В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет. Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения твоих премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования — так же обычное дело. Ужасная антисанитария абсолютно везде — от рабочих мест до туалетов и кухни. Рабочие места — это вообще отдельная тема: я работала в ночную смену, и у меня при приходе на работу чаще всего просто не было возможности его занять. Потому что их просто НЕ БЫЛО! А эти идиоты еще и не давали мне возможности работать на удалёнке при такой загруженности колл-центра. Оно и понятно — проще штрафовать за несвоевременный выход в линию, чем на удалёнке человек бы приступил к выполнению обязанностей вовремя. Ну-ну Абсолютное нарушение любых трудовых регламентов и норм. По больничному получаешь минимум. В отпуск я ходила один раз — он был недельным. При моем добросовестном отношении к выполняемым обязанностям, я уже через три месяца поняла, что ни о каком «карьерном росте», о котором там льют в уши, не может быть и речи — для этого нужно быть в фаворитах у директора колл-центра, ну или как минимум у супервизоров, чья профессиональная компетентность оставляет, как правило, желать лучшего. Ну и конечно, не могу не упомянуть «добрым словом» ночного супервайзера К.М. Я не буду повторяться и писать все то, что написано ниже. Как я уже написала — подписываюсь под каждым словом. На мой взгляд, таких сотрудников, как она, надо как минимум увольнять без премиальных. Тем не менее тоже прошу обратить внимание высшее руководство компании на данного сотрудника и принять по нему решение. Проверку на профпригодность провести как минимум. По всем показателям, кроме коллектива (я, естественно, имею в виду многострадальных коллег-операторов), я поставила 1 балл (была бы возможность — поставила бы ноль) Вывод: максимально не рекомендованная для трудоустройства компания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 июля 2021 г.
Потраченный год работы впустую. Всё, что обещали на собеседовании, — чушь полная. Трудоустройство неофициальное, по договору ГПХ. Оплачивают только отпуск. Заболел? Больничный не оплачивается, ещё и почасовой тариф уменьшат, оставят без премии, если не отработаешь пропущенные часы. Если же вы молодая девушка и собираетесь в декрет — о декретных можете даже не мечтать. А требований сколько! За каждый мелкий косяк нужно писать объяснительную, после чего наказывают рублём. И это всё, не говоря о самой работе, где можно заработать нервный срыв. Звонок за звонком недовольные москвичи обвиняют тебя во всех своих бедах, а тебе нужно как «робот» отвечать по сценарию какую-то ерунду, после чего и вообще послать на три весёлые буквы могут. «Наставники» вообще одно название, говорят, мол, всегда помогут и подскажут, а на деле подходишь с вопросом, так намекнут, что ты тупой и на отвали ответят. В о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 октября 2020 г.
Это ужас. Вы добиваетесь, чтобы от вас все ушли и поувольнялись? Старшие операторы молодые и не обученные, сами нечего не знают, и кому-то пытаются помочь, вечно сплетни распускают, СВ никакого участия не принимает по поводу того, что СО некомпетентны… Кого-то перевели на удаленную работу, кого-то нет. Методом тыка выбирали? Зарплата маленькая. Подрабатывать нельзя. Относятся как к животным, пока мы лижем [censored] Москве. Отвратительная компания.
Нет комментариев
0
0
27 января 2022 г.
Обычная работа. Как и везде бывают хорошие и плохие дни. Я работатю в этой компании 7 месяцев, решила почтитать отзывы и у меня одни возмущения. Кто эти отзывы пишет интересно? Какое оформление по ГПХ? Всех оформляют по трудовой книге, на больничный без проблем хожу, в отпуске недавно тоже была. ЗП платят исправно. Я работаю 7 часов в день по 5/2, у меня зп 25 000 чистыми всегда выходит. Пишут про грязь.. такой бред.. у нас в 2-е смены уборщицы работают, чисто всегда. Негатив в работе? а где его нет то? Это работа с людьми же. Я раньше работала в магазине, вот там негатива много было, а здесь детский сад. Самое главное, что нет продаж никаких, выбиваний долгов. Люди, здесь обслуживание горячей линии социальной защиты, здравохрания, жкх.
Нет комментариев
0
0
11 февраля 2021 г.
Город Брянск. Супервайзер [К.] [М.] [И.] хамски обращается с операторами, неоднократно доводя людей до увольнения, так же неквалифицированная и не знающая ни одного проекта, к ней просто бессмысленно подходить было (ответ один: у вас есть всё в скрипте). И как бы вот ещё она человек настроения, и это не в лучшем смысле. Из-за этого просто все уходим и всё…
Нет комментариев
0
0
02 октября 2020 г.
Много нововведений. Как о них узнают люди, которые работают в вечерние смены? Когда им снимают деньги за ошибки:) Никто не объяснит тебе ничего, узнавай сам как хочешь. Система оценивания бешеная, нелогичная. Созданы все условия чтобы снять вам деньги. Работаете в неполную смену? Вы не считаетесь сотрудником. Отпуск за свой счёт, чтобы оплатили больничный нужно плясать с бубном, все обещания на собеседовании о том, что независимо на какой ты смене- полной или не полной, тебя переведут в работу по трудовой книжке- неправда. После 3 месяцев работы вам скажут, что люди на неполной смене не переводятся по трудовой. Если вы на полной- поверьте, они придумают отмазку. Красиво расписывают то, что за дополнительные Часы вам заплатят не 90 рублей, а аж 150 в час! Идёте, работаете, а потом вам заявляют что это при условии… и дальше мелкий текст на миллион страниц) Утверждают, что вам всегда помогу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
20 июня 2021 г.
Вечно врущее московское начальство, с ног до головы обливает помоями работников. Есть такая «супер профессионал» [С.], которой интересна только длина ваших ногтей, во что вы одеты и помыли ли вы волосы перед выходом на работу. Денег как не платили, так и не платят. Теперь в Череповце сидит цербер, контролирующий, когда, как часто и зачем вы ходите в туалет. И почему-то молчит, господа [С.], что убрали генерального директора в Москве, главного бухгалтера выпинали. Так и тут виноваты местные череповецкие. Оказывается, местные не принимали по трудовой. Хватит врать, [С.], хватит!