Работа в ВЕГА ГАЗ - Отзывы сотрудников

Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных.Все планы руководства внедрить очередную программу, которая поможет компании работать безупречно, всегда терпят крах. Даже пресловутый Project и тот не потянули, хотя такие надежды...

Зарплата ниже рынка, но при этом надо работать за всех. Тут ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. Руководству ни до кого нет дела. Никаких ДМС, допвыплат. Каждый начальник пытается спихнуть работу своего отдела на любой другой. Начальник отдела гипов постоянно просиживает штаны в кабинетах замов, специалист низкой квалификации, ни во что не вникает и не хочет. Судя по всему, его поставили на эту должность, чтобы один из гипов и по совместительству жена замгенерального могла приходить на работу и уходить, когда хочет. Иногда днями не бывает на работе. Удобно для тех, кто живёт в Бутово

Как-то имел неосторожность откликнуться на ХХ. Не получил ни ответа, ни привет. Через год, в середине марта, получаю «приглашение на собеседование». На просьбу уточнить цель приглашения спустя столь длительное время последовало необъяснимое тупое упрямство в повторении «Вы сами откликнулись! Мы вас приглашаем», а зачем приглашаем и что предлагаем — загадка)). Это исходило то ли от Ч. т. Ч., в общем, от «отдела капстроя». Если там ребята думают, будто люди месяцами и годами ждут «приглашения на собеседование» без цели и смысла, то это большое заблуждение. Обо мне вспомнили через год

М.Н., она же главбух, не сильная женщина, а хорошая хамка с неуравновешенной психикой. Вроде разговаривает нормально, но в одночасье её может переклинить, и она переходит на повышенные интонации и оскорбительные слова. Никогда не понимаешь, как она будет вести себя в следующий момент, если ей что-то не понравится. Эта резкая перемена настроения повергает в «шок» и недоумение. Вот к чему приводит вседозволенность и безнаказанность.

Некогда давно было очень хорошим рабочим местом. После прихода к власти А. Е. Наумца все стало ухудшаться с каждым месяцем. Руководитель он слабый, завистливый и совершенно не умеющий общаться. Главный бухгалтер, в лице М.Н. — сильная женщина, хорошая мать и супруга. Но преследует только свои личные цели. Не могу ничего плохого сказать про ничего плохого. С нормальными людьми она общается нормально. Д.В. [М.] — настоящий самодур. Трудоголик. Как работник — хорош. Проблемы с алкоголем сильно портят человека. Так же он мечтает, чтобы каждый сотрудник выбрал работу, а не семейные ценности — таких он любит. Был раньше ещё [И.] — самый адекватный, я бы даже сказал человечный, но уволили (помогли). На его место на днях усадили И. А. Чернышова — его поистине можно называть самым неадекватным из всего состава руководства. Сочувствую тем, кто окажется под его руководством. Человек невоспитанный. ...

Долгие годы работы в ООО «ВЕГА-ГАЗ» под предводительством А.Е. увидел, что зарплату выплачивают с огромными задержками постоянно (90% времени). На январь 2022 года ещё не закрыты долги! Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Очень неквалифицированный состав главных инженеров, похожих на менеджеров по продажам пылесосов. Отсутствие соц.пакета полностью (нет выплат к отпуску, нет 13-й зарплаты, нет стимулирующих выплат, нет медицинской страховки и т.д.). Много никому ненужной работы и бумажной бюрократии. Электронный документооборот как бы есть, но как бы его нет. Постоянные придирки руководства за чужую работу. Грамотное формирование задачи к исполнению — это сложная задача для руководства, особенно в лице Д. В. Зарплата ниже рынка ощутимо (при этом ещё и % постоянно не выплачивают). Оклад + 50% — налог. Последний год обычно был оклад — 13% + 30% и иногда потом докидывали 20%...

За долгие годы работы увидел, что зарплату выплачивают с задержками практически постоянно. На январь 2022 года ещё не закрыты долги за 2021! Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Отсутствует соц. пакет полностью. Нет выплат к отпуску, нет 13-х зарплат, нет стимулирующих выплат, нет медицинской страховки и т.д. Много ненужной работы и бумажной бюрократии. Электронный документооборот не работает так, как должен работать. Постоянные придирки за чужую работу. Зарплата Оклад+50%-13%. Последний год обычно было оклад-13%+30% и иногда потом докидывали 20%. Ожидать деньги в день зарплаты вообще не стоит. Скорее всего на 1−3 дня позже выплатят. В общем, не самое плохое место, но не стабильное. Как первый рабочий опыт — советую, а если Вы уже наученный годами сотрудник — лучше искать что-то стабильное и с зарплатой на рынке. Белая зарплата. Большое помещение офиса. Присутствие полного...

1. Зарплата ниже среднего по рынку, к тому же частые задержки премии, а это 50% от оклада, то есть 1/3 от общей з.п. 2. Руководство неадекватное (не знает, что при повышении должности оплата труда должна повыситься, а не либо/либо) и необразованное — не знает, что МГУ — это университет, а не институт. 3. Никаких подарков детям сотрудников к НГ больше нет. 4. Если устроился наладчиком — это означает, что у тебя разъездной характер работы — это означает, что в год суммарно дома будешь около 2-х недель (14 дней), именно столько необходимо, чтобы отчитаться по прошлым делам и оформить новые. 5. Если устроился программистом — это означает, что ты лучший наладчик по своим проектам, далее смотри п.4. 6. Если ты устроился конструктором — это означает, что если наладчик на объекте не шарит в конструкторской документации, то ты отличный наладчик для этого объекта, далее смотри п.4. 7. Если ты устр...

1. Задерживают зарплату постоянно. Премию, которая составляет 50% от оклада, выплачивают с опозданием на 3−4 месяца. Суточные могут выплатить, когда Вы уже вернётесь из командировки. 2. Первый зам появляется на работе либо с похмелья, либо в состоянии алкогольного опьянения. Ведёт себя соответствующе… постоянно орёт на всех, может ночью позвонить по рабочим вопросам. 3. Никакого карьерного роста, даже если Вы один можете заменить шестерых. Сиди-и не высовывайся, а если надо сделать работу, которая к твоим должностным обязанностям не имеет никакого отношения — то ты просто обязан это сделать! Не успеваете совместить со своей работой? Значит задерживайся после 18−00, но сделай. Доплата? Не, забудьте! 4. Периодические ошибки в начислении з/п и больничных. 5. Отменили материалку и не доплачивают з/п до средней, если был больничный. 6. Приготовьтесь к тому, что между майскими праздниками и в ...

Нужны рабы. Больше ничего от тебя не надо. Много работать за среднюю зарплату и тихо молчать. А еще иногда на севера сгонять на 500 руб. командировочных (т.е. на свои..) Обещают много: и обучение, и соцпакет, и … еще чего. В итоге хрен!. Не глупые рабы. имею ввиду инженерный состав разработчиков и конструкторов.

Зарплату задерживают, а если уволитесь, не выплатят. Деньги на проживание распиливает бухгалтерия, а не вы, командированный сотрудник, евпошя. В вашем профессиональном росте никто не заинтересован. Профессионализм большинства коллег оставляет желать лучшего. Дата начала и конца командировок не бывает — отправляют (срочно!) по желанию левой пятки Заказчика. Высшему менеджменту плевать на сотрудников. Например, [С.] [И.] быдло и хамло, каких поискать.. Если ничего не знаете и не умеете можно сидеть в командировке месяцами и даже получать за это какую-то зп.

На тебя всем плевать, больше всего нравится фраза руководства «тебя заменить некем», но как зарплату платить, то денег нет. Но они появляются, когда надо новый офис, почему-то.. главный инженер может вполне прийти бухим на работу, главбух до недавнего времени инженеров собеседовала, непосредственный начальник либо молчит в трубочку, либо в наглую врёт… Научишься даже тому чего не должен делать по должностной инструкции

Полная неадекватность, бессмысленно потерянное время. Н-Новгород, филиал Вега-Газ, ул. Яблоневая 26. Директор филиала [Б.] [С.] — САМ пригласил на должность, казалось бы договорились, «документы ушли на подпись у гендиретора», через пару дней «выходите», потом упорный игнор и сбросы звонков, это так «отказывают». В общем не стоит верить ни в чем, гнилая конторка с гнилыми персоналиями.

Все положительные отзывы об этой компании, которые находятся на этом сайте — заказуха. Которую пишут по указанию главного бухгалтера сотрудники бухгалтерии и кадровой службы. Даже не выдумывают псевдонимы себе. Видимо для того, чтобы начальству отчитаться потом. Работал в экономическом блоке. Застал времена кризиса, когда платили сначала голый оклад, а потом и его начали задерживать или дробить на мизерные части. Отношение к рядовым сотрудникам в этой компании жуткое. Выстроена жесткая иерархия. Если ты рядовой сотрудник — ты существо бесправное по определению. Начальник отдела имеет полную власть над подчиненными, высшему руководству абсолютно без разницы, что происходит внутри подразделения, которым они руководят. Обращаться к начальству, бить тревогу — бесполезно. Офисный каннибализм расцветает буйным цветом. В отделе всегда есть козел отпущения, дни которого сочтены. Этот человек вск...

Народ сокращают не по закону, не согласившихся вынуждают. Главбух это императрица Вега-Газ подбором сотрудников занимается она все, да и всеми вопросами занимается она, понимает не понимает всё рано сует свой нос. Где вы видели в нормальной компании чтоб собиселнание проводил главбух? Со своей свитой которые ей лижут задницу до 11 завтракает потом обед и ужин ходят только жрать, по ней это и видно. Рыба греет с головы, а в данной компании с главбуха. Когда-нибудь ей это скажется.