Работа в Виктор и Ко - Отзывы сотрудников

Недостатки это мания величия, очень высокомерные люди…Текучка не реальная, замена кадров очень частая, не так посмотрел уволили, не так улыбнулся уволили, водители и охранники там как разменная монета.Про всё выше написанное от других людей отзывы это реально Так! Отвратительное обращение с людьми причем если ты ж… У подлизал ты хороший, если ты умеешь высказываться то твоё мнение ни кого не интересует…Самоя коронная фраза от них Вы должны богу молиться на нас, мы ваши работодатели…Вообщем если ты подхолим и [censored] то это точно твоя компания, там таких любят.Инициатива там наказуема, приходишь на свою должность, а выполняешь кучу других…Отношение к тебе как низкому человеку…

отсутствие карьерного роста, приглашают на одну должность по факту, когда приходишь с документами, предлагают уже другую должность. Пришла на электрика, связиста по одному объекту, в итоге возложили сети ВВ и ВК, газ сначала по одному объекту, затем после увольнения ГИП возложили всю его работу по сетям, также выполняешь работу других отделов, работы много, нет четкого понимания, кто что делает, повышать зарплату собственник не собирается. ГИП получал 100 К, мне так и не прибавили зарплату даже до его уровня, а работу его всю передали. Собственник любит увольнять одним днем, не разбираясь, уволили человека, потому что на него наговорили, он не разбираясь, одним днем выставил его из компании, я возмущалась по этому факту, меня в итоге тоже выставили, не дали возможность передать свою работу, просто снесли всю мою работу на компьютере, потом коллеги звонили, чтобы найти работу. При увольне...

отсутствие карьерного роста, приглашают на одну должность по факту, когда приходишь с документами предлагают уже другую должность. Пришла на электрика, связиста по одному объекту, в итоге возложили сети ВВ и ВК, газ сначала по одному объкту, затем после увольнения ГИП возложили всю его работу по сетям, также выполняешь работу других отделов, работы много нет четкого понимания кто что делает, повышать зарплату собственник не собирается. ГИП получал 100 К, мне так и не прибавили зарплату даже до его уровня, а работу его всю пепедали. Собственник любит увольнять одним днем, не разбираясь, уволили человека, потому что на него наговорили, он не разбираясь однис днем выставил его из компании, я возмущалась по этому факту, меня в итоге тоже выставили, не дали возможность передать свою работу, просто снесли всю мою работу на компьютере, потом коллеги звонили, чтобы найти работу. При увольнении п...

1. В Договоре з/п 50/50, т.е. при увольнении вас рассчитают по минималке. 2. Толковым руководителям работать не дают. В фаворе только руководители-подхалимы и [censored] президента компании, которые в сути работы понимают мало, а мания величия и собственной значимости зашкаливает. 3. Вся работа будет зависеть от настроения начальника отдела (мне не повезло — у меня была руководитель-женщина с отвратительным характером и маниакальным желанием выставить себя биг-боссом). 4. Атмосферой в коллективе служит девиз: сплетни, интриги и клевета! Добра и процветания этой компании не желаю. З/п вовремя, и всё!

Инженеры на стройке находятся в не оборудованных климатическим оборудованием помещениях. Ротация сотрудников просто бешеная. Увольняют без объяснения причины одним днём. Компании абсолютно всё равно, какое качество продукции получают покупатели, любые предложения по улучшению и повышению качества отвергаются с мотивацией о перерасходовании средств (маниакальная погоня за прибылью). Собственник — человек уже возрастной и работает по отлаженной годами системе (решения принимаются уже постфактум и, как следствие, кидают с оплатами). При увольнении, даже по решению собственника, удерживают премиальную часть зарплаты — она состоит из двух частей: оклад/премия пополам. Ввиду большой текучки кадров в компании глобальная неустроенность по всем основным направлениям. В коллективе отношения соответственно не командные, так как нет смысла — сегодня сотрудник есть, а завтра его нет. Вот такая компан...

