Работа в Verba Mayr - Отзывы сотрудников

Лицемерие со стороны руководства и сотрудников, коллектив ждёт момента чтобы подставить, не ценят опытных сотрудников! Миссия и ценности компании не соответствуют требованиям! Нет никакой мотивации с открытия центра. Навязывают процедуры гостям, которые противопоказаны по здоровью. Все нацелено на зарабатывание денег. Никакого индивидуального подхода к гостям нет!!!

Обожаю, когда меня кормят [censored] с лопаты, улыбаясь и желая приятного аппетита (нет). Такое впечатление оставило телефонное общение со шмарой-кадровичкой. Да, сейчас сезон, открыто уйма вакансий на этот сезон, потом выкинут, как дворняг. Подтверждаю предыдущие отзывы, оклад в договоре 32 тысячи, на словах обещают от 45 тысяч до 65. Обещать — не значит жениться, как говорится. Как же [censored] эти [censored] в подборе кадров, сил моих уже нет. Какие же они %удалено%… Моё достоинство в штанах.

Хочу оставить этот действительно честный отзыв именно для руководства медцентра [В.] М., достучаться до них другого способа не вижу. [В.] М. это реально ВИП медцентр, услуги класса лакшери, забота и внимание об отдыхающих, прекрасные руководители [А.] [А.] и [С.] [Г.] так же хочу отметить и заместителя руководителя службы гостиничного хозяйства [Н.] [М.]. Это люди действительно на своем месте, профессионалы своего дела, которые живут буквально [В.] М… но, как говорится, в любой бочке меда найдется своя ложка дегтя, и этой ложкой дегтя, этим иноагентом, засланным в тыл врага, по-другому и не назовешь, является руководитель службы гостиничного хозяйства Древницкая (ныне Ястребова) Татьяна [А.]. Вот это вообще парадокс: как такой человек мог вообще занять такую ответственную должность в [В.] М. Древницкая (Ястребова) имеет в своем подчинении всю службу гостиничного хозяйства (горничные и т....

Вытирают тобой задницу Если работать там, то ты превратишься в мячик для пинг-понга. Не приносишь доход — идёшь на Х. Допустил погрешность — мордой в грязь как последнюю собаку. Уважения к тебе как к специалисту — ноль. Хотите заработать себе нервоз, запоры, гипертонический кризис, боли в позвоночнике и прочие заболевания, связанные с нервной системой и бесконечными переработками? Добро пожаловать в компанию. Питание

Вытирают тобой задницу Если. В работать там будь го ты превратиться в мячик для пинг понга Не приносишь дохода - идёшь на Х. Допустил погрешность- мордой в грязь как последнюю собаку Уважения к тебе как к специалиста-ноль Хотите заработать себе нервоз , запоры, гипертонический кризис, боли в позвоночнике, и прочие заболевания связанные в нервной системой и бесконечными ПЕРЕРАБОТКАМИ. Добро пожаловать в компанию.

Обманывают на собеседовании, обещают зарплату выше, чем дают на самом деле. Предлагают такой мизер, что я бы после этого их услугами с дорогими ценами и красивыми отзывами сам не стал пользоваться. Кто не хочет тратить время — уточняйте всё по телефону заранее.

Достоинства В сосновом лесуНедостатки Обманывают при приглашении на собеседование, называют выше ЗП, чем потом реально предлагают, а предлагают они такой мизер, что я бы после этого их услугами по космической стоимости с красивыми отзывами самому себе в интернете пользоваться не рискнул. Кто не хочет тратить свое время, выясняйте все по телефону.

Берут якобы на стажировку, а на деле заставляют бесплатно отработать три смены и ни о каком трудоустройстве речи нет. При этом даже не кормят, как остальных. Постоянно пишут, что требуются сотрудники, но это только для бесплатной рабочей силы. Бессовестно. Ни в коем случае не ходите туда, не тратьте время и силы.

Берут якобы настажировку, а на деле бесплатно отработать 3смены, а трудоустраивать никто и не собирался. При этом даже не кормят как остальных. Постоянно пишут кто-то требуется, но это только как бесплатная рабсила. Бессовестные. Ни в коем случае не ходите туда, не тратьте силы и время.

Меня пригласили на собеседование с обещанной неплохой зарплатой. В итоге оказалось, что реальная сумма в три раза меньше той, что обещали.

Корпоративный транспорт: работа начинается в 8 утра, автобус привозит в 7. Отношение к сотрудникам ужасное. На три этажа работают всего две горничные, которые с 8 до 20 часов бегом убирают все номера. Используют сильную химию, которая портит руки и раздражает слизистые (перчатки одни на весь день, их приходится постоянно снимать и надевать). Из-за постоянной нехватки персонала заставляют выходить в выходные «добровольно-принудительно». Если желающих нет, решает жребий: кто меньше уберёт до конца смены — тот идёт завтра работать. Если собираетесь устраиваться туда, подумайте. Текучка огромная, вакансии постоянно открыты — это не случайно.