Отзыв сотрудника о компании ВТ(Вамин) Казань
22 апреля 2022 г.
Ходила на собеседование,собеседование проводит директор организации,который:1.Не спрашивая профессиональных вопросов,каким то образом сделал вывод,что я не тяну,и есть более сильные кандидаты,и «просто мне поверьте». Поэтом моя заработная плата,по его мнению,меньше,чем озвучивали по телефону,когда приглашали на собеседование. Это как минимум некорректно.Конечно,это нормально обговаривать денежный вопрос на собеседовании,но не в формате что кандидатэто вещь на базаре. Сравнение с какими то другими кандидатами и принижением,при этом не зная моих реальных знаний и навыков?2. Сложилось ощущение что директор организации «[В]» занимается какими то очень жизненно важными моментам для организациикак проведение собеседований и найм сотрудников. А по факту пустой трёп,собеседование проводилоськак имитация деятельности. По факту не может ответить на вопросы,очень много воды,тупых вопросов на собеседовании,много нестыковок,когда рассказывал о вакансии. Рассказывали одно по телефону,говорит другое,элементарно сколько работал прошлый сотрудник. Кто врёт? Ну и конечно в конце директор [В.] обязательно вас оценит,и даст вам свою оценку сколько вы стоите)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ходила на собеседование,собеседование проводит директор организации,который:1.Не спрашивая профессиональных вопросов,каким то образом сделал вывод,что я не тяну,и есть более сильные кандидаты,и «просто мне поверьте». Поэтом моя заработная плата,по его мнению,меньше,чем озвучивали по телефону,когда приглашали на собеседование. Это как минимум некорректно.Конечно,это нормально обговаривать денежный вопрос на собеседовании,но не в формате что кандидатэто вещь на базаре. Сравнение с какими то другими кандидатами и принижением,при этом не зная моих реальных знаний и навыков?2. Сложилось ощущение что директор организации «[В]» занимается какими то очень жизненно важными моментам для организациикак проведение собеседований и найм сотрудников. А по факту пустой трёп,собеседование проводилоськак имитация деятельности. По факту не может ответить на вопросы,очень много воды,тупых вопросов на собесе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0