Работал в компании SMM-менеджером, вёл соцсети застройщика. Поначалу всё было хорошо, задачи ставились корректно. После увольнения моего непосредственного руководителя работать в компании стало совсем невыносимо. Стало слишком много «начальников», которые просто не могли давать информацию для работы и сами толком не знали, чего хотят. У каждого было своё видение того, как должны вестись соцсети и что должен делать или не делать SMM-менеджер. Наконец, поставили некомпетентную и токсичную женщину М. В. Коп* с гипертрофированным синдромом «начальника», которая, к слову, не являлась руководителем по маркетингу, а была каким-то «главным начальником» какого-то департамента (какого именно мне никто не объяснил). При общении она позволяла себе обесценивать труд сотрудников, повышать голос, бросала трубки телефона при разговоре (когда чувствовала, что ей не подчиняются), да и в целом общалась с п...

Полностью согласен с предыдущим комментарием. В целом собственник компании подчинённых считает своими рабами. На совещаниях пытается унижать и обесценивать. В открытую говорит, что «вы ничего не умеете, вы ничего не можете», причём говорит это абсолютно всем. Придумывает задачи с потолка, не связанные с вашими обязанностями в должности. Там работают только люди с неврозом мазохизма, поскольку нормальный человек не будет терпеть такое отношение к себе. При увольнении кидают с премией, чего и следовало ожидать. В общем все предыдущие отзывы правдивы, не наступайте на те же грабли. Текучка в компании адская, средний срок работы 2−3 месяца. Когда я устраивался, через неделю уволилась руководитель отдела персонала, которая меня оформляла. Зарплата вовремя. Больше достоинств нет.

Обман с первого дня работы. Договорились на определённую зарплату на собеседовании. В итоге в первый день работы по договору написали оклад в 2 раза меньше, а остальное «как бы» премия. Уговаривали долго подписать. Зря только поверил. Тут весь фокус в том, что премии может и не быть, если у [В.] [И.] будет плохое настроение. А плохое настроение у него чуть чаще, чем всегда. И особенно перед днём зарплаты. В целом собственник компании подчинённых считает своими рабами. На совещаниях пытается унижать и обесценивать. В открытую говорит, что «вы ничего не умеете, вы ничего не можете», причём говорит это абсолютно всем. Придумывает задачи с потолка, не связанные с вашими обязанностями в должности. Там работают только люди с неврозом мазохизма, поскольку нормальный человек не будет терпеть такое отношение к себе. При увольнении кидают с премией, чего и следовало ожидать. В общем все предыдущие...

Первично производят впечатление серьезной компании, но по факту это не так. Нет никакой ответственности в отделах, очень много старых «висящих» проектов за которые никто не хочет нести ответственность. Придя утром на работу Вы может обнаружить, что рабочее место уже не Ваше, Вы куда-то переехали. Постоянные переводы и сокращения. Брокеры меняются со старостью света, каждые три месяца. Руководство внятно объяснить ничего не может. Хотите сходить к врачу пишите заявление на отпуск за 2−3 недели, и возможно Вам его не согласует, без объяснения причин. Хамское отношение не только к сотрудникам, но и к арендатором в том числе. Заработная плата по факту очень отличается от той, что указана на hh.ru. Если вы цените себя как профессионала и цените своё время крайне не советуют ввязываться с этой компанией.

Когда ищешь работу, что главное? -Стабильность -З/П Если вы попадаете под клоачное рук-во президента компании (хотя последних лет 5 -ощущение,что президент не президент, а заправляют там всем и ездят по ушам в нужную сторону его помощники) -Знайте-ни того ни другого у вас не будет, да, что там про нас обычных смертных? Если у него родственники получают как дворники-сразу видно уважает он труд человека. К примеру твоя з.п -25 тыс -а на протяжении года тебе выплачивают за твою работу не 25,а 12,5! Двенадцать тысяч! мать твою!-отдал половину за коммуналку-На остальное как жить? А объяснить за, что лишили то? НЕ бывает! И в ответ-ТИШИНА.Конечно разве кто-то типа Главбуха (оно же и помощник) попрет за объяснением к президенту? Она же будет за свое место преподносить инфу только в выгодном для нее свете. Вот поэтому те, кто себя ценит, уматывают оттуда. Ощущение такое-кто попал в эту компанию-...