Работа в VIVA Деньги - Отзывы сотрудников

Не знаю как сейчас, возможно что-то изменилось, пишу по тем данным которые были когда я уходила. Нет соцпакета, можно сделать ДМС для сотрудников хотя бы с минимальным покрытием, нет материальной поддержки в сложных ситуациях от компании (а вот коллеги всегда приходят на помощь). Карьерный рост в виду структуры отдела достаточно проблематичен, хотя людей много и можно было бы что-то пересмотреть в этом направлении. Работала в отделе сопровождения судебного взыскания практически с момента его основания, поэтому точно могу сказать о всех плюсах и минусах. На мой взгляд эта работа идеально подходит для мамочек с детьми (всегда лояльно относятся к больничным и идут на встречу, если нужно, например, на пару часов отпроситься, можно потом отработать) и тех кто не готов убивать кучу времени на дорогу в центр города, а так же для тех кто не хочет жить сутками на работе. Возмущаются тут в отзыв...

Добрый день. Хотела бы поделиться своим мнением насчет работы в компании. Работаю уже более двух лет и, к счастью, собираюсь уходить из компании. Хочется помочь людям и предупредить о возможных негативных последствиях работы в viva деньги, если быть точнее, в отделе ССВ. Средняя зарплата, как пишут тут купленные отзывы, совершенно не такая. На первых этапах больше чем на 30, и на последующих 35 не рассчитывайте. Полное безразличие и непрофессионализм руководства. Руководству выше Воронежского еще больше плевать на нас. Такая огромная компания, с такими высокими доходами не может обеспечить нормальную ЗП, условия и программу. Рабочая программа ужасная, недоработанная, просто элементарно не хотят потратить деньги на разработку или доработку текущей программы. Отсутствие ДМС, каких-либо льгот полностью. Количество работы, которую нужно сделать на эти несчастные 35 тыс., не побоюсь выражений...

Добрый день . Хотела бы поделиться своим мнением на счет работы в компании . Работаю уже более двух лет и , к счастью, собираюсь уходить из компании. Хочется помочь людям и предупредить о возможных негативных последствиях работы в viva деньги , если быть точнее , в отделе ССВ . Средняя зарплата, как пишут тут купленные отзывы , совершенно не такая . На первый этапах больше чем на 30 , и на последующих 35 не рассчитывайте. Полное безразличие и непрофессионализм руководства. Руководству выше Воронежского еще больше плевать на нас . Такая огромная компания, с такими высокими доходами не может обеспечить нормальную ЗП , условия и программу . Рабочая программа ужасная , недоработанная, просто элементарно не хотят потратить деньги за разработку или доработку текущей программы . Отсутствие ДМС , каких -либо льгот полностью . Количество работы , которую нужно сделать на эти несчастные 35 тыс , н...

Пишу самый правдивый отзыв об этой помойке, после двух лет, отданных этой компании. Отдел сопровождения судебного взыскания. Девочки, хочу вам помочь и предостеречь даже от похода на собеседование. На начальном этапе, когда я устраивалась, было около 10 функционалов, сейчас больше 50, ЗП осталась та же! Мы делаем даже то, что не входит в наши обязанности и где нужно юридическое образование. Низкая стоимость процессов, готовы удавиться даже за 50 копеек, и это не преувеличение. Безразличие и бездействие руководителя, ей полностью [censored] на то, что вы умираете за копейки. Руководитель [В.] О.А. полностью бесхребетная и не может отстоять своих сотрудников перед руководством в Москве. Стараются специально вас ограничить в заработке, чтобы заплатить меньше. Всё постоянно висит и ломается, то есть нет даже нормальных условий для работы. Руководство в Москве относится к вам как к рабам, вы ...

Работа достаточно монотонная, но я всю жизнь делопроизводитель, так что меня это не напрягало. Стабильность! У нас в стране каждый год что-то случается и мне кажется это важно когда на свое место работы ты можешь рассчитывать. Работала в отделе сопровождения судебного взыскания делопроизводителем 2 года. Ушла так как решили с семьей переехать из Воронежа в москву. Зарплата была вся белая. Отпуска и больничные как положено оплачивались. Все деньги всегда выплачивались вовремя (ниразу не было такого чтобы что-то задержали). У меня было около 40 000 ежемесячно. Руководитель [О.] всегда входила в положение если нужно было отпроситься когда например болел ребенок. Пропущенные дни давали возможность отработать если не хотелось брать больничный. Не знаю кто там чем недоволен На счет проблем с программой могу сказать, что после технического сбоя в прошлом году все восстановили и лично у меня нич...

Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании. У меня есть чем поделиться, так как работаю уже более двух лет в компании. Очень закрытая клоака, в которую [В.] О.А. пытается не впускать никого, чтобы не потерять свое драгоценное гнездо. Отзыв с разоблачением мифов имеет очень спорный характер, из такого хорошего места, описанного, наверное, самой [О.], не будут уходить по 15 человек. Вечное хамство, отказ в помощи будет вас сопровождать на протяжении всего процесса работы. (Им же некогда, они занимаются сбором всех возможных тех. ошибок, они занимаются бестолковыми беседами с Москвой). Также, вы будете сидеть как дятел и прошелкивать ненужные документы бесплатно, потому что сейчас есть «более приоритетные задачи», длится это, кстати, два года. Повышения можете и не ждать, у нас повышают тех, кто очень любезно болтает с [О.] и восхищается этим «потрясающим» руководителем. Кста...

Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании. У меня есть чем поделиться , так как работаю уже более двух лет в компании . Очень закрытая клоака , в которую Винокурова О.А пытается не впускать никого , чтобы не потерять свое драгоценное гнездо . Отзыв с разоблачением мифов имеет очень спорный характер , из такого хорошего места описанного , наверное, самой Ольгой ,не будут уходить по 15 человек . Вечное хамство , отказ в помощи будет вас сопровождать на протяжении всего процесса работы . ( Им же некогда , они занимаются сбором всех возможных тех .ошибок , они занимаются бестолковыми беседами с Москвой ) . Так же , вы будете сидеть как дятел и прошелкивать ненужные документы за бесплатно, потому что сейчас есть «более приоритетные задачи» , длиться это , кстати , два года . Повышения можете и не ждать , у нас повышают тех , кто очень любезно болтает с Олей и восхищается этим ...

Добрый вечер, что могу сказать, молчала долго, довели. Ну, буду разоблачать мифы от шестерок компании. Руководитель [О.] действительно не кричит, но, как Брут Цезарю, любит вставлять нож в спину, собирать сплетни про бывших сотрудников, злорадствовать, доносить до вышестоящего руководства про то, что никто не работает, кого-то уволили и т.д., вместо чем заниматься своими прямыми обязанностями, как решать проблемы коллектива, помогать на складе сотрудникам, отстаивать действительно грамотных сотрудников, а не [censored], но нет, лучше сплетни и обиженки на ушедших сотрудников, а также обвинения в увольнениях других людей, а не реально низкую заработную плату и отсутствие технического оснащения компании. Ну что, Бог ей судья, все вернется, оно уже возвращается, люди бегут. Компания действительно столкнулась с проблемой в 2023 году, но, во-первых, вины сотрудников в этом не было, и руководс...

Руководитель Виннокурова О. абсолютно безинициативная, лицемерная и по вине которой за последний месяц уволилось более 15 сотрудников. Коллектив пытается донести до неё проблемы в отделе, но она никак не реагирует, делая вид, что не видит и не слышит никого и ничего, до вышестоящего руководства не доводит проблемы. В рабочий чат сотрудники постоянно пишут о технических и других проблемах в работе, но данные сообщения руководитель всегда игнорирует. В ноябре 2023 года она ввела новую систему мотивации, благодаря которой заработать тут стало совершенно невозможно. Чтобы заработать прежнюю зарплату, приходится работать без перерывов и задерживаться после работы. Никакого повышения зарплаты не выходит с этой мотивацией, а об ежегодной индексации зарплаты речи вообще не идёт. Также в отделе большие проблемы по технической части с программой и оргтехникой. Постоянные зависания и поломки не даю...

В ноябре сломалась программа. До сих пор не восстановили нормально, работает просто ужасно, постоянные тех. ошибки, всё тормозит, и приходится перезагружать. А это влияет на вашу зарплату, потому что стоимость процессов осталась как до поломки, но сделать много сейчас вы не можете. В итоге работать приходится больше, а зарплата меньше. С ноября уволилось уже 20 человек, и многие собираются увольняться. Уходят даже люди, которые работали очень много лет. Потому что руководство в Москве сказало, что зарплату поднимать они не будут, пусть люди увольняются, новых наберём. Вот только новых тоже набрать не получается, на данный момент нашли только 3-х человек из 10, несмотря на то, что в объявлении врут про зарплату, обещанные 38 тыс. не все из тех, кто давно работает, получают, а новички и подавно столько не заработают. А ещё на собеседовании вам не расскажут про штрафы, которые начисляют за ...

Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании. У меня есть чем поделиться , так как работаю уже более двух лет в компании . Очень закрытая клоака , в которую О.А пытается не впускать никого , чтобы не потерять свое драгоценное гнездо . Отзыв с разоблачением мифов имеет очень спорный характер , из такого хорошего места описанного , наверное, самой Ольгой ,не будут уходить по 15 человек . Вечное хамство , отказ в помощи будет вас сопровождать на протяжении всего процесса работы . ( Им же некогда , они занимаются сбором всех возможных тех .ошибок , они занимаются бестолковыми беседами с Москвой ) . Так же , вы будете сидеть как дятел и прошелкивать ненужные документы за бесплатно, потому что сейчас есть «более приоритетные задачи» , длиться это , кстати , два года . Повышения можете и не ждать , у нас повышают тех , кто очень любезно болтает с Олей и восхищается этим «потрясающ...

Отдел сопровождения судебного взыскания. При трудоустройстве зп была выше среднего по городу, количество работы соответствовало оплате труда, но со временем количество функционала увеличивалось, а оплата оставалась той же. С новой же системой мотивации, где каждый процесс стоит определённую стоимость, заработать на эту же премию стало очень проблематично. А если ты стараешься, работаешь без перерывов, задерживаешься, чтобы хоть как-то заработать побольше, то тебе ставят функционал с низкой стоимостью. Тем самым не дают зарабатывать никак. Руководитель О.В. повышает людей по личному отношению, а не по показателям работы. Когда говоришь ей о проблемах в отделе — она либо игнорирует, либо делает вид, что не знала об этом, а потом как бы невзначай подкидывает тяжёлую работу, тем самым давая понять, что нельзя говорить то, что ей не нравится. И это не единичный случай. А ещё любят говорить «н...

Отдел сопровождения судебного взыскания. При трудоустройстве зп была выше среднего по городу, количество работы соответствовало оплате труда, но со временем количество функционалов увеличивалось, а оплата оставалась той же. С новой же системой мотивации, где каждый процесс стоит определенную стоимость, заработать на эту же премию стало очень проблематично. А если ты стараешься, работаешь без перерывов, задерживаешься, чтобы хоть как-то заработать побольше, то тебе ставят функционал с низкой стоимостью. Тем самым, не дают зарабатывать никак. Руководитель О.В. повышает людей по личному отношению, а не по показателям работы. Когда говоришь ей о проблемах в отделе - она либо игнорирует, либо делает вид, что не знала об этом, а потом как бы невзначай подкидывает тяжелую работу, тем самым давая понять, что нельзя говорить то, что ей не нравится. И это не единичный случай. А еще любят говорить ...

Пишу самый правдивый отзыв об этой помойке, после двух лет, отданных этой компании. Отдел сопровождения судебного взыскания. Девочки, хочу вам помочь и предостеречь даже от похода на собеседование. На начальном этапе, когда я устраивалась, было около 10 функционалов, сейчас больше 50, ЗП осталась та же! Мы делаем даже то, что не входит в наши обязанности и где нужно юридическое образование. Низкая стоимость процессов, готовы удавиться даже за 50 копеек, и это не преувеличение. Безразличие и бездействие руководителя, ей полностью [censored] на то, что вы умираете за копейки. Руководитель [В.] О.А. полностью бесхребетная и не может отстоять своих сотрудников перед руководством в Москве. Стараются специально вас ограничить в заработке, чтобы заплатить меньше. Все постоянно висит и ломается, то есть нет даже нормальных условий для работы. Руководство в Москве относится к вам как к рабам, вы ...

Для меня недостатков нет, все хорошо. В колл центре я работаю второй город. Когда устроилась работала в офисе сейчас можно выбрать как удобно — офис или удаленка. Я выбрала удаленку в зарплате отличий все равно нет. Изначально работала на исходящих звонках сейчас перешла на входящие. С этого года подняли оклад до 27 000 на руки с премией выходит около 45 000 тоже на руки. Все официальное, вообще-то компания то полностью белая так то. Больничные отпуска справки как положено по закону. 2 раза в месяц ни разу ничего не задержали. Сейчас работаб 2/2 до этого было 5/2 никогда не перерабатывала. Руководство адекватное у меня к ним вопросов нет.