Отзыв сотрудника о компании Водоканал Ростов
23 мая 2021 г.
Номер дела: 2−928/2021 ~ М-639/2021Дата решения: 24.05.2021Истец (заявитель): [К.] [Н.] [В.] Ростовский межрайонный прокурорОтветчик: Государственное предприятие Ярославской области «южный водоканал» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу уид 76rs0010−01−2021−001072−62 мотивированное решение изготовлено 31.05.2021г. Дело № 2−928/2021 решение именем Российской Федерации (мотивированное) 24 мая 2021 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи [О.] С.А., при секретаре [Ф.] Н.В., с участием: истца — помощника Ростовского межрайонного прокурора Ярославской области Ваганова Николая [А.] рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове гражданское дело по иску Ростовского межрайонного прокурора в интересах [К.] Надежды [В.] к ГП ЯО «Южный водоканал» о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы, установил: Ростовский межрайонный прокурор обратился в Ростовский районный суд Ярославской области с иском в интересах [К.] Н.В., о взыскании с ГП ЯО «Южный водоканал» в пользу [К.] Н.В. задолженности по заработной плате за февраль 2021 года в размере 13 359, 26 руб., а также компенсации морального вреда в размере 500 руб. В обоснование заявленных требований указывает, что Ростовской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению работников ГП ЯО «Южный водоканал» по вопросу невыплаты заработной платы за февраль 2021 года. В ходе проведенной проверки установлено, что [К.] Н.В. работает в ГП ЯО «Южный водоканал» в должности биолога. Проверкой установлено, что по состоянию на 26 марта 2021 года у ГП ЯО «Южный водоканал» имелась перед работником задолженность по заработной плате за февраль 2021 года в размере 13 359, 26 руб. В судебном заседании помощник Ростовского межрайонного прокурора Ваганов Н.А. исковые требования поддержал в части требований о взыскании компенсации морального вреда по основаниям, указанным в исковом заявлении, указав, задолженность по заработной плате за февраль 2021 года выплачена после подачи иска в суд. [К.] Н.В., будучи извещенной о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыла. Ответчик — ООО ГП ЯО «Южный водоканал» будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представил суду ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Выслушав лиц участвующих в рассмотрении дела, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Установлено, что [К.] Н.В. работает в ГП ЯО «Южный водоканал» в должности биолога. Проверкой установлено, что по состоянию на 26 марта 2021 года у ГП ЯО «Южный водоканал» имелась перед работником задолженность по заработной плате за февраль 2021 года в размере 13 359, 26 руб., которая выплачена 13 апреля 2021 года. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и иные причитающиеся работнику денежные выплаты в сроки, установленные Трудовым кодексом рф. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, иными локальными актами. Оснований, освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы, трудовое законодательство РФ не предусматривает. В силу п. 1.14 Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников ГП ЯО «Южный водоканал», утвержденного приказом исполняющего обязанности генерального директора предприятия от 14 января 2021 года № 6, заработная плата в организации выплачивается не реже чем 2 раза в месяц: 30 числа и окончательный расчет 15 числа следующего месяца в рабочее время. Положения ст. 237 ТК РФ предусматривают, что во всех случаях неправомерных действий (бездействия) работодателя работник имеет право потребовать возмещения морального вреда, если их следствием стали физические или нравственные страдания работника. На основании части 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (нравственные или физические страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В силу пункта 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. С учетом вышеизложенных норм законодательства, принимая во внимание период в течение которого заработная плата не выплачивалась своевременно, объем нарушенного права, то, что заработная плата непрерывно не выплачивалась в течение длительного периода времени, лишая таким образом работника средств к существованию, его характер страданий и переживаний в связи с этим, учитывая степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 500 руб. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежат взысканию судебные расходы — государственная пошлина в размере 400 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 45, 194−199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И л: Исковые требования Ростовского межрайонного прокурора в защиту интересов [К.] Надежды [В.] удовлетворить. Взыскать с ГП ЯО «Южный водоканал» в пользу [К.] Надежды [В.] компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. Взыскать с ГП ЯО «Южный водоканал» в доход бюджета бюджетной системы Российской Федерации государственную пошлину в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий: С. А. Отрывин
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет