Пришла на собеседование к начальнику отдела кадров, в итоге беседовала со специалистом, которая при виде меня подмигнула другой, что я им не подхожу. В итоге собеседование длилось 2 минуты. В итоге мне сказали, что у них официальная часть это мрот, остальное серое, хотя накануне говорили, что зарпла...
Директор редкостный хам. Стиль руководства - "управляемый хаос". Часто ошибается и перекладывает ответственность на руководителей.
В производстве главное экономность, а не качество.
Постоянные проблемы с укомплектованием штата, из-за чего страдают сроки исполнения задач.