Работа в Водокомфорт - Отзывы сотрудников

Надо много продавать всяких насосов, но они дорогие, и у других цена дешевле. В отпуск отпускают, но денег мало платят

Низкий доход. Слабые продажи. Потому что руководство довольно жадное в отношении клиентов. И поэтому очень часто заложенное в проект оборудование или заменяют на другое или покупают у других компаний. Деньги платят вовремя и не обманывают, не требуют дресс код, не штрафуют за опоздания, не заставляют работать в выходные

У менеджеров по продажам оклад мизер, остальное проценты с продаж. В начале ты ничего не получишь толком, т.к. ничего не продашь. Все крутые клиенты числятся за старыми менеджерами, которые там сидят и собирают базу и объекты от уволившихся. Новому менеджеру всякий шлак кидать будут, а перспективные заявки оставят себе. Так-то там менеджеры друг у друга умудряются заказы подрезать, даже по зарегистрированным объектам. Офис, сидишь как селедка в бочке, дышать нечем. Неконкурентны по многим критериям. Коллектив вроде кажется нормальным, но на деле у многих корона на голове. Директор иногда матом орет на сотрудников, новичков это не касается, а вот бывалых может покрыть таким, что уши вянут. Многие руководители некомпетентны, создают имитацию бурной деятельности и в любой момент свои провалы свалят на подчиненных, не все такие, но хватает, особенно в филиалах. В общем, если хотите время пот...

У менеджеров по продажам оклад мизер, остальное проценты с продаж. В начале ты ничего не получишь толком, т.к. ничего не продашь. Все крутые клиенты числятся за старыми менеджерами, которые там сидят и собирают базу и объекты от уволившихся. Новому менеджеру всякий шлак кидать будут а перспективные заявки оставят себе. Так-то там менеджеры друг у друга умудряются заказы подрезать, даже по зарегистрированным объектам. Офис, сидишь как селёдка в бочке, дышать нечем. Неконкуретны по многим критериям. Коллектив вроде кажется нормальным но на деле у многих корона на голове. Директор иногда матом орёт на сотрудников, новичков это не касается а вот бывалых может покрыть таким, что уши вянут. Многие руководители некомпетентны, создают имитацию бурной деятельности и в любой момент свои провалы свалят на подчиненных, не все такие но хватает, особенно в филиалах. В общем если хотите время потрати...

Хоть я читал отзывы, но решил, что пишут, наверное, аутсайдеры и устроился туда на работу. И убедился, что всё написанное — реальная правда. Выстроенная по иерархии пирамида, где совсем нет карьерного роста. То есть стать директором филиала возможно, если только уйдёт существующий директор. А он не уйдёт. А ждать, пока его снимут, смысла никакого! Потому что перед этим наверняка снимут всех менеджеров. Вертикаль работает так, что чем выше должность, тем более устойчивы позиции, так как всегда можно «объяснить» факапы недоработками своих сотрудников. А если директор уходит, и кого-то ещё оставляют, то его однозначно не повысят, ибо «не проявил себя должным образом», и ищут нового директора со стороны. Так что вертикальный рост для сотрудников отсутствует, по крайней мере, в филиалах. По зарплате. Платят в срок и в белую. Но вот размеры… На собеседовании дают понять, что базовая ставка — э...

Для меня все нормально Я доволен что меня тут взяли на работу в этой компании. Потому что раньше в других фирмах меня не брали или быстро увальняли. Наверно патому что у меня вомне есть ньюанс. А здесь меня держат и платят зарплату вовремя и я даже вобще купил микровалновку. И не говарят всякие ниприятные вещи.

Берут всех, даже, наверное, судимых. Хотя это и правильно, наверное, но зарплата мне не устроила.

Собеседование началось с того, что не то резюме распечатали. Начальник цеха не компетентен в производстве качества, как и главный технолог, так как на сборочном чертеже не указан сварочный шов, какой он. Детали по спецификации не соответствуют ГОСТам по проектированию. На основании этого невозможно выполнять свои прямые функции. Условия труда не соответствуют нормам по охране труда и СНиПу, точнее, может быть холодно, и освещение не соответствует, а также нет точки контроля, даже такой службы не существует. Проверка сварочного шва происходит только визуально, и то на готовой продукции имеются серьёзные дефекты, а именно подрезы, неравномерный сварочный шов и многое другое. Все комплектующие не соответствуют ГОСТам. На это начальник цеха отвечал: меня не интересует качество, чем дешевле, тем лучше. Не советую даже приезжать на собеседование, только время потратите. Положительных впечатлен...

Мы делимся опытом и помогаем друг другу решать любые задачи Мы поощряем инициативу и предложения по улучшению работы всей команды. Мы помогаем строить карьеру и создаем условия для профессионального роста. Наша сила — в сплоченной команде. Уверенность друг в друге позволяет нам стойко встречать изменения рынка и сохранять стабильно высокий уровень качества продукции и услуг. Работая с нами, вы помогаете улучшать жизнь людей, благоустраивать города, модернизировать жилые комплексы и важнейшие объекты здравоохранения, образования, спорта. Мы не просто продаем продукцию. Мы предлагаем решения, которые улучшают жизни людей день за днем. Здесь каждый может поделиться идеей и реализовать ее в команде. Мы поощряем инициативность и готовность сотрудничать. Каждый сотрудник компании — эксперт в своем деле. Мы делимся опытом и помогаем друг другу решать любые задачи. Один из приоритетов нашей рабо...

Я хотел поменять 2-комнатную квартиру на 3-комнатную, проработав здесь несколько лет, не получил возможности этого сделать, чем сильно огорчил семью. Достаточно свободные коммуникации, нет скриптов, дресс-кода, переработок, выплаты вовремя.

Небольшой доход, а совмещать очень сложно. Официальный подход, нет задержек зарплаты.

Зарплата небольшая, необходимо постоянно ездить на своей машине, много начальников требуют делать разное, помогать не любят. Зарплата без задержек, всё официально.

Работать сложно, потому что требуют много продаж, а цены высокие и мало отсрочек, и начальство хочет, чтобы мы сами всё решали, как будто мы бизнесмены, и сильно подчинялись при этом. А как так? Нет сильных обманов, но работать трудно.

Мало того, что платят мало, так ещё директор филиала, чтобы усидеть на своей должности, все проблемы сваливает на менеджеров, и их доводят до увольнения. Не заставляют работать в выходные, зарплата официальная.

Менеджерам и другим простым работникам не сладко: все валят на них, чуть что — они виноваты. И нет возможности нормально заработать, потому что руководство жадное и отсрочки, и скидки не любит согласовывать. А когда мало продаж, «виноваты» только менеджеры! И машины нет для служебных поездок. Нет переработок, и всё официально.