Отзыв сотрудника о компании ВОДЭКА Санкт-Петербург
31 августа 2025 г.
Работники в этой конторе надолго не задерживаются (самый «долгожитель» в этой конторе А.-П. — проработал 8 месяцев, он на всех «служебках» строчит и говорит, что терпит это унижение со стороны Ген. директора лишь потому, что хочет возглавить филиал в Москве). А уходят люди (были очень грамотные и ответственные) из-за отвратительного отношения к себе со стороны Ген. директора. А кто думает, что может с ним ужиться, через несколько месяцев жалеют о потраченном времени. К тому же он ещё не выполняет свои обещания! Ген. директор хотел, чтобы на майских праздниках кто-нибудь начал ремонтировать переговорную комнату. Обещал при этом «не обидеть» и хорошо оплатить. Видимо, те, кто уже сталкивался по таким вопросам с Ген. директором, уже знали, что не стоит с ним связываться (добровольцев не было) — я об этом не знал и принял предложение, впоследствии пожалев об этом, потому что мне ни копейки за это не заплатили. На мои многократные вопросы «Где деньги за переговорную комнату?» — молчание! В этот день я работал со своим непосредственным руководителем А.-П., и на мой вопрос, почему Ген. директор так сильно кричит на свою маму (она работает здесь бухгалтером), А.-П. мне много поведал о его «сути» и что я даже 5% не слышу и не знаю того плохого, что в конторе происходит, и что увольнялись даже целой бригадой техников из-за плохого к себе отношения со стороны Ген. директора. Зарплата «серая», т.е. часть по трудовому договору (50 — 60 тыс. руб.) платят вовремя, а вот другую часть (которую обещал платить Ген. директор) очень часто задерживают! Да ещё и штрафы, о которых узнаёшь лишь в день зарплаты. Зарплату ты, как работник, не можешь самостоятельно, хотя бы приблизительно, подсчитать — это всё остаётся на усмотрение Ген. директора. Дичь какая-то, никаких критериев по контролю и вычислению своей ЗП у работника в этой конторе нет! Больничный лист и отпускные рассчитываются по «белой» зарплате! Работа на первый взгляд не сложная и интересная (когда выезжаешь на ремонты аппаратов питьевой воды АПВ), но в основном работаешь «чистильщиком» кулеров, пурифайеров, автоматов, в которых (это, конечно, от места установки зависит) тараканы, которые тебя не боятся и не убегают. Один раз даже мышь выскочила, их помёт размазывается по поверхности АПВ и по тряпке — ещё то приключение! В общем, грязищи хватает «выше крыши». Первое время работника особо не трогают, чтобы не спугнуть, а потом начинаются переработки в обязательном порядке, претензии различного характера — чтобы оштрафовать. Кто поумнее, тот сразу понимает, что это за контора, и убегают, называя Ген. директора «Мальчиш-плохиш», а я вот решил, что сработаюсь с ним. Очень много было «переработок», но когда я сказал, что не могу по объективным причинам работать после 17:00 (в течение месяца), тут-то на меня и посыпались «служебки», начали «затравливать» меня, а когда я начал говорить, что это незаконно и они действуют по «беспределу», меня просто уволили.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания: ООО «водэка» (водоочистка, обслуживание пурифайеров) Адрес офиса: СПб, ул. Латышских Стрелков, д. 31, лит. А Как найти: Офис на втором этаже (215 кабинет), хотя на первом этаже тоже есть помещение, где сидят сотрудники. Руководитель: б.в.а. (он же «главный якорь» компании) Мой опыт общения с компанией (собеседование и не только) Решила поделиться опытом, чтобы другие не тратили время. Всё началось с собеседования. Общалась с девушкой по имени Инга — она производит приятное впечатление, адекватная, как HR — молодец. но, как выяснилось позже, всё, что она говорит на собеседовании, ей спускает сверху сам директор б.в.а. Он просто диктует ей текст, а сам даже не понимает, что несёт. И главное — потом он с лёгкостью отказывается от своих же слов. Это у них норма, кстати. Если угораздит устроиться, в первый же день спросите коллег — они вам быстро объяснят, что к чему. О директоре (с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На мой взгляд, Ген. директор относится к своим сотрудникам как к «расходникам», которыми можно помыкать и не во что не ставить. Когда я пришёл в эту контору, то не понимал того, почему Ген. директора называли «Мальчиш — Плохиш», но с каждым днём работы я приближался к пониманию. А. — непосредственный руководитель у Техников, говорил, что терпит все унижения от В.А. (так он называет Ген. директора), потому что хочет уехать в Москву и стать там директором филиала «Водэка». А сейчас А. пишет служебные записки на сотрудников, потом им говорит, что, дескать, я не подлец, а просто меня заставил В.А. это написать; потом опять пишет докладные, опять оправдывается и так по кругу. Здесь применяют «серую» зарплату, а она чревата невыплатами при больничных, отпускных, да и в других случаях, когда Ген. директор, видимо, просто решил на тебе сэкономить. Критериев и методики по подсчёту своего заработк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работники в этой конторе надолго не задерживаются (самый «долгожитель» в этой конторе А.-П. — проработал 8 месяцев, он на всех «служебках» строчит и говорит, что терпит это унижение со стороны Ген. директора лишь потому, что хочет возглавить филиал в Москве). А уходят люди (были очень грамотные и ответственные) из-за отвратительного отношения к себе со стороны Ген. директора. А кто думает, что может с ним ужиться, через несколько месяцев жалеют о потраченном времени. К тому же он ещё не выполняет свои обещания! Ген. директор хотел, чтобы на майских праздниках кто-нибудь начал ремонтировать переговорную комнату. Обещал при этом «не обидеть» и хорошо оплатить. Видимо, те, кто уже сталкивался по таким вопросам с Ген. директором, уже знали, что не стоит с ним связываться (добровольцев не было) — я об этом не знал и принял предложение, впоследствии пожалев об этом, потому что мне ни копейки з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0