Работа в Вгтрк - Отзывы сотрудников

Добрый день! Компания отстой если не желаете тратить свое время сюда лучше не приходить работать! Начальники делают вид, что работают. Очень маленькие зарплаты одни "понты". Наверное самый маленькие зарплаты здесь на ВГТРК. Обманывают спросила на руки хоть 45т будет, сказали Да! К тому же шли на 1/3, а получился в день. Ну что реальная зарплата меньше 30 т . Теперь думайте как человек поработав 2 месяца потерял время и доход. Не ходите сюда работать, время только терять.

ходишь на работу не как на каторгу, если для вас важно это, вы не пожалеете, что сюда пришли. стабильность, хорошее отношение, коллеги, дмс

Коллектив Начальство Зарплата Посчастливилось мне стать сотрудницей компании. Собеседования, зарплата, условия труда меня устраивали. По началу работы первые дни все было хорошо, обучение было довольно быстро, через неделю ушёл сотрудник, ответственный за меня, в отпуск, и я осталась одна с «полупустой» головой (нач. отдела приходила), у меня за месяц работы не было нормального обучения, на меня не было времени. На что я постоянно жаловалась начальству, что меня не устраивают данные условия работы. На что он обещал мне дать обучение, нужно немного подождать. Так продолжается в течение моего испытательного срока, нормального обучения не было, а были постоянные крики на тему моих ошибок и словесные унижения. По поводу коллектива: В компании есть неплохие люди, с которыми приятно сотрудничать. Но больше из них специально «сталкивали» коллег лбами, чтобы самоутвердиться. Моя вакансия подразу...

Достоинства Не пыльно. Не весело. Никакого развития и переспектив. если вам нравится застой - велком плиз!Недостатки Почти все работники - лизуны или свиньи. По заказу начальства запросто подставят, организованно. Старых сотрудников постоянно выжимают, заполняя штат некомпетентными любимчиками и "нужными" людьми. Руководство экономит на современном оборудовании и обучении сотрудников (то есть, не закупает и не обучает). Постоянно меняется задание: утром может быть одно, к вечеру выясняется, что сделанное не подходит и приходится переделывать. Помойка - однозначно.

Почти все работники — лизуны или свиньи. По заказу начальства запросто подставят, организованно. [С.] сотрудников постоянно выжимают, заполняя штат некомпетентными любимчиками и «нужными» людьми. Руководство экономит на современном оборудовании и обучении сотрудников (то есть, не закупает и не обучает). Постоянно меняется задание: утром может быть одно, к вечеру выясняется, что сделанное не подходит, и приходится переделывать. Помойка — однозначно. Не пыльно. Не весело. Никакого развития и переспектив. если вам нравится застой — велком плиз!

Предложили работу в ГТРК Ивтелерадио. На собеседовании были озвучены следующие «заманчивые» условия: — Обязательное наличие опыта, о чем по телефону умолчали; — З/п — 25к, из которых оклад — МРОТ, остальное — премия; — График: 5 д. — в компании, 2 д. — дома, ненормированный раб. день; — Несколько дней нужно поработать без договора и забесплатно для того, чтобы определить, подходит ли кандидат. На мой вопрос, что многое из озвученного противоречит ТК РФ, мне ответили, что у них особая компания. Класс! Ну ладно, работайте в своих особых компаниях по-особому, но зачем вы обычных людей на собеседования приглашаете, тем более, если их опыт совсем не соответствует вакансии? Люди тратят свои последние деньги на проезд и время, чтобы остаться ни с чем. И это филиал государственного телеканала!. Вежливое общение, без давления

Достоинства Вежливое общение, без давленияНедостатки Предложили работу в ГТРК Ивтелерадио. На собеседовании были озвучены следующие "заманчивые" условия:- Обязательное наличие опыта, о чем по телефону умолчали;- З/п - 25к, из которых оклад - МРОТ, остальное - премия;- График: 5 д. - в компании, 2 д. - дома, ненормированный раб. день;- Несколько дней нужно поработать без договора и забесплатно для того, чтобы определить подходит ли кандидат.На мой вопрос, что многое из озвученного противоречит ТК РФ, мне ответили, что у них особая компания. Класс! Ну ладно, работайте в своих особых компаниях по-особому, но зачем вы обычных людей на собеседования приглашаете, тем более, если их опыт совсем не соотвествует вакансии? Люди тратят свои последние деньги на проезд и время, чтобы остаться ни с чем. И это филиал государственного телеканала!

Достоинства Очень интересная работа!Недостатки Очень маленькая зарплата! За три года нет индексации. Оклад менее 12000 р., чистыми на руки менее 30000 р.

Достоинства Есть бассейнНедостатки Неадекватная на текущий момент ЗП, со слов, сотрудников не повышалась 11лет. По документам она повышается, регулярно приходилось подписывать доп соглашения, где они повышали основную часть ЗП рублей на 500р, но при этом снижалась премия на эту же сумму. В трудовом договоре будет указана сумма примерно так в 12-15тр. остальное типа премия, которую по законодательству можно вообще не платить. Но, один из ведущих на канале купил себе дачу за 200мл. руб. И непонятно куда делись выделенные немалые субсидии государства в 2019г. Есть столовая, обед 95р. c изжогой, либо 250 нормальная еда. Начальник какого-нить ответственного участка получает до 60 тр. при жесткой ответственности и загруженности, не говоря уже про рядовых сотрудников. Некоторые сотрудники не имеют рабочего места, работают за свободным, есть кабинеты без окон, в кабинете 12 кв. метров может си...

Неадекватная на текущий момент ЗП, со слов, сотрудников не повышалась 11лет. По документам она повышается, регулярно приходилось подписывать доп соглашения, где они повышали основную часть ЗП рублей на 500р, но при этом снижалась премия на эту же сумму. В трудовом договоре будет указана сумма примерно так в 12-15тр. остальное типа премия, которую по законодательству можно вообще не платить. Но, один из ведущих на канале купил себе дачу за 200мл. руб. И непонятно куда делись выделенные немалые субсидии государства в 2019г. Есть столовая, обед 95р. С изжогой, либо 250 нормальная еда. Начальник какого-нить ответственного участка получает до 60 тр. при жесткой ответственности и загруженности, не говоря уже про рядовых сотрудников. Некоторые сотрудники не имеют рабочего места, работают за свободным, есть кабинеты без окон, в кабинете 12 кв. метров может сидеть 10−12 чел. Сотрудники курят под ...

Достоинства не пыльноНедостатки Заработная плата значительно ниже средней (Средняя заработная плата в Благовещенске Амурской области - 43 395 рублей, в филиале данной компании 28000). Руководством не выполняются поручения президента, в частности о повышении заработной платы. Повышая оклад режут надбавки. Фактический рост з/п за 7 лет составил порядка 15%. В свою очередь "приближённые" сотрудники могут занимать НЕСКОЛЬКО высокооплачиваемых должностей, но при этом решать задачи руками коллег, ставя НЕАДЕКВАТНЫЕ задачи ("не нравится - можешь найти другую работу"). Постоянно растёт нагрузка. Как всем известно: заработная плата зависит не от количества времени проведённого на работе, а от качества и объёма выполненной работы. Но это ни как не отражается в расчётных листах. Более того! могут урезать з/п аргументируя недостатком денежных средств. Образовывается лёгкая текучка кадров.Повсеместно...