Работа в Вирилис - Отзывы сотрудников

Атмосфера очень лайтовая, нету этого давления сверху, всегда можно подойти к руководству с вопросом. Зарплата зависит от выполнения плана, но план впринципе реальный. Минусы — клиенты попадаются очень агрессивные, а мы должны быть всегда вежливы, нервы с этим железные нужны. И со связью бывают проблемы, оператор глючит, из-за этого страдают показатели. Вцелом норм, но есть к чему стремится

Иногда некоторые процессы слишком формализованы, но это также можно расценивать как плюс, это доп. защита самих же сотрудников. ДМС нет, но это клиники, есть скидки для всех сотрудников на услуги компании. Своевременная выплата заработной платы всегда, без задержек и без переносов. Есть ежеквартальные премии, которые могут быть равными размеру ежемесячной заработной платы, это большой бонус и плюшка (сейчас мало Компаний, которые дают премию). Очень нравится, что компания не стоит на месте, она пытается развиваться, внедрять ИИ, топит за обучение своих сотрудников. Лично мне, в моем отделе повезло с руководителем, эмпатичный, отзывчивый, всегда выслушает и поможет дельным и ценным советом. Разговаривая с коллегами из других отделов, в целом наше мнение совпадает. Еще что я отметила, в этой компании нет тенденции хамства и повышения голоса, все руководители и коллеги разговаривают уважите...

вранье кругом в компании. приукрашены объявления о работе, слова эйчаров, руководители вообще рисуют сказку. в компании большая текучка, сотрудников вечно не хватает, корпоративной культуры никакой, организация рабочего процесса ужасная. никак не разберутся, кто за что отвечает. все, что можно и нельзя, компания скрывает. никаких бонусов дополнительных нет, зп мизерные, но платят исправно. рыба гниет с головы, никому не рекомендую. зп в срок

1) Большая разница между описанием на хх, словами Э. по телефону и реальными условиями работы. В частности, вопроса оплаты труда. На хх на момент моего приглашения была указана зп 40 000 (сейчас там, кстати, уже 45, после пары дней…). По телефону при уточнении сказали, что это минимальный оклад, также есть премия. По факту… Заработная плата 25 000 рублей на первые три месяца, серая, в договоре будет чутка больше 12 тысяч, что ли (слова руководителя отдела, который подбирает и неделю на стажировке обучает персонал со старшим оператором-наставником) до оформления. После трех возможен пересмотр оплаты труда. Этот момент сильно смутил. Т.к. не факт, что уровень оплаты потом изменится. У меня была подобная печальная ситуация в другой компании, + он был значительно ниже заявленного изначально, 25 и 40 — большая разница. Молодой человек-руководитель сказал, что оплата также каждую неделю, хотя ...

Условия и функционал которые оговариваются на собеседовании отличается от того, чем вы будете в итоге заниматься, завалят так, что в туал т, простите, сходит некогда, при этом, что бы не платить обещанное на собеседовании, будут говорить, что вы ещё и не дотягиваете.зп серая в размере мрот, остальное в конверте. Прекрасный фин. директор, который далеко не профессионал своего дела, думает только о там как обобрать своих сотрудников, которые для неё обычные рабы. При увольнении, с этой шараш конторы, рассчитывают всех индивидуально, кому то все расчётные, а кому то и половины хватит... Уважения в этой конторе нет и никогда не было. Тут все думаю только о своём кормане. Сама компания занимается оказанием услуг в области лечения детей. Как мед. центры они тоже не самые лучшие, я бы туда своего ребёнка точноне повела, так как все рейтинги этих детских медицинских центров накручены, потому что...

До работы в этой компании, слава богу, дело не дошло, все закончилось на собеседовании. Откликнулась на их вакансию ночного диспетчера в интернете, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование на следующий день. Про все минусы она могла бы сразу рассказать по телефону, но, видимо, у них такая установка — человек должен потратить свое время и приехать к ним к черту на рога на Приморскую. Собеседование проводили 2 дамы — [С.] Л. и [Т.] [В.], как потом выяснилось, мои несостоявшиеся начальницы. У них вообще сильно раздут штат микро- и макроменеджмента, где над одним работающим человеком стоит сверху куча контролирующих тетенек, должности которых даже не стоит запоминать. В первые минуты собеседования мне уже стало ясно, что я зря приехала. Все, что было указано в их вакансии, очень далеко от действительности. Испытательный срок 3 месяца, в эти месяцы будете получать пол...

Улучшить всё! Ощущение, что в верхах сидят люди, которые в своей жизни видят только доллары, остальное: человеческое отношение, честность и качественный труд им неведомо.

Отношение к сотрудникам, полное несоблюдение трудового законодательства, при увольнении не рассчитываются полностью.

Никому не рекомендую работать в этой компании. Зарплата — «серая», мизерная. И этот мизер при увольнении не выплачивают. Руководитель отдела без опыта работы, которого вряд ли когда-нибудь наберётся. Знакомые спрашивают о возможности доверить им здоровье своих детей. Хомячка им доверить нельзя.

1) Белая ЗП только МРОТ, остальное — в конверте 1 р/мес 2) Размер серой ЗП в конверте всегда неожиданно разный, расчёт тебе дают на экране компьютера 3) Всё время меняются условия оплаты, причём врач это узнаёт задним числом. Например, при трудоустройстве оговорили — вызов на до 750₽, когда задаёшь вопрос после совершённого визита — тебе отвечают: «а, это уже поменяли в прошлом месяце, и теперь визит — это % от чека" 4) Если приходит жалоба (просто от истеричных родителей) — никто не защитит, виноват всегда врач, сейчас ещё и штрафовать стали 5) Больничные не оплачивают, только ФСС (зп мрот, помните, да?) 6) За бензин на своей машине в месяц дают не по счётчику, а фиксированно 4–5к, ТО автомобиля никто не оплачивает 7) Требуют назначать всякую чушь по обследованиям, чтобы чек был больше, и процедуры, типа магнитного лечения аденоидов и соляной пещеры.

Хочу написать свой отзыв о неудачном сотрудничестве с группой компаний «Вирилис», они же Ришар. Сеть клиник достаточно большая по городу, себя они позиционируют, как добросовестных работодателей с 1996 года. Мне была предложена вакансия менеджер по персоналу в клинике «Мамарада» на [Б.] условия меня устроили и я оформилась по договору, трудовая книжка на данный момент на предыдущем месте работы и я подписала договор на оформление. Стажировка моя продлилась ровно 4 дня в офисе на м.Приморская, работа для меня новая, много непонятного. Один день меня обучили, а последующие три дня я сидела и обзванивала врачей приглашая их на вакансию врача. За эти дни я обзванивала очень много врачей, все просили перезвонить, кто-то не брал телефоны, сбрасывал. Далее мне руководство предложило набирать в интернете врачей педиатров Невского района, которые работают в поликлиниках и обзванивать их предлагая...