Отзыв сотрудника о компании Все инструменты.ру Москва
27 января 2023 г.
Достоинства
Нет никаких достоинств.Недостатки
Обещают золотые горы, а на деле все не так. Огромная текучка кадров. Работать придется за всех- за уборщицу, за кассира, за кладовщика, ну и за продавца.( Вы обязаны мыть полы) Выдали одну майку на все времена года. С Вас будут требовать и требовать абсурдные вещи.Процента с продаж нет вообще. А план выполнить не возможно, потому что многие продажи с точки не считают за ваши продажи(заказ юридических лиц)И ещё Вас жду тысячи одинаковых тестов. Которые физически не возможно все пройти, но Управляющий Вам скажет что у Вас есть выходные дни в которые ты обязан проходить тесты ради своего развития) и забудьте про то что говорят переработки оплачиваються- в конце недели в биотайм будите часы подбивать как будто в 40 часов в неделю работайте и не больше. Нюансов много, но самый главный показатель это огромная текучка кадров! Да и сами посмотрите кто отвечает на отзывы, я имею виду"Директора" . Вы только представьте как сильно там обидели и опустили человека что он на каждый отзыв неготивит и беситься.P.s. берут всех, так что для поддержания штанов на первое время норм. Всем удачи и хорошей высокооплачиваемой работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Девочки, расскажу уникальную историю об одном картавом Бригадире! Любителе женщин и их внимания!Работая на одном из мезонинов, мимо проходил Бригадир сектора и попросил мой номер. Я сразу поняла, что кавалер слегка пожилого возраста, ему немного не хватает зубов, такси всегда подано.Не дала я номер, по итогу он нашёл меня на портале, писал исключительно в Telegram. Фотки с голым торсом из зала — это, конечно, отдельный вид искусства. Предлагал мне всевозможные должности оператора на секторе, в котором работал, но я же девушка не из простых, сказала, что сама могу поговорить и прийти работать. На что бригадир сказал, что принимать меня всё равно будет только он, его слово весомое. Ну я догадывалась, к чему дело идёт, и спросила: что вам от меня надо? Должность мне не нужна, вы как мужчина не совсем в моём вкусе. Он обиделся, пропал на неделю, а потом предложил покататься на такси. Я так п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала оператором КЦ. С декабря 2022 очень сильно пошел расти негатив от клиентов по качеству товаров, обслуживанию, просто по общению. Негатив с оскорблениями, матом. Операторы абсолютно не защищены от этого. Заставляют перезванивать таким уродам и извиняться, приседать, лишь бы у них что-то купили. Клиенты от такого отношения еще больше наглеют, оскорблений сыпется больше. Множество ошибок лепят менеджеры продаж, при этом не отвечают за свои ошибки. Но у них есть кнопка для проставления ошибок операторам, и они с удовольствием этим пользуются. А каждая ошибка — это зарплата операторов. Текучка в КЦ жуткая. Программы не работают. Каждый день новые сбои. Контроль качества лютует, снимает баллы даже за слышимое ими дыхание оператора. Сейчас вообще убрали перерывы с 9 до 15 часов у операторов, мотивируя тем, что упускают клиентов. Ни о какой общей команде нет и речи. Приветствуется стука...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал наставником, сама работа нравилась, работал успешно, но «общение на ты», «на одном уровне» — брехня, куча наигранных улыбок, шестёрки, двуличные сотрудники. Если начнёшь говорить, то тебя уволят или сделают всё, чтобы тебя уволили. Руководство необразованное! За 2 недели «ушли» 2 менеджера, 60% наставников, а руководство говорит: сотрудники сами так захотели! По факту там сговор неадекватов, которые будут делать всё, чтобы тебя поставить на место, но не с тем связались. Не рекомендую вообще туда. Если уходишь оттуда, то назад не возьмут. Убогая шарага. Стабильная з/п, форма, бесплатный трансфер.
Нет комментариев
0
0
Искала работу, нашла на хх вакансию, менеджер по работе с обращениями. Отклика ждала три дня. Не дождавшись ответа, решила сама найти номер подбора персонала и прорваться на эту вакансию. Дозвонившись и договорившись с [Е.] (менеджер по подбору) на онлайн собеседование с рук., предварительно скинув мне ссылку на гугл мит, где должно было пройти собеседование, сообщив, что подключится сам рук. из [К.]. Так же меня попросили за 10 мин до начала собес. предупредить, что готова. Ровно в 14.50 пишу на ватсап, что я на месте. Тишина. Сама Лиза была в 21.47. Сижу, жду. Ни ответа, ни привета. Звонила на номер — не абонент. Параллельно пишу смс на ватсап — игнор. По итогу собеседования так и не было. Спасибо за потраченное время. Рекомендую как минимум заменить девушку, которая занимается подбором, либо провести с ней разъяснительную беседу, что в ее обязанности входит отвечать на смс и звонки, а...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Отношение вышестоящего руководства к тебе, как к вещи. Тебе сказали работать 18 дней без выходных, ты не в силах что-то изменить, или работай, или увольняйся. Постоянно будете слышать, что зарплата выше рынка и вам и так доплачивают, а вы не тянете показатели, хотя по факту все не так. Об этом позже. 2) Отсутствие адекватности в коллективе компании, откуда и полное отсутствие желания карьерного роста, за которое потом еще тебе припоминают. Тут в карьере семимильными шагами растут только те, кто гладит по шерсти и даже не возражает вышестоящим, даже если те несут полную чушь (например, мыть фасад торгового центра (я работал в рознице), либо идти подметать асфальт, потому что территориальному показалось, что там слишком много пыли). 3) Полностью неоплачиваемые переработки. Если с боем за лишних отработанных 80 часов в месяц вам удастся отбить тысяч пять, то вам повезло. Средний рабочий ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Руководство — полный ноль. Работал в должности руководителя по городу в нескольких точках, руководители свыше менялись, соответственно, менялся подход к сотрудникам в регионе. На должность ведущего ТУ СЗФО пришёл [П.] [А.] с центрального округа, который режет кадры и не обращает внимание на опыт и работу сотрудников. В итоге срезает штат, п.ч. ему так захотелось и его [censored] руководство (сотрудников — в том числе и на больничном) — Переработки не оплачиваются от слова совсем, отработал 250 часов? Удачи, тебе %удалено% сколько надбавят — Инвентаризация — ты считаешь, плюс товары или минус быть не должны — так сказали боссы, поэтому ты [censored] товары, которые ты не выдал в карман и на дачу, либо платишь своими деньгами за минус (привилегия директоров) — [censored] количество всяких встреч и обучений, которые тебя ничему не научат, но так нужно, чтобы ты был [censored] активным ман...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0