Отзыв сотрудника о компании ВНИИА им. Н.Л.Духова Москва
05 марта 2024 г.
Под заманчивой вывеской Росатом обнаруживается махровый совок. Старое, обветшалое здание, линолеум прибитый гвоздями, прокуренные туалеты, пыль и грязь. Кондиционеры — нет, не слышали, чтобы не сдохнуть от жары летом, люди за свой счет покупают светоотражающую пленку на окна. К. — ручки покупаются за свой счет, калькуляторов нет, папки и файлы покупаются раз в год и используются, пока просто не разваливаются. Сломанные принтеры, новые не выдаются, нужно измудриться и найти работающий из кучи хлама. Обещанная ведомственная поликлиника — это фикция, обычная поликлиника, расположенная рядом со станцией метро «Новослободская». Отдел МТС — бесконечный калейдоскоп из новых и увольняющихся сотрудников. Применяется токсичный метод управления — мат, крик и оскорбления — норма. Начальник отдела был сослан в МТС из «большого руководства» за провинность. Его основная задача — вернуться в элиту, а проблемы отдела его не волнуют. На вопрос «Где взять работающий принтер?» следует ответ «А я что, его рожу». Зам. начальника — человек, явно страдающий каким-то психическим расстройством, 90 % его лексики состоит из отборного мата. Оба на собеседовании будут обещать карьерный рост, а через полгода от всего откажутся. План закупок отсутствует, практически все закупки «аварийные». Из-за старого программного обеспечения очень много тупой механической работы уровня оператора, а не закупщика. Огромное количество бесполезной бюрократии, бесконечные служебные записки и согласования, на 1 бумажку — 5 бумажек. Работа в отделе распределяется по принципу: кто везет, на том и едут; есть ведущий экономист (по совместительству вузовский приятель начальника отдела), который периодически натурально спит на работе, а его работу кидают новенькому. Никакого карьерного роста, никакого обучения, бесконечный аврал под бодрый крик и мат. Закупщик виноват во всем, что бы ни произошло, руководство просто подписало документы, не вникая, и значит они ни при чем. Выговоры и замечания (автоматическое лишение премии) раздаются как горячие пирожки. Кто хочет ощутить себя винтиком в сломанном механизме — welcome! Они ничтожны по сравнению с недостатками.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Работал в ИТ. Интересные задачи, современные стек разработки, суперэвм, руководители молодые и адекватные. На удивление в совковом институте при достаточно невысоких ЗП ИТ старается шагать в ногу со временем, хотя требования регуляторов ФСТЭК, ПДн, КИ и прочее накладывают серьезные ограничения.Стабильная выплата ЗП, то что многие пишут что рачитывайте только на оклад, в ИТ точно не соответсвует действительности. ЗП состоит как и у всех в Росатом из оклад+ИСН (индивидуальная стимулирующая надбавка), в договор действительно прописывается только оклад, но ЗП выплачивается стабильно полная: оклад+ИСН. Лишения ИСН бывают только при очень серьезных проступках, и это единичные случаи в году.С учетом ЗП чуть ниже рынка в ИТ руководство за ценных сотрудников очень держится и пытается создать все условия для комфортной работы (что к сожалению...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Бесплатный корм , тренажёрка, бассейн , экскурсииНедостатки
Тупорылые солдафоны в руководстве .Держат людей за идиотов . Понты гоняют будто платят действительно как ведущее предприятие России . Зарплату 50-60 тысяч сейчас платят даже в KFC.Предприятие предназначено для ботанов-сосунков которые плывут по течению и можно на них ездить , по сколько они не имеют чувства собственно достоинства .Кидалово с карантином - это вообще отдельная история )В общем если вы себя уважаете и вы не собираетесь молчать повиноваться за копейки и вариться в этом бюрократическом де**ме - то не рекомендую тратить время на этот завод.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
05.08.2021 по приглашению ВНИИА им. Л.Н. Духова, а именно Группы приема площадки "Москворечье":Шумейко Ларисы Михайловны проходил интервью на должность "мастер участка по ремонту электрооборудования", интервью проводили инженери сотрудница отдела кадров Конопешко Мария Вячеславовна,по результатам интервью они сказали, что я им подхожу и дали анкету для заполнения, предупредив о том, что трудоустройство новых сотрудников теперь будет только в сентябре. 11.08.2021 позвонил Конопешко М.В. с просьбой можно ли сегодня сдать анкету, в результате диалога выясняется, что она про меня не помнит, моих данных у неё нет и вакансия закрыта так как они нашли другого кандидата. Выводы: то что сотрудники института говорят на интервью (собеседование на работу) абсолютно ничего не стоит и не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Достоинств нетуНедостатки
Блат только Бали, если у вас нету тут знакомых то можете в эту сторону даже не смотреть, кто то кому то приходится, мама, папа, зять свекровь, бывшая жена, дети, сосед по даче, сосет на двору, и так далее, отношение тут хамское, всем пофиг на вас, как хотите так и делаете, не чего в кладовых нету, не закупают, три года писали что надо закупить и в итоге не чего так и не увидели, легче самому купить если зарплата позволит, а позволит она ток если вы по блату, зарплата будет маленькая если вы тут не по блату, еда платная а говорят бесплатная, вам выдают карту, с 15000 на три месяца и то что бы ее получить надо вступить в профком, и свас будут ещё вычитать 1.5% В конце года из ежегодной премии у вас ещё вычтут деньги за что что вы кушали или брали колбасу за эту карт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0