ребята. Это мотивирует и меня, пошёл учится на права, в след году возьму свой первый автокредит, тем более для сотрудников банка ставка снижена. Хорошее место, ребят.

Прошел собеседование в городе Ставрополь с руководителем на вакансию менеджер прямых продаж. Выслали анкету на службу безопасности, заполнил, отправил, сказали проверка может занимать до 10 дней. Ок. Жду. Проходит две недели, обратной связи нет. Звоню сам руководителю, она мне сообщает, что еще неделю назад по мне отказ пришел и HR-менеджер [З.] [Х.] должна была мне сообщить. Звоню [З.] [Х.], спрашиваю, почему мне не сообщили эту информацию вовремя, она перекладывает на руководителя, что он должен был мне сообщить. Ну как-то всё это несерьезно и непрофессионально. Пустая трата своего времени. По поводу СБ, с другими банками у меня не было проблем, не знаю, что у них там за безопасники такие жесткие. Не знаю, не работал

Если решите пойти менеджером Р.Б., то можете столкнуться с тем, что банально не будет выделено для вас рабочего места, и вы, как стрекозел, будете прыгать по рабочим местам других коллег. Халатное отношение к обучению новичков. Обучение продуктам и техникам продаж есть, но нет обучения нюансам, вроде сколько экземпляров документов печатать в случае бумажного подписания. Следующее и главное — ваша зарплата и график. График указан с 9 до 18 часов, но вы будете сидеть и до 19, и до 20 часов. Директор запугивает тем, что если не выполним план, то пойдем на улицу искать людей. Зарплата — это отдельная тема: как я понял, она строится из оклада и бонусов. Но будьте готовы вместо 30 тысяч оклада получить меньше и не потому, что вы отработали меньше часов, а потому, что происходят манипуляции с вашими часами отработки. Берегите себя и выбирайте работу с умом. Новый офис

График с 9 до 18, но по факту вы можете уйти хоть в 21 час. Планы, из-за которых приходится обманывать людей. Зачем бабушке, которой 7 десятков, брокерский счет? Неужели она будет неистово трейдить опционами и фьючерсами? Очень тяжелая атмосфера при работе с людьми. Работаю фин. консультантом и завтра увольняюсь, не могу просто брать и впаривать. Это мой первый негативный банковский опыт. Будьте людьми и не обманывайте людей, которые не разбираются во всех тонкостях банковской сферы обслуживания. Отличный коллектив, руководство понимающее, директор и его зам стали действительно теплыми людьми с которыми приятно общаться

Почти все руководство и мужчины, и женщины-змеи готовы выжить тебя в любой момент. Работала на Фрунзенской с [Р]. Как начальник — человек очень неприятный. Почти каждый день по часу, а то и больше, у нас был вынос мозга, лично меня пытался заставить ходить со всеми на корпоративы (на которые нужно еще и скидываться), а я не любитель всего этого, с [Р.] не уйдешь вовремя (твое рабочее время до 18:00, а по факту, пока он не уйдет, ты не можешь встать и пойти домой), постоянные эмоциональные качели с его стороны. Люди, если пойдете в ВТБ и узнаете, что ваш будущий начальник [Р.] [Н.] Сергеевич — лучше не соглашайтесь, на работе будете задерживаться и постоянный вынос мозга, любит брать чужие вещи и взваливать лишние обязанности, прикрываясь тем, что в договоре сказано, что есть задания «по распоряжению руководителя». Также работала фронт-менеджером на Кузьминках. Руководитель, который меня ...

Не умею искать недостатки. Работаю в ВТБ уже год и месяц и могу сказать, что в целом работа меня устраивает. Если сопоставлять плюсы и минусы, то плюсов получается в разы больше. Плюсов много: своевременная выплата зарплаты и ее достойный уровень, больничные и отпуска без каких-либо проблем на стороне работодателя (спокойно отпустят и никто не скажет, что много работы, никуда не пойдешь); трудоустройство официальное; хорошие курсы и обучения; мотивации и поддержки всегда есть; современная и актуальная работа, то есть ты в курсе событий или каких-то новых технологий; молодой коллектив; доп. заработок или премии; в общем можно долго перечислять плюсы, так как их достаточно много. Из самых главных минусов, это уровень стресса, но он не зависит от работодателя, а зависит от работника и то, как он воспринимает работу и отношение к ней. То есть, если не умеешь правильно реагировать на негатив ...

