Серая зп (оклад + премия (это % от закрытых вакансий) — сколько заработал, столько получил. Постоянно приходится ходить выпрашивать заработанные деньги (премия, а она часто составляла большую часть заработка рекрутера). Руководители — они же собственники. 1 — сама рекрутер, ведет часть вакансий, очень лицемерная женщина. 2 — не рекрутер и далека от этих дел, ругается матом, безобразно общается с сотрудниками, одним своим видом отвращает. Предоставляются слабые ресурсы для работы — начиная от техники, заканчивая рабочими сайтами. Руководители больше заинтересованы в своей личной выгоде, а не в развитии компании. Дачи строить важнее! На момент пандемии отказывались выплачивать даже официальную часть, аргументируя тем, что мы только не работаем (доход был маленький, тк много вакансий было заморожено, но вся команда занималась доп. функциями по поручению Руководства — разбирали сервер и чист...