Работа в Волконский - Отзывы сотрудников

Я столкнулся с тем, что не было нормальной возможности передохнуть, когда посетителей нет. Вместо нормального стула стояла даже не табуретка , а небольшая деревянная ступенька, на которой ты не можешь нормально расслабиться, но видимо этого и опасалось начальство Волконского, ты должен быть собран и не сметь позволить себе нормальную передышку. Только дело в том, что от подобного сидения на жесткой и узкой поверхности у меня стали болеть мышцы еще сильней, а когда смена длиться 12 часов... Передышка - комфортная, крайне важна. Без этого становиться проблематичным продолжать работать с легкостью, с бодрым выражением лица. Вам будут рассказывать на этой работе про важность " гостя", несомненно - клиенты важны, прекрасные люди... Но, выручка делается за счет сотрудников в том числе, но об этом видимо забывают... потомучто уважение к сотрудникам для Волконского это необязательная программа....

Я столкнулся с тем, что не было нормальной возможности передохнуть, когда посетителей нет. Вместо нормального стула стояла даже не табуретка, а небольшая деревянная ступенька, на которой ты не можешь нормально расслабиться, но, видимо, этого и опасалось начальство В., ты должен быть собран и не сметь позволить себе нормальную передышку. Только дело в том, что от подобного сидения на жесткой и узкой поверхности у меня стали болеть мышцы ещё сильнее, а когда смена длится 12 часов… Передышка — комфортная, крайне важна. Без этого становится проблематичным продолжать работать с легкостью без уставшего выражения лица. Вам будут рассказывать на этой работе про важность «гостя», несомненно — клиенты важны, прекрасные люди… Но, выручка делается за счет сотрудников в том числе, но об этом, видимо, забывают… потому что уважение к сотрудникам для В. — это необязательная программа. Поэтому сотрудники...

На собеседовании и в вакансии одна зарплата,платят другую.Отдел кадров при приеме готов танцевать перед тобой,а когда уходишь,делают такие лица,будто ты что то им должен.Если я раньше прочитал комментарии какие пишут люди об этом месте,никогда не пошел.Зря потратил только время,а ведь мог давно работать в нормальном месте.Где Уважают работника,а не принижают.И на самом деле,делают вид,что ничего не происходит.

Москва.Условия ужасные.Кормят сотрудников на производстве отвратительно.Отдел экспедиции воруют.

Премию часто задерживают и переносят. Когда я только устроилась, где-то пару месяцев не могли решить проблему с тараканами, за что получали от гостей именно мы. Запретили пить кофе бесплатно, хотя это очень странно для меня, если ты работаешь в кафе. Отменили питание продукцией кафе (привозят взамен что-то мерзкое переваренное), стали строго следить за отправкой просрочки обратно, следствием чего иногда стала приезжать сухая или скисшая продукция по утрам, ну вы поняли. Ввели странную систему премий, которую никто не мог объяснить. Ввели депримирование за любую мелкую ошибку, поставили камеры, чтобы следить за тобой везде. Руководство не может нормально формулировать задачи, пишет с ужасными ошибками даже внутренние документы, друг с другом договориться не могут, объяснить, что они хотят русским языком, им тяжело и часто нет времени. Бар-менеджеры порой вызывают сомнения в своей компетен...

Работаешь по 15 часов в смену, но есть точки, где количество часов меньше (зависит от графика работы самой точки). В любой момент могут отправить на другую точку на пару часов подменить сотрудника без твоего согласия. Так же отправить на другую точку на полную смену, если у тебя в этот день смена, или попросить выйти в твой выходной из-за недостатка персонала. Могут попросить выйти в зал за официанта, при этом придётся работать и в зале, и на баре. Менеджеры выполняют поручения руководства, не задумываясь о комфортной работе своих подчинённых (но есть и хорошо работающие, которые помогают в зале, баре, помимо бумажной (офисной) работы, и заботятся о своих сотрудниках. Таких осталось работать немного. Кормят едой, которую привозят с производства в вакуумных пакетах. Управляющая решает выплачивать тебе премию или нет, и при увольнении есть высокая вероятность её не получить, даже за предыд...

Зарплата на самом деле ниже рыночной, учитывая, что ты стоишь на ногах по 12−14 часов в зависимости от точки. Управляющие желают лучшего, не представляют, как может и должна работать точка. Попросить бармена выйти в выходной и угрожать ему, если он не выходит — ок. Работаешь 3/1? 6/1? 7/0? Им все равно, для них чем больше работаешь, тем лучше. Заботы о ментальном и физическом здоровье сотрудников нет. Одна управляющая спокойно говорила: мол, продавайте дальше то, что списалось из того, что в пакетиках (печенье). Менеджеры, бариста — хорошие девочки, вот только они и держат в основном. Еда для сотрудников — то еще хрючево, иногда бывает даже привозят испорченным и дают с барского плеча еду, которая на продажу. Официантам платят гроши, и не понятно, как премию высчитывают. Хороший рабочий коллектив, девочки приятные, зарплата приходит во время.

Чаще невкусное питание для персонала. В компании работаю больше года на ТТ Большая Садовая, коллектив супер, молодой и хороший. Зарплату выплачивают вовремя, премией не обделяют! Менеджер [А.] душка! Графики составляются с учетом необходимых пожеланий и потребностей. Очень много крутых постоянных гостей. Отношение руководства отличное! Возможности карьерного роста оправдали все ожидания, трудолюбие оценивается по достоинству!

Считаете себя стрессоустойчивым сотрудником? Не спешите с выводами — испытайте себя в Волконском. Ежедневное, ежечасное имение ваших мозгов, тела и прочих уровней существования обеспечено. Неразбериха в рабочих процессах, неадекватные управляющие, неадекватные требования к сотрудникам, ежесменные переработки на полтора часа за хрен без постного масла. Полная неорганизованность, просчёты по всем фронтам — даже в заказах из других точек на день. Попросишь стаканы у другого филиала — тебе отправят пирожные. Менеджеры открыто заявляют, что им на все происходящее индифферентно, управляющие позволяют себе разговаривать на повышенных тонах. Дай бог повезёт на нормальных коллег, но это маловероятно))). Азу для сотрудников вкусный.

Отсутствие образования у директора и встроенных мозгов, не позволяющего ему адекватно общаться с персоналом. На работе сказывается его ограниченность в окружающем мире, скудоумие. Почти все грамотные ТОПы уходят из компании, потому что не готовы общаться на уровне деревенского клуба и рынка коллекторов. Почти все ОК, см.недостатки

Достоинства Белая зарплата , всегда вовремя , дружный и приветливый коллектив, возможности карьерного ростаНедостатки Не обнаружила

Не было замечено. Отличный опыт работы. Работаю здесь полгода. Атмосферное заведение, получила море позитивных эмоций, понравился персонал и вкусное питание для персонала

Отдел кадров не умеет разговаривать с соискателями. Обещают встречу и не выполняют обещания! Начальник производства [Ж.] с видом доброй … Даже не знает сути производства. Не владеет знаниями производства. Обещает много и не выполняет! Нето. Просто ноль. Худшая компания в Москве

Достоинства Никому не рекомендую устраиваться на работу в эту конторку. Уровень менеджмента ниже плинтуса, сотрудники постоянно меняются. Отдельно -человек студень Дмитрий Минашкин, изображающий из себя великого начальника, а по факту заштатный юрист.Недостатки Обходите стороной, не тратьте время даже на собеседование

Отдел кадров — [Б.] [Н.] коммуникация на низшем уровне. Начальник производства — [Е.] [Ж.] не владеет информацией о штате и приеме на работу. Я устраивался к ним работать и уходил с прошлого места работы специально под них. В день увольнения, по пути домой с прошлого места работы с документами и трудовой книжкой мне позвонили с отдела кадров и сказали, что вакансия больше не активна, поиск сотрудника не требуется. Просто кинули. Отвратительное поведение к соискателям и своим будущим работникам. Не сомневайтесь, с каждым из вас они могут поступить так же. Так я остался без работы. Не обнаружил