Несмотря на то, что офис находится в центре Москвы (недалеко от Красной площади), внутренний вид офиса, а также внешний вид его сотрудников (финансовый директор проводит собеседование в дешёвой водолазке, на которой катышки), охранник (человек, измученный нарзаном) — можно предположить, что обещанный уровень зарплаты не будет выплачен. При этом тебе неоднократно говорят о том, что это очень серьёзная компания с большим количеством постоянных солидных компаний-партнёров. Может быть, это новый способ экономить на налогах (конспирация), чтобы никто не догадался о реальных оборотах???.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 сентября 2019 г.
Все негативные отзывы, которые написаны ниже — правда. Проработала около года в главном офисе на Чистых Прудах, не буду называть должность, но это по сути и не важно, т.к. скотское отношение абсолютно ко всем рядовым сотрудникам. Обычно сюда набирают студентов, сотрудников с низкой квалификацией, сотрудников после декретного опуска и т. д. Т. е. тех кому можно платить зарплату гораздо ниже рынка, если же Вам готовы платить высокую зарплату, значит сейчас сезон (сентябрь–ноябрь) после чего вас уволят в самые кратчайшие сроки. В компании страшная текучка кадров, сотрудников которые продержались в компании больше нескольких лет можно пересчитать по пальцам (а в компании более 500 сотрудников), обычно увольняют по прихоте руководства или вынуждают увольняться из-за ужасных условий труда, но есть и те кто сидят и терпят. Если вы администратор в школе, то над вами будет висеть камера (иногда д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
17 июня 2021 г.
Оформление с грубыми нарушениями ТК РФ. Задержки в подписании документов, актов и пр. Сложности с согласованием отпуска. Корпоративная культура крайне низкая. Руководители подразделений не в курсе того, что происходит у подчиненных. Процессы невообразимо медленные. При увольнении не сделали расчет. Обещали выплатить последнюю ЗП в случае, если возьму в работу еще задачи после увольнения.