Ходила на собеседование,собеседование проводит директор организации,который:1.Не спрашивая профессиональных вопросов,каким то образом сделал вывод,что я не тяну,и есть более сильные кандидаты,и «просто мне поверьте». Поэтом моя заработная плата,по его мнению,меньше,чем озвучивали по телефону,когда приглашали на собеседование. Это как минимум некорректно.Конечно,это нормально обговаривать денежный вопрос на собеседовании,но не в формате что кандидатэто вещь на базаре. Сравнение с какими то другими кандидатами и принижением,при этом не зная моих реальных знаний и навыков?2. Сложилось ощущение что директор организации «[В]» занимается какими то очень жизненно важными моментам для организациикак проведение собеседований и найм сотрудников. А по факту пустой трёп,собеседование проводилоськак имитация деятельности. По факту не может ответить на вопросы,очень много воды,тупых вопросов на собесе...