Участвовал в собеседовании, не прошел этап тестирования. Полностью не согласен со многими негативными отзывами. Претензия только к стратегии HR — широченный вход (видимо оправдано, так как при таких низких входных параметрах пришло только 5 человек) и дальнейшие высокие (совершенно не соизмеримые с первоначальными) требования. Но это тенденция не только данной компании, к сожалению. Если вы с нуля и ожидаете оффер, то не ходите. Если есть желание, то можно просто получить опыт и знание. Естественно, ни один интервьюер не расскажет вам всех правильных ответов, но даст направление. Убежден, что реально все этапы пройдет только человек с физматом и с релевантным опытом, а никак не человек «нам не важны ваши технические знания». Собеседование вежливое, понятное, интересное, познавательное. Нет никакого хамства и необоснованности (не ожидайте, что вам расскажут все правильные ответы). За всех специалистов компании естественно сказать не могу, но HR-Юлия и интервьюер [И.] были и вежливыми и последовательными и отзывчивыми.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права