Работа в Воронежросагро - Отзывы сотрудников

Достоинства Молодой коллективНедостатки Ужасное руководство и ужасная продукция. Негативные отзывы работников удаляются) Не мечтайте построить здесь карьеру, если не умеете вылизывать задницы! Руководство гнилое.

Достоинства 80% зарплаты белые, платят в срок. Есть корпоративный транспорт.Недостатки Подковерные интриги со стороны руководства. В один прекрасный день тебя могут уволить за то, что не так посмотрел или ответил без поклона в пол. Текучка огромная. Отдел hr- свинарник. Могут не выплачивать бонусы просто так.

Достоинства Нет.Недостатки Берут на одни должностные обязанности, а по сути выполняеш все, что требует генеральный директор!Если не согласен, выживают!При этом ещё и система мативировантя, (бонусная часть) которую ты не видишь совсем.Обещают 100 000, получишь по факту 70 000...Организация отжила свое, и доживает!Специалистов неосталось...Те, кто был, их не ценили и не держались за них! Карьерного роста нет никакого!

Достоинства Хорошая компания, жаль уезжать, обстоятельства. Люди добрые, отзывчивые, руководство грамотное, заботится о людях. Обучения много, кормят в столовой очень вкусно, производство современное, зарплата достойная. Спасибо. Если все получится, вернусьНедостатки пром зона, но есть автобусы, доставка бесплатная

Достоинства Ушла из компании в лучшие условия (как считала на тот момент), но сейчас понимаю, что совершила ошибку, т.к. коллектив - самый лучший, условия - достойные, начальник - справедливый.Недостатки Есть корпоративный транспорт, но если на него опоздать, то долго добираться пешком.

Достоинства Современный офис, столовая на территории, что всегда очень удобно. Есть профессиональный рост.Недостатки Не всегда понимание с начальством

Достоинства Есть нормальные сотруникиНедостатки Руководство "ВоронежРосагро" видимо вообще не следит за тем, кто у них на руководящих должностях в отделе кадров. Начальница отдела кадров, неадекватная, закомплексованная женщина с именем на С и фамилией на К, которая ищет себе мячик для биться, очень любит набирать тех кто не может ответить и постоять за себя, или мягкохарактерных людей, на них отрывается по полной. Также, как руководитель она бесполезная. Её цель, взять человека без опыта, и потом не обучая и не уделяя внимания, сделать так чтобы вся работа была на нём, чтобы он работал сутками и по входным. Также она любят перекладывать ответственность, с больной головы на здоровую это про неё. Ей нужно лечиться и походить к хорошему психологу. Работать с людьми ей противопоказано, особенно на руководящих должностях.

Достоинства Воронежросагро,- только звук...Недостатки Обещания огромные,- на деле везде дырки... Пожрать время нет часто... Ты должен предприятию всё своё время(вызывают когда вздумается)... Обязан выполнять работы в трёх должностях минимум и иметь по 10 рук(в качестве оператора,- ты и плавильщик и фасовщица и мойщик и ответственен за все грехи(и ещё и погоняют со словами "чего так медленно"...)На тебя постоянно вешают кишечку,- даже если мойку производила автоматическая сип станция, также невыполнение норм и всякую ересь, за счёт которой лишают почти всей чёрной части зарплаты... На деле производят всякую бурду из всего подряд, включая запрещённые добавки и ингредиенты(которые умело прячут при приходе всяческих комиссий)... Люди бегут оттуда, и я счастлив что вырвался... Не советую лезть в эту клоаку....

Достоинства Пришла работать после института, многому научилась. Коллектив профессионалов.Недостатки местоположение

Достоинства нетНедостатки "Рыба гниёт с головы" - это самое подходящее высказывание, которое подходит для отдела персонала Воронежжросагро. На собеседовании скажут одно, а на деле будет другое. Люди, проходите мимо этого злачного места, под названием отдел кадров, особенно, если у вас нет опыта работы, т.к. вам пообещают, что вас всему обучат, а в итоге оставят на произвол судьбы самим со всем разбираться и ещё будут игнорировать и во всём винить, вместо того, чтобы направить, подсказать и создать систему обучения с наставником для людей без опыта, как в нормальных организациях. В отделе кадров тебя загнобят за то, что у тебя нет опыта и за то что ты не умеешь читать мысли. А сами при этом даже не подойдут, злобно шушукаясь и перекладывая с больной головы на здоровую. А те, у кого есть этот самый опыт, поверьте это не то место, где стоит его применять, если конечно не хотите работать сут...

«Рыба гниёт с головы» — это самое подходящее высказывание, которое подходит для отдела персонала Воронежросагро. На собеседовании скажут одно, а на деле будет другое. Люди, проходите мимо этого злачного места, под названием отдел кадров, особенно, если у вас нет опыта работы, т.к. вам пообещают, что вас всему обучат, а в итоге оставят на произвол судьбы самим со всем разбираться и ещё будут игнорировать и во всём винить, вместо того, чтобы направить, подсказать и создать систему обучения с наставником для людей без опыта, как в нормальных организациях. В отделе кадров тебя загнобят за то, что у тебя нет опыта и за то что ты не умеешь читать мысли. А сами при этом даже не подойдут, злобно шушукаясь и перекладывая с больной головы на здоровую. А те, у кого есть этот самый опыт, поверьте это не то место, где стоит его применять, если конечно не хотите работать сутками и находиться в напряжё...

Достоинства Берут вас в рабствоНедостатки 2ные стандарты, маленькая зп, вообщем писец

Офис ухоженный, находится в промзоне, чтобы куда-то выехать надо заранее заказывать машину. Водители все адекватные. В отделе персонала работать можно, но сложно. Емельянова Н.А. грубая вечно хмурая тётка. Лишний раз к ней подходить не хочется. В отделе кадров текучка, как там обстоят дела не знаю, но говорят, что руководитель там ищет себе человека для битья и что люди там долго не задерживаются. Все всё видят и понимают, но молчат и стараются не выносить сор из отделов.

Достоинства Дважды проводили хорошие тренинги за счёт компании, коучеры приезжали из головного в Воронеже.Недостатки О работе ЭТП в регионе Ростовская область.Непосредственный руководитель Панов Дмитрий, работающий в компании уже 7 лет (чем несказанно гордится) и занимающий должность регионального менеджера не знает иных методов стимула и мотивации сотрудников, кроме фраз "мы работаем только за деньги" и "если не сделаешь, мы тебе заплатим только белый оклад 9200, а чёрную премию не получишь". Дело в том, что торговые представители оформлены в штат дистрибьютора и соответственно з/п серая. Текучка кадров высокая, за 2 года дважды сменилась вся команда, новых сотрудников находят уже с трудом, т.к. репутация компании в области уже сильно подмочена. Торговые команды Ростова-на-Дону не смогли выполнить план в январе и феврале из-за того, что всё тот же РМ Панов накосячил с заказом продукции...

Достоинства Из достоинства можно отметить неплохую продукцию сливочного масла,остальное г....Недостатки А теперь об интерестном!!!Работал в Ростовской обл на Мяснофф-Дон (дистрибьютер) не понятно что с зарплатой,с бензином (его я вообще не получал,ездил за свои),сколько дали бонусов это темный лес.В марте завод разругался с дистром и все понеслась увольняют,расчетных не дают ссылаются на дистра,дистребьютер выдал свое в районе 14 000 и все с фирмы денег хер.,территорию которую раскурил за 5 месяцев оставили на произвол судьбы.Ужасней компании я не встречал.