Без года месяц ищут людей на спецов по санкционному комплаенсу — и все потому, что ответственная сотрудница отдела кадров — [П.] Т.И. — саботирует процесс. Не присылает приглашения кандидатам, а тем, кому прислала — не отвечает на звонки. Неплохо было бы службе безопасности проверить эту даму на наличие какого-то собственного интереса — иначе никак этот саботаж объяснить нельзя. Не выяснила

Нормальная работа. В ВТБ я проработала почти 6 лет. Начала карьеру с позиции менеджера по обслуживанию малого и среднего бизнеса, закончила в должности руководителя направления отдела дистанционного обучения. Занималась развитием и обучением блока малого и среднего бизнеса, адаптацией новичков и различными проектами направленными на улучшение качества работы сотрудников департамента. За все время работы в банке я прошла много обучений как внутренних так и внешних. Я всегда получала конструктивную обратную связь от руководителей и поддержку коллег. Со многими я поддерживаю дружеские отношения и вне банка. Помимо этого хочу еще сказать про условия работы. Я работала в красивом современном офисе, так как я была в бэк офисе мой график был с 9 до 18 часов 5/2. Так же хочу отметить прозрачную систему мотивации и своевременность всех выплат. В общем, на мой взгляд все в банке как надо!

крайне зависит от филиала и отношение руководства и условия. например, бизнес-группа Электрозаводская в Москве. ты изволь прийти на работу за полчаса-час. Ты изволь обслужить всех, кто вошел в банк, до окончания. Т.е. он вошел, сел в очередь, и ты можешь час еще оставаться дообслуживать. Постоянное изменение графика с попытками заткнуть дыры расписания (народ увольняется, и новые или не спешат, или их не берут) болеешь? Может быть, дети болеют — послушай хамство старших. 100% загрузки во время рабочего дня. бальная система выплаты премии. заставляют обзванивать людей и впаривать кредиты. при том: кредиты из приложения мимо. Кредиты на авто/жилье мимо. 90% оформленных заявок (на каждую ± час) отклоняются службой безопасности. Еще раз, внемлите, люди, обычных мальчиков/девочек операционистов делают ответственными за план и маркетинг всея банка. Как думаете, сколько процентов людей, услышав...

нет. Вот скажу честно: мое непосредственное руководство — это самые лучшие, добрые и умные руководители, которых я когда-либо видела! Именно такие люди должны мотивировать, поднимать дух каждого сотрудника и в конечном счете сплотить команду! Но считаю, что на любой работе атмосферу создают не только руководители, но и все сотрудники. И наш коллектив получил бы приз за самый дружный. Всегда на работу прихожу с радостью и желанием, так как знаю, что там я могу абсолютно с каждым поделиться своей неудачей в каких-либо личных делах, или наоборот рассказать о веселых выходных. Но вот если смотреть другую сторону, то не всё так гладко. К примеру, мне кажется, что движение вверх как по карьерной лестнице, так и по зарплате, в данном банке не очень легкая процедура, и можно много лет проработать и не увидеть улучшений.. Белая, стандартная заплата. Больше ничего не могу про нее сказать, так как ...

Но в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею в виду завхоза [Н.] Е.В., далее просто Е.В., присматривающая за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, Е.В. разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные — вот краткий перечень обязанностей зам. директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с ней трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от Е.В., далее, как следствие, повышение зарплаты — пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у Е.В. — неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дел...

Позвонил сотрудник банка и пригласил на собеседование в колл-центр. Собеседование длилось около двух часов, после чего пообещали дать обратную связь. По итогу никакой обратной связи не было. Так вот, если вам не подходит человек, нужно об этом тоже говорить, а не молчать, как это сделал сотрудник ВТБ банка. Это одно из правил подбора персонала. Я потратила своё время, а мне даже не удосужились сообщить результат. Не рекомендую данный банк, впечатление испорчено.