Отзыв сотрудника о компании ВОЛЬФРАМ Красногорск
14 октября 2014 г.
Достоинства
Роскошное описание вакансий на хедхантереНедостатки
Когда мне назначили собеседование, много раз просили быть вовремя и так далее. Подхожу уже к зданию и за 5 минут мне звонят и говорят, что мою кандидатуру уже не рассматривают и выбирать будут из тех кто уже прошел собеседования. Почему - потому что "руководство так решило". А дальше - просто апофеоз: "Вы можете, конечно, зайти и заполнить анкету, но собеседования не будет". То есть, подождите, я убил день на поездку в Мякинино и уже начал гуглить где жить, чтобы удобнее на работу было добираться и мне ПРЕДЛАГАЮТ ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ И ИДТИ ВОСВОЯСИ КОГДА Я ПОДХОЖУ К ЗДАНИЮ. Я искренне сожалею и сочувствую тем, кто работает в этой компании. Раз "руководство" позволяет себе такое отношение к незнакомым людям вне компании - я искренне сочувствую тем, кто находится внутри нее. Не связывайтесь, сберегите себе здоровье. Вы так будете работать у них и просто в один прекрасный день вам скажут - вы знаете, взбалмошное руководство тут решило, что вам - пора. Теперь после HH буду всегда сюда заходить перед собеседованиями чтобы с таким скотством не связываться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Плюсов в Вольфраме нет! Компания в глубоком пике, на грани банкротства. Не ведитесь на позитивные зазывные статьи эйчара. Руководство -полный ноль без грамма фантазии), зп и премии получают только они. Им важно поддерживать позитивный имидж компании для акционера и чтобы подольше просидеть на месте. Не ходите туда, там не просто плохо пахнет, а вовсю смердит (((
Нет комментариев
0
0
Приходила на собеседование в Компанию, общалась с какой-то женщиной лет 45, которая постоянно бегала курить, и потом с этим запахом сигарет возвращалась. Приделается к словам, к внешности, крайне не адекватный человек. Следовательно и общее впечатление о Компании, у нее не было цели провесит собеседование была цель унизить кого-то, не советую.
Нет комментариев
0
0
Про все департаменты говорить не буду, потому что не знаю. Скажу про ДПР (департамент перспективного развития): если коротко, то его руководитель — [В.] [Ц.] — ограниченного ума человек без образования, полностью лишённый человеческой порядочности, чести и принципов. Но при этом на хорошем счету у директора и президента, также не отличающимися высокими моральными качествами. Этот самовлюблённый «начальник» держит вокруг себя только запуганных, неуверенных в себе, слабых людей, боящихся потерять своё место. Если вы готовы отстаивать своё мнение, то вам нечего делать в департаменте [Ц]а, он будет вас гнобить с позиции руководителя. Это тот человек, которому не нужен самостоятельный человек, нужна марионетка, без вопросов выполняющая любой глупый приказ (то есть все его приказы).
Нет комментариев
0
0
А.Н. компанию развалил. Все действительно стоящие специалисты разбежались, приближенные сидят. Например, друг его Ильшат Р. Коммерческий директор типа. Компания уж два года не продает ничего, зачем он нужен — непонятно. Зарплата 500 тыс. за просто так. Потому что друг. Или Л.П. типа директор по персоналу. Несвязная речь, глазки бегают, сама не верит в то, что говорит. Агент три ноля. Компетенций ноль, знаний ноль, авторитета ноль. Л. только ленивый не сказал, что она ну никакая, однако он ее держит зачем-то. Зарплата 250 тыс. И так далее по списку. Однако, когда рядовые сотрудники приходят и просят 10 — 20 тыс. добавить, вся вот эта шобла делает круглые глаза и говорят, а низзя, мы ж банкротимся. Ну отнимите вы эти 10 тыс. у Рахимова, он все равно бесполезный. Из него коммерческий как из г@вна граната. Еще, кстати, по слухам Л. спит с некой К.М., сотрудницей департамента производства. Ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всё зло в компании творит [ФИО] В.В. (Департамент перспективного развития ДПР) по прямому указанию своего хозяина [ФИО] [ФИО]. Творится откровенный бардак из-за некомпетентности «любимца» [ФИО] [ФИО]. По инициативе и под полным контролем ДПР в компании процветает стукачество, доносы, подставы на директоров других департаментов. Причём подставы вполне успешные — вплоть до увольнения жертв доносов. Руководство крайне некомпетентное. Унижения и доносы — основа мотивации. На совещаниях [ФИО] В.В. развязен, матерится, не может связать двух слов, чтобы выразить свою мысль. Но его коллеги по ДПР делают вид, что поняли мысль босса (иначе уволит). Прямо на собеседовании рассказал о некоторых провальных проектах, даже не понимая их провальность. Провальные убыточные проекты — не редкость для компании (в том числе для АО ОЗТМ и ТС). Делается много ошибок, приводящих к финансовым потерям собственник...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания на очень жестком уровне капитализма и экономии. Руководитель административно-кадрового департамента в лице П.[М.] С.[С.] хитрит и лукавит. Сбрасывает зарплату, тянет с приглашением на должность и только обещает. С учётом какого был тяжёлый 2020, человек на этом играет и предположительно на бонусе от этого. Лиса ещё та. Как всегда есть плюсы и минусы, во всех организациях. Но эти очень мутные. Люди, будьте бдительны.
Нет комментариев
0
0