Работа в Востокхимволокно - Отзывы сотрудников

Условия скотские — в цехе жара 40 градусов, текучка ужасная, больше 70% новых сотрудников увольняется в первый месяц. Тут писали, что плохой директор Г., он сменился, на его место поставили К. В. — типичный инфоциган, вместо решения проблем с убитым оборудованием, вентиляцией — обклеил весь завод плакатами — Мы команда! Только этот экземпляр сидит в кабинете, а проблемы не решаются, так он еще и личинку свою притащил — П. М., сделал его начальником производства вытяжки, пареньку 26 лет и образование ПТУ на автослесаря — сидит в кабинете, на участок выходит пару раз за неделю. Никому не советую идти в эту контору.

Прочла отзывы. 2-х, 3-х летней давности. Все как было, так и осталось. [Д.] как работал, так и работает, третируя подчинённых. Текучка катастрофическая, но похоже, и собственников, и акционеров все устраивает. Даже узбеки уже начали массово сливаться. Зп

Директор отправил всех людей в отпуска на время ремонта,в итоге ничего не сделано.Вот и все руководство вот и все отношение.Люди должны слыхать от жары пытаясь запустить не отремонтированное оборудование!!!А потом ещё и не получить ничего за это.

Вообщем ситуация такая.... С каждым месяцем завод теряет по специалисту. Вакансии в тех -службах открыты более чем по пол года. Работники приходят и уходят... Условия адские. Руководители никчёмные. Одни крысы, все подставляют друг друга. Перекидывают вину друг на друга. за поломки, простои, косяки, ни кто не берет ответственность. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ТЕХ- СЛУЖБУ!!!! Вы будете всегда виноваты и без денег! Вышел на подработку- оплатили, но лишили премии! А то и вообще не оплатили, а поставят отгул( который не оплачивается ) Все на усмотрение исполнительного директора. Кстати о нем! Я ни понимаю как завод до сих пор ни кто из коммистонных органов не посетил.... В кадрах бардак заявления задним числом, приказы пишут отсебятину. Пожарная сигнализация не работает. А пожары там бывают. Все документы проходят через исполнительного директора он решает кто когда пойдет в отпуск, кому оплатить ...

Ждём версию -Гришин(аппаратчик вытяжки,прессовщик,аппаратчик сушки,гарнитурщик,аппаратчик формования).Работай ка ты сам дядя отрабатывай свои деньги.Никто с тобой работать не будет!

Начнём с отдела кадров, ходит как королева (роза среди навоза). Может сфоткать на свой личный телефон, не на служебный, а на личный! Это уже неправильно. Да и не приятно. Второе: сделала экзамены для сотрудников (подтверждение квалификации). Я что, сдал экзамен или не сдал — доплаты так и нет за него. Зато другие получают её и уже давно, то есть это как она повелит: захотела — буду, захотела — не буду. Да ну и ладно, пусть подавится! Директор Гришка развалит весь завод рано или поздно, жалко, что Ким этого не понимает. [Г.] ходит, морально пытается всех унизить, хотя сам-то полное Ч. М. О. Просто хочется сказать и передать Киму А. А., чтобы посерьёзнее отнёсся к этому отзыву. Когда он руководил — все было хорошо и отлично, чем сейчас. А Гришке и Горшку желаю быть попроще и не завышаться так сильно, а то потом очень высоко падать придётся, если что случится). Рядом с домом, вовремя платят...

Начнём с отдела кадров, ходит как каролева(роза среди навоза) может сфоткать на свой личный телефон, не на служебный а на личный! Это уже не правильно. Да и не приятно. Второе сделала экзамены для сотрудников(подтверждение квалификации) я что сдал экзамен что не сдал, доплаты так и нету за него. За то другие получают её и уже давно, тоесть это как она повелит, захотела буду затела не буду. Да ну и ладно пусть подавится! Деректор Гришка, развалит весь завод, рано или поздно, жалко что Ким этого не понимает. Гришин ходит морально пытается всех унизить, хотя сам то полное ч. м. о, просто хочется сказать и передать Киму а. а. чтобы посерьёзнее отнёсся к этому отзыку, когда он руководил, все было хорошо и отлично, чем сейчас. А Гришке и Горшку желаю быть попроще и не завышаться так сильно, а то потом очень высоко падать предется если что случится)

История о том, как упустить хорошего специалиста. Я компетентный механик с хорошим опытом и большим объемом знаний и навыков. Занимаю должность Старшего механика и имею доход в районе 80к. Узнаю, что требуется Главный механик в данную организацию. Знал, что не подхожу по образованию и возрасту, по телефону так и сказали [О.] [А.] [Г.], но предложили должность Механика с доходом 80к, уровень дохода не выше моего, но зато рядом с домом. Я согласился на встречу, после чего мне сообщили, что как только согласуют время с руководителем, сразу перезвонят и сообщат о времени интервью, но нет, про меня забыли (про возможного бушующего сотрудника, занимающего руководящую должность). Ну мы люди не гордые, я перезвонил и договорились о времени. Приехал, а мне предлагают уже другую должность, Мастера с окладом 60к. С руководством так мы и не встретились, заняты, возможно, или даже и не знали о моем в...

Увольняясь с этого завода, вы ещё остаётесь ему должны, либо они обманывают вас с премией. Вместо 80% премии, к примеру, вам выплатят 67%. К тому же работая на этом заводе за свой счёт, они не дают, когда вам надо. Они дают за свой счёт на две недели, когда у них всё сломано и ничего не работает, т.е. когда им надо. Плюс к этому они отправляют кого-то в отпуск, а кого-то — за свой счёт. Ещё при расчете они говорят, что вы не доработали до положенного вам отпуска, хотя сами отправили в этот отпуск и просят с вас энную сумму отпускных, хотя не вы сами взяли и ушли в этот отпуск, а они сами вас туда отправили. Короче, дурдом полный, во всем один сплошной обман обычных смертных! З п без задержек

Аппаратчик вытяжки. Зарплату в тридцать тысяч начинают платить со второго месяца после тестирования на допуск к самостоятельной работе на линии. Тест — просто формальность, т.к. текучка большая, работать кому-то надо. Зарплата состоит из оклада 114 рублей в час (если у Вас нет разряда) и премии, которая зависит от выработки. С разрядами все сложно. Уже больше года их никому не присваивают. С выработкой тоже беда. Несмотря на то, что предприятие существует всего лишь три года, оборудование очень старое и убитое. Плановые профилактические работы не проводятся. Что приводит к частым простоям, которые не оплачиваются. Причем из-за одной смены страдают все. Поломки, сбои, мелкие ремонты, остановки нигде не фиксируются. Смена толком не сдается и не принимается. В начале рабочего дня начальники смен тоже ни о чем не информируют. [Р.] инструмента, расходного материала для работы на линии постоян...