Отзыв сотрудника о компании Волконский Москва
07 июля 2023 г.
Работаешь по 15 часов в смену, но есть точки, где количество часов меньше (зависит от графика работы самой точки). В любой момент могут отправить на другую точку на пару часов подменить сотрудника без твоего согласия. Так же отправить на другую точку на полную смену, если у тебя в этот день смена, или попросить выйти в твой выходной из-за недостатка персонала. Могут попросить выйти в зал за официанта, при этом придётся работать и в зале, и на баре. Менеджеры выполняют поручения руководства, не задумываясь о комфортной работе своих подчинённых (но есть и хорошо работающие, которые помогают в зале, баре, помимо бумажной (офисной) работы, и заботятся о своих сотрудниках. Таких осталось работать немного. Кормят едой, которую привозят с производства в вакуумных пакетах. Управляющая решает выплачивать тебе премию или нет, и при увольнении есть высокая вероятность её не получить, даже за предыдущий полностью отработанный месяц. Белая заработная плата, выплачивается всегда в срок. Опытные коллеги с которыми комфортно и приятно работать, их тоже осталось не много и постоянные гости с которыми всегда интересно поговорить.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Чаще невкусное питание для персонала. В компании работаю больше года на ТТ Большая Садовая, коллектив супер, молодой и хороший. Зарплату выплачивают вовремя, премией не обделяют! Менеджер [А.] душка! Графики составляются с учетом необходимых пожеланий и потребностей. Очень много крутых постоянных гостей. Отношение руководства отличное! Возможности карьерного роста оправдали все ожидания, трудолюбие оценивается по достоинству!
Нет комментариев
0
0
Руководство! Откуда вы их набрали [Е.] [И.] зам. производство и [А.] шеф-повар по кухне? Тем более в начальство? Чем они занимаются? Они даже не понимают и не знают свои обязанности. И за что они получают зарплату? Знание отсутствует, отношение к работникам ужасное, очень жаль, из-за них лучшие повара ушли. Их нет
Нет комментариев
0
0
Отдел кадров не умеет разговаривать с соискателями. Обещают встречу и не выполняют обещания! Начальник производства [Ж.] с видом доброй … Даже не знает сути производства. Не владеет знаниями производства. Обещает много и не выполняет! Нето. Просто ноль. Худшая компания в Москве
Нет комментариев
0
0
Я столкнулся с тем, что не было нормальной возможности передохнуть, когда посетителей нет. Вместо нормального стула стояла даже не табуретка, а небольшая деревянная ступенька, на которой ты не можешь нормально расслабиться, но, видимо, этого и опасалось начальство В., ты должен быть собран и не сметь позволить себе нормальную передышку. Только дело в том, что от подобного сидения на жесткой и узкой поверхности у меня стали болеть мышцы ещё сильнее, а когда смена длится 12 часов… Передышка — комфортная, крайне важна. Без этого становится проблематичным продолжать работать с легкостью без уставшего выражения лица. Вам будут рассказывать на этой работе про важность «гостя», несомненно — клиенты важны, прекрасные люди… Но, выручка делается за счет сотрудников в том числе, но об этом, видимо, забывают… потому что уважение к сотрудникам для В. — это необязательная программа. Поэтому сотрудники...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начнем с того, что на обучении твоем экономят, так что те, кто хочет стать хорошим барменом — ищите дальше. Был случай, что менеджерам не доплатили переработки в праздники, замяв это все в итоге. Стали увеличивать планы специально, чтобы вопросов «где премия» больше не возникало. График был у каждого свой (кривой), управление может только разводить руками и говорить «мы стараемся как можем». [К.] компания, с которой сотрудничает [В.] набирает к себе людей без документов, возможно даже медкнижек и, конечно же, не платит им. Следовательно, ситуации, когда уборщица убегает с работы в истерике или отказывается делать свою работу, очень обыденны. В таком случае многоуважаемые бармены и менеджеры встают на мойку, вооружаются вениками и тряпками и, опять же, никого из управленцев не колышет, сколько вас, есть ли у вас время, а может быть у вас запара, вы должны делать то, что не должны. Вы же к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
О положительных моментах могу сказать следующее: конечно же коллектив (но были исключения), а так в основном добрые и отзывчивые ребята, всегда помогут и подскажут в трудную минуту, так же не плохие условия труда и конечно же обеды:))Недостатки
А теперь о самом печальном: компания оппозиционирует себя как премиум, но увы этому мешает его чудо руководство, в лице которого представляет старший упр. Самерханова ю, Могу сказать, что проработав достаточно продолжительное время в компании, не встречала столь не компетентного управленца, который пытается для видимости своей работы что-то навязать сотрудникам из серии псих литературы и в том же формате собрания. А собственно говоря структура внутренней работы так и не налажена. Постоянная текучка кадров, нехватка персонала, система удержания персо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0