Отзыв сотрудника о компании Воронежсельмаш Воронеж
11 марта 2012 г.
Достоинства Работаю в «Воронежсельмаш» больше года. Практически, никаких серьёзных замечаний нет. Приличное и добросовестное предприятие. Грамотные специалисты. Доброжелательны. Зарплаты белые и соц. пакет есть.Короче говоря, плюсов много. За ними какие-то мелкие неприятности незаметны - они в любой работе есть, и никуда от них не денешься.Недостатки Единственно, что хотелось бы улучшить, так это систему мотивации персонала.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства не увиделаНедостатки Рассматривалась на вакансию "Ведущий менеджер/Руководитель группы".Отклик был обработан спустя неделю, после того, как откликнулась. Причем просматривали резюме через день.В итоге позвонил Михаил, пригласил на собеседование в этот же день (!) с директором. Благо, что удаленно.Собеседование с директором было 9 минут, при условии, что я задала вопросы на 3 минуты.Уже на собеседовании поняла, что не подхожу по зп.Обещали дать ответ в любом случае до конца недели. Конец недели наступил, ваку убрали с сайта, но никто фидбек так и не предоставил. Очень не приятные впечатления, начиная с отклика, заканчивая предоставление фидбека. Да и зп ниже рынка существенно. Не рекомендовала бы тратить время на эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Проходил у них собеседование в Вотс Ап. На нем были директриса по персоналу и эйчар. Директор на первый взгляд нормальная женщина. Эйчар же только одно слово. Женщина непонятного возраста, мне показалось ей около 65 лет. Все собеседование проводилось в нервно-агрессивном тоне. Вопросы странные, типа как учился в школе, в универе, жил ли я в общаге и с кем, как долго, почему во время учебы в универе не работал. И вишенка на торте - выбивание а-ля НКВДшниками данных по рекомендациям от руководства и подчиненных, а точнее их номера. У меня конечно все это было, но я по правде сказать офигел от напора и непонимания. Этого же никто не делает)))Ни один эйчар не занимается этим во время собеседования. Просто дно и уровень девяностых годов. Колхоз, вообще. Причем мне не задали вопросы, которые бы касались профессионализма. В резюме они не ориентировались, путали даты и должности. Я с таким ране...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Итак, проходил собеседование удаленно (Whst'up). Присутствовали:директор по персоналу, внешне вполне адекватная и милая женщина;и ... гражданка, котроая предстваилась hr ом, что конечно Ооочень громко сказано(!), как выяснилось в дальнейшем. Женщина неопределенного возраста, как мне показалось ближе к 65.Все интервью проводилось в претензионно агрессивном тоне, которое включало такие вопросы:сколько троек было в шеольном аттестате;во время учебы в ВУЗе Вы жили в общежитии (едва ли, с кем Вы жили);почему во время усебы в ВУЗе не работали; И в финале было выбивание (причем иммено выбивание на уровне опытного следовптеля нквд 30 х годов) данных по рекомендациям от руководителя и подчинных в части предоставления номеров телефона. Имея всю информацию, я опешил от напора и не понимания, зачем??? Уже на протяжении длительного времени этого никто не делает, осознавая прогнозируемую необ'ективнос